增强干部＂四力＂ 提升队伍实力一瑞安市国土资源局切实加强干部队伍建

瑞安市国土资源局现有干部职1276人,中层干部73人。几年来该局围绕如何抓好干部队伍建设,进行了积极探索,着重在增强干部活力、学习力、战斗力与解决实际问题能力上对症下药,创新管理机制,有效激发了干部队伍的工作激情与动力。     

瑞安市 5个建筑用石料采矿权获省厅批准设置

5月初。瑞安市陶山镇桐浦丁岙、锦湖街道盖竹村头山岭、高楼镇下龙村双木坑、塘下镇山官村、飞云街道蛘西村5个无风险矿种采矿权的设置方案获省国土资源厅批复。该5个采矿权均为建筑用石料（凝灰岩）,总生产规模共计约850万吨／年。如近期能做好政策处理工作。成功出让该5个采矿权。加上现有的飞云马头矿山、东山上干山矿山、东山凤凰山矿山、北麂渔港工程矿山4座矿山,全市合法矿山数将达到9座,总生产规模可达3850万吨／年。这将基本解决该市合法石料供应不足的难题,有力保障石料供需平衡,从根本上阻断非法采矿行为的利益之源。     

脚踏实地干工作设身处地为人民一瑞安市国土资源局马屿所规范化建设小记

瑞安市国土资源局马屿所位于瑞安市马屿镇,现有职工7人,管辖132个行政村、5个居民区,面积189．4平方公里,人口14万多人。近两年来,马屿所按照“群众满意基层站所”创建的活动要求,努力建设“政治坚定,业务精通、依法办事、文明管理”的窗口和群众满意的国土资源所,切实履行国土工作管理职能,为辖区的社会经济建设作出了积极贡献,     

始终不渝地抓好基本农田示范区建设——记全省土地整理暨标准农田建设情况分析会

11月2日,全省第四季度土地整理暨标准农田建设情况分析会在瑞安市举行。会议分析了当前土地整理标准农田建设情况,部署了下一步工作思路。省厅副厅长张延华、省厅耕保处、省土地整理中心、省土地勘测规划院负责人和各地区分管局长、耕保处处长、土地整理中心主任共40余人参加会议。     

搭起沟通的“桥梁” 推倒误解的“围墙”——瑞安市国土资源局政务信息网上公开工作的基本经验

国土部门管理着一方土地,常常被群众戏称为“土地公”。过去,“土地公”好似云海深处踪难寻,国土工作常常引来群众的误解和疑虑。为彻底打消这些不该有的误解,近年来瑞安市国土部门不断探索搭建适应社会发展、适应群众需要、适应自身建设的现代化信息沟通桥梁。通过几年的努力,逐渐摸索出了自己的路子,局门户网站年度信息发布量从2008年的783条增至2013年的10628条,总访问量突破870余万次,政务信息网上公开检查连续数年名列全省国土系统前茅,2013年底更是被推荐到国土资源部参加全国先进评选,全省涉土信访排名也实现连续六年下降。     

瑞安市公开选拔中层后备干部

5月16日,在瑞安市国际酒店国际厅会场里,气氛热烈,近100个座位座无虚席,瑞安市国土资源局中层后备干部竞聘演讲会正在这里举行。经过资格审查、笔试等相关程序后,32名具备条件的人员参与了中层后备干部的演讲竞争。演讲会在公开、公平、公正的环境中进行,演讲人员个个准备充分,精神饱满、慷慨激昂、各抒己见。每一位演讲者的现场演讲除介绍自己的优秀条件和对当好中层干部的认识外,还加试一道面试题,主要是测试组织协调、解决实际问题、     

瑞安市地质灾害防治巧打“组合拳”

一是开展最排查行动。今年7月,瑞安市制定了全市汛期地质灾害再排查紧急行动实施方案,成立组织,落实人员,追加经费80万,全面开展地质灾害再排查工作。在各乡镇、街道、村排查上报的基础上,国土部门组织专业技术队伍进行排查认定,排查工作进行近20天,认定新地质灾害隐患点50多个。这只是该市提升地质灾害防治实效性的一个侧面。     

浅析红砖窑的现状及应对措施

近年来,随着瑞安市经济社会的快速发展,对红砖这一建筑材料的需求正日益增长,受经济利益的驱动,非法建造红砖窑行为也日益猖獗。非法红砖窑破坏耕地,浪费能源,而且严重污染环境,直接影响群众的身体健康。     

筑牢“廉政墙” 把好“监督关”——瑞安市国土资源局加强廉政建设监督工作的经验

国土资源部门是热点、焦点、难点部门,也是一个高风险的部门,瑞安市局深刻认识到强化廉政建设监督工作,落实廉政惩防体系,深入开展实施＂两整治一改革＂的重要性和迫切性。自2008年以来,瑞安市局坚持开展不间断的党风廉政教育,加强反腐倡廉制度建设,健全完善防控措施,进一步推进土地和矿业权市场规范化运行,有力地促进了国土资源事业健康稳定发展。     

绍兴县、瑞安市建立测绘管理机构（所）

为贯彻去年十月在杭州市召开的浙江省测绘工作会议精神，进一步建立和健全省、市（地）、县测绘管理网络，继杭州市富阳县建立测绘管理机构后，绍兴县：瑞安市经绍兴县城建局和瑞安市编委批准，建立了、测绘管理办公室（所），正式挂牌对外办公，这将对我省抓好县级测绘管理工作起到促进作用。