地面气象记录月报表审核程序使用体会

AHDM“X”版地面气象记录月报表审核程序的建立、使用 ,无疑极大地减轻了气表预审、审核 (“预审、审核”以下简称“预核”)人员的工作量 ,同时也提高了报表的质量 ,深受广大地面测报业务人员的欢迎和肯定。而“AHDM 5 0版地面气象记录月报表审核程序”(以下简称“审核程序”)是在保持了前几版审核程序的功能、优点的基础上 ,再进行补充、完善的审核程序 ,其审核面更广、功能更强。然而 ,气表预核工作从某种意义上讲是一个“发现矛盾—分析原因—解决矛盾”的思维过程 ,所面对的数据面广量大、纷繁复杂。因此 ,如若试图让一个软件来替…     

提高气象执法水平促进气象事业发展

通过气象行政执法案例剖析,提高了对基层气象执法重要性的认识,提出了基层气象行政执法的一些思考和设想。     

平阴县核桃种植气象条件分析

通过对核桃栽培的气象条件以及平阴县核桃种植气候资源的分析，探讨平阴县发展核桃种植产业有利气候条件，并针对影响核桃生长的主要灾害提出了防御对策建议。     

Micaps系统常见数据传输故障及处理

通过分析Micaps系统数据不能正常传输的几种原因，针对具体的屏幕提示与状态信息。提出相应的处理措施，以保证及时、准确地获取气象数据。     

寿光市2002年冬春气候异常分析

分析了2002年冬春季寿光市气候特点和异常特征，分析暖冬和春季“倒春寒”气候异常对农业生产的影响。     

海洋天气警报系统简介

介绍了所研制的海洋天气警报系统的功能和特点，该系统采用频率稳定度较高的大功率发射、短波数据传输、两级密码管理、接收机自动接收、处理、存储。可全天侯接收到气象信息和其他信息，解决了海上气象科技服务中存在的远距离传输问题。     

浅谈提高县局气象科技产业质量和效益

气象信息服务是整个气象服务业的支柱 ,是气象用户趋利避害的依据。气象科技产业的发展 ,要在质量和效益上下功夫。1　树立科技产业是气象基础业务的思想作为气象系统最基层台站——县气象局 ,首先要转变过去把那种科技服务与产业仅仅当成气象部门创收或者弥补事业经费不足的观念 ,气象科技产业是气象事业的重要组成部分 ,是气象事业可持续发展的重要支撑 ,也是气象系统的主业。发展科技产业 ,是气象部门一项长期的工作 ,领导要高度重视。因此要做到思想认识到位、工作措施到位、人财物的投入到位。2　根据市场需求 ,加强资源配置2 .1　重视…     

气象检定中检测、校准不合格原因

1　产生不合格检测、校准因素不合格检测、校准工作贯穿于气象计量检定实验室质量工作的各个环节,产生不合格检测、校准工作的因素很多,除了文件化的质量体系外,最主要的是实施过程中产生的不合格,应包括人员、设备、消耗材料、方法、设施和环境、检定的溯源性、被检仪器的处置等。1.1　人员差错人力资源配置与质量体系的要求不相适应,岗位缺乏足够数量和足够质量、管理与技术水平的人员,岗位任职资格不明确,或缺乏质量意识与工作责任心,或检测、校准工作根本未按质量手册和程序文件的要求去做。1.2　检定设备使用未经检定或校准的检定设备,…     

日本气象业务简介

2002年8月-12月我参加日本气象厅举办的气象 培训班,了解了日本现行气象业务系统和气象科研进展情况,参观了有关台站、院校。在和气象厅官员、职员、研究员、教授相处的几个月里,他们敬业爱岗、做事严谨、计划周密、认真高效以及奉献、勤奋、守时的工作态度和作风,给我留下了很深的印象。1　概况　　日本气象厅(JMA)隶属于日本国土交通省,负责全国的气象服务,其工作目的在于提高减灾防灾能力、保障全国的交通安全和工业产值,同时进行气象服务的国际合作。气象厅主要业务包括:长、中、短期天气预报;台风、暴雨(雪)警报/预报;海啸(津波)…     

气象企业如何发挥人力资源管理的作用

随着市场竞争和气象产业的集团化发展趋势,一方面是对人才的高需求,另一方面由于体制改革尚不彻底和企业不完全竞争等多种因素所造成的人员过多和人才短缺,企业人员包袱过重,成为制约气象产业发展的“瓶颈”。气象企业如何扬长避短,最大限度地开发和利用现有人才资源,已成为我们必须深入研究的问题。1　气象企业的人力资源管理与现代知识经济要求的差距在知识经济的时代,企业领导人要迅速转变观念,要意识到人力资源管理将成为企业的一条腿,在市场经济中带动企业去跑。怎样求才、知才、用才、育才是每个成功企业管理者必需重视的问题。合…