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2005~2015年中国高校科研人才的时空变化及影响因素分析 总被引:1,自引:1,他引:0
基于2005~2015年全国统计年鉴数据,采用统计地图法和空间自相关分析,分析中国高校科研人才的时空分布特征(不包括港澳台数据),并采用面板负二项回归模型,识别高校科研人才空间分布的决定因素。研究结果表明:①中国的高校科研人才分布表现出较强的空间不均衡性,总体趋势为东南密集,西北稀疏,科研人才高度集中在北京、天津、上海;②高校科研人才分布具有一定的空间集聚特征,其热点地区为北京、天津、上海和江苏等沿海省市,冷点地区集中分布在广大的西部地区和黑龙江省。2005~2015年,高级职称人才的空间集聚程度有所减弱,而中初级职称科研人才的空间集聚程度有所加强;③人才政策、高等教育规模和层次、公共服务水平和信息化水平是所有高校科研人才空间分布的主要影响因素。从职称差异的角度来看,薪酬和失业率等经济因素仅对初级职称科研人才的分布有影响,医疗、文化公共服务水平和人才政策仅对中高级职称科研人才的分布有影响,高等教育的规模与层次对各种职称人才的分布均有影响;从地区差异的角度来看,西部地区高校科研人才受到经济因素影响更为明显,而中东部高校科研人才受到公共服务水平影响的更为明显。 相似文献
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《亚热带资源与环境学报》2021,(1):F0003-F0003
投稿日期:201x-xx-xx,基金项目:xxxx科学基金资助项目(项目编号:xxxx),作者简介:姓名(出生年一),性别(民族),籍贯,职称,学位,从事xxxx方面的研究,(E-mail)xxxx。通讯作者:姓名(出生年一),性别(民族),籍贯,职称,学位,从事xxxx方面的研究,(E-mail)xxxx。 相似文献
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《CT理论与应用研究》2014,(1):I0001-I0001
2013年共有161位专家190人次为《CT理论与应用研究》审稿,对提高期刊的学术质量发挥了重要作用。在161位审稿专家中,绝大多数具有副高或副高以上职称,个别为在读博士研究生和在站博士后科研人员。 相似文献
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世界科技革命迅猛发展,大批高新技术产业化,知识和智力开发在经济发展中日益发挥显著作用。综合国力的竞争是人才的竞争,人才的竞争说到底是人才素质的竞争。专业技术人员是宝贵的人才资源,职称工作是整体性人才资源开发的一项重要手段,这就要求我们发挥职称的导向作... 相似文献
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阐述高等工程专科测绘专业教师的基本条件,介绍测绘工程系师资队伍的现状,师资队伍建设的方法及取得的成绩,指出了今后的努力方向。 相似文献
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