关于对济南盛顺装饰有限责任公司等5家企业在资质申报中弄虚作假的通报

5建市[2007]280号各省、自治区建设厅,直辖市建委、北京市规划委员会,江苏省、山东省建管局,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司(局),总后营房部工程管理局,国资委管理的有关企业:     

山东济南—淄博地区寒武系风暴岩及其研究发展

晚寒武世,华北地台不仅为克拉通内稳定的浅海沉积环境,且处于低纬度赤道飓风带控制之下,风暴作用频繁,风暴沉积极其发育,在该区的上寒武统地层中留下了丰富的风暴沉积记录。风暴岩广泛分布于九龙群炒米店组,据砾屑来源与其沉积环境,砾屑灰岩(风暴岩)分为原地型砾屑灰岩和异地型砾屑灰岩。结合该区的风暴沉积特征,将风暴成因的砾屑灰岩形成机制概括为风暴涨潮流—回流、风暴漫流和风暴旋流3种。     

济南泉域地下水年龄计算

本文应用环境同位素分析,估算了济南泉域地下水的年龄;根据碳酸盐矿物溶解动力学理论,又计算了泉水的化学年龄;并与同位素求出的年龄作出比较。      

基于微动H/V谱比法的土石分界面探测研究——以济南中心城区为例

土石分界面对城市抗震设防和地下工程建设具有重要意义.城市中复杂的干扰限制了常规地球物理勘探方法的使用,本文选用环境友好且抗干扰能力强的微动H/V谱比法对济南中心城区的土石分界面展开研究.在济南中心城区开展三分量微动测量,得到了400多个测点的微动数据,计算了对应的H/V谱比曲线.将得到的H/V曲线划分成单峰、宽峰、双峰和无峰四种类型,分析了不同类型曲线与地质结构的关系.根据基岩性质不同,将研究区的基岩划分为灰岩和岩浆岩两种类型,总结出了基岩为灰岩时的深度-频率关系式,同时发现当基岩为岩浆岩时无法得到可靠的关系式.根据关系式计算得到了济南部分测线的土石分界面深度分布,另外,关系式的计算结果与钻孔资料十分吻合,能满足工程探测的精度要求.本方法为在城市强干扰环境中确定土石分界面深度提供了快速准确的解决方案.     

全省土地开发整理提速工程促进会在郑州召开

在积极贯彻落实保障经济增长与保护耕地“红线”的关键阶段,11月6日．国家土地督察济南局在平顶山市召开河南、山东及青岛两省一市人民政府土地督察工作联席会议。会议充分肯定了两省一市在保障经济增长、保护耕地红线行动中取得的显著成效,并要求第四季度继续全面加强土地督察工作,确保完成全年“双保”任务。     

驻马店市国土资源局扎实开展“信访积案化解年”活动

本刊讯6月26日上午,国家土地督察济南局局长赵龙等一行24人,前往焦裕禄烈士纪念园拜谒焦陵。赵局长代表全体党员向焦裕禄烈士墓敬献了花圈,以表达对焦裕禄同志的敬仰和怀念之情。     

全省矿产资源利用现状调查会议暨培训班在济南举行

全省矿产资源利用现状调查会议暨培训班于2009年8月6日至7日在济南举办。会议的主要内容是传达、贯彻国土资源部《关于开展全国矿产资源储量利用调查工作的通知》,安排部署山东省矿产资源利用现状调查工作。全国项目办主任王安建、省国土资源厅副厅长柏贵生出席会议并讲话。17市国土资源局分管局长、储量科长和有关厅属事业单位,有关地勘单位,参加了会议和培训。     

鲁西济南辉长岩的形成时代:锆石LA-ICP-MS U-Pb定年证据

采自济南药山、鹊山、华山和匡山辉长岩中锆石的阴极发光图像显示出自形-半自形的晶形和均匀条带状吸收的特征,锆石的Th/U比值介于0.44～1.46之间,表明它们具有岩浆成因特征.本文对药山、鹊山和华山辉长岩中30粒锆石以及匡山辉长岩中11粒锆石进行了LA-ICP-MSU-Pb年龄测定,结果表明30个测定点的206Pb/238U年龄主要集中在124～142Ma之间,其加权平均值为130.8±1.5Ma,11个测定点的206Pb/238U加权平均值为127±2Ma,表明岩体的侵位结晶年龄为早白垩世.华北克拉通东部早白垩世济南辉长岩和同时代花岗质岩石的存在代表了双峰式岩浆作用的特征,进而反映了强烈伸展环境的地球动力学背景.     

国土资源简讯

济南11月14日,山东省矿产资源整合检查专家组到济南市长清区检查矿产资源整合工作,专家组详细查阅了相关材料,并实地检查了两处关闭矿山和一处整合开采点,对长清区矿产资源整合工作给予了充分肯定。检查验收组领导认为,长清区矿产资源整合工作政府高度重视,措施得力,矿产资源整     

济南市中区扎实推进第二次土地调查工作

为积极推进土地调查工作,济南市中区及早部署,狠抓各项工作落实,全力保障土地大调查工作顺利开展：一是加强宣传发动。召开全区土地调查工作动员大会,进一步明确各部门责任分工．积极加大宣传,为开展土地调查工作营造了有利氛围。二是确定专业测绘队伍。经过公开招投标,省、市3家专业资质过硬的测绘公司中标并承担具体测绘工作。三是积极提高人员业务素质。根据调查工作需要,研究制定了工作人员业务培训计划,大力提高工作人员的业务水平。