加强省地调院人才队伍建设

当前。社会上地质专业技术人员紧缺,制约了地质调查工作的发展,就拿我院来说,面临的突出问题是人才问题,技术力量较为缺乏,尤其是经验丰富的专业技术带头人紧缺,人才引进难度较大。因此,我院把“创新机制体制,加强人才队伍建设”作为学习实践科学发展观的调研课题,在学习实践过程中,要努力破解这一制约我院发展的难题。     

信息快递

青岛市城阳局突出重点部位监管加强党风廉政建设;滕州市南沙河“零土地”招商引进项目36个;枣庄市周营镇土地整理项目采取三模式效果良好。     

中国气象科学研究院科技体制改革成效初步分析

本文在简要介绍气象部门社会公益研究院所改革在明确战略定位、增强创新能力、转变运行机制、企业转制和人员分流等方面取得的主要成效和取得领导、组织和配套措施经验的基础上，主要介绍了中国气象科学研究院在建立和完善理事会决策、科学指导委员会咨询和职工代表大会监督的新型管理体制，实行“开放、流动、竞争、合作”管理和运行机制，加强考核工作和三元工资改革，完善配套管理办法、人才引进和流动政策等方面改革的主要举措，并简要分析了中国气象科学研究院科技体制改革中遇到的困难和可能的解决途径。     

青岛市水产养殖良种引进现状与发展战略研究

近２０a来,青岛市的水产养殖新品种引进工作发展迅速。据不完全统计,驻青海洋科研院 所以及各县、市有关单位,先后从国外和国内引进、移植了３０余个海、淡水养殖新品种,为促进青岛地区乃至全国的水产养殖事业做出了重要的贡献。文中简要回顾和总结了青岛市水产养殖良种引进工作的现状,指出了存在的主要问题,并对今后引种工作提出了一些建议。     

太原不绣钢产业园区土地分局 转作风 重实效 切实为企业服务

正太原不镜钢产业园区土地分局于2008年成立,是山西省最年轻的一支国土资源管理队伍。根据山西省国土资源厅的部署要求,土地分局深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,本着节约、务实、高效的原则,精心策划,周密布置。4月22日开展了以"节约集约利用国土资源,共同保护自然     

长安大学教育部科技查新工作站(G01)简介

<正>科技查新是为避免科研课题重复立项和客观正确地判别科研成果的新颖性、实用性和可推广性而设立的一项信息服务业务,由具有科技查新资质的查新机构承担完成。长安大学"教育部科技查新工作站(G01)"于2004年7月,经教育部科技发展中心批准成立(教技发函[2004]8号),具有在全国范围内开展科技查新工作的专业资质。     

上海天文台2005年的科研及其相关工作

总结了在2005年度中国科学院上海天文台的日常科研工作及与其相关的人才培养和引进、科技开发、科研管理、国际合作交流以及精神文明建设等工作中取得的成果。     

引进版地图中的地名表示方法探析

分析并探讨引进国外涉及地图的出版物时,在地名的表示上应该注意的问题,并提出五大应该遵守的标准和原则：须符合国家标准;须符合“名从主人”的原则;应从新从简,与时俱进;应秉承统一的体例;应坚持规范,使用权威工具书。这些原则的运用可以促进引进版地图地名表示的规范性。     

信阳茶叶良种引进及优质高产栽培技术研究

信阳茶区为我国产茶历史悠久的茶区,信阳毛尖更是久负盛誉,屡获国内外大奖。综合该区的自然地域特点,着重就良种引进,无性繁育及优质高产栽培方面的问题作一讨论。     

创新驱动发展的魅力——浙江水文队2013年产业发展实录

<正>"浙江水文队,始终是一个响亮的名字!"在近日召开的离退休老干部座谈会上,一位老干部听取浙江省水文地质大队队长的队情发展情况介绍后,如此动情的说道。是的,这个传统的工勘强队,近年来大力推进产业转型升级,全面实施创新驱动发展战略,在海洋地质、地质找矿、地质技术服务业、工勘测绘施工业、基地建设与开发、人才引进与培养、大力改善民生等各领域全面升级,稳健发展,2013年完成总收入7.23亿元,实现利润5874万元,继续走在同行前列。