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为进一步加大惩治和预防职务犯罪工作力度,促进依法行政,廉洁勤政,建设一支适应新形势、新任务要求的高素质国土资源干部队伍,近日,泰安市国土资源局联合市人民检察院,共同下发了《在全市国土资源系统共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》（以下简称《意见》）,明确要求强化四项措施,在全市国土资源系统开展预防职务犯罪工作。 相似文献
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<正>一是完善干部管理制度。制定了干部交流轮岗相关管理制度,完善了中心组学习、干部在职学习、网上在线学习等相关管理制度,推进干部职工的学习能力建设。建立了《局领导AB岗替补工作制度》,进一步科学规范了领导班子会议和议事规则。二是优化干部队伍结构按照三年可以交流、五年应该交流、八年必须交流的原则,采取上下交流、内外交流、异地交流、旗县区局主要负责人异地任职的办法,对3名旗县区国土资源(分)局局长和部分科室的科级干部进行了调整交流,同时与地方政府进行干部交流,拓宽了干 相似文献
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正国土资源部门肩负着保障经济社会发展和保护资源环境的重要任务,而推进人事制度国改革,全面提升人才素质,建立一支业务水平高、管理能力强的国土资源人才队伍则是切实履行好国土资源行政职能的基本保障。近年来,随着经济的发展,国土资源管理形势日益复杂,国土资源人才队伍建设相对滞后。故此,笔者欲从辽宁省国土资源系统人才队伍存在的问题入手,结合国土系统人才管理状况提出人才队伍建设对策。 相似文献
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正绩效考核是正确评价机关人员工作实绩的重要方式,是强化科学管理提高机关效能的重要措施。开展机关绩效考核对转换行政管理理念、提高行政效率、改善机关形象等方面具有重要的现实意义。如何进一步做好绩效考核工作,全面客观准确评价各部门、个人的工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质国土资源干部队伍,是摆在我们面前亟须解决的问题。陕县国土资源局结合工作实际,走出了一条"以目标引导工作,以考核检查工作,以评比促进工作"的绩效考核管理新路子。 相似文献
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国土资源管理所是国土资源管理最基层的窗口单位,处于国土资源管理工作的最前沿,肩负着守一方土、促一方发展的神圣使命。特别是基层国土所直接面对广大农民群众和用地用矿单位,其工作的好坏,直接关系到国家国土资源管理大政方针的贯彻落实,关系到基层群众的切身利益,关系到国土资源管理的整体成效和国土部门的整体形象。按照“保护资源更加严格规范,保障发展更加持续有力,维护权益更加切实有效,服务社会更加全面优质”的要求,着力打造一支“用心做事、和谐共事、廉洁办事”的国土资源基层干部队伍,为了适应新的形势,全面完成好国土资源管理工作任务,必须认真分析探讨乡镇国土所中存在的问题,采取切实可行的措施加以改进。 相似文献
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为了进一步贯彻习近平总书记提出的全面提高干部队伍的整体素质和能力的重要指示,省厅党组对全省国土资源系统的干部教育培训工作高度重视,并提出了“加大培训力度、提高干部综合素质”的要求。 相似文献
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近年来,南京市国土资源局为适应国土资源事业发展需要和切实履行好保护资源、保障发展的职责,坚持不懈地抓好干部队伍建设,为国土资源事业持续健康发展提供了强有力的思想、组织和作风保证,党组织的核心领导作用进一步增强,干部队伍的综合素质有了新的提高,依法行政水平跃上新的台阶,行风政风出现新的气象,各项工作取得新的成绩。 相似文献
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目前,省厅学习实践活动已进入分析检查阶段。12月5日下午,省厅在全厅范围内开展以“构建保障和促进科学发展新机制,服务经济转型升级,建立节约资源创新发展新格局”为主题的“解放思想大讨论”集中交流会。“解放思想大讨论”是检验科学发展观学习成果好不好、理解深不深的重要形式,是形成共识的重要平台,也是分析检查的重要基础。如果没有学习阶段的认真思考,没有大讨论的集思广益,没有广泛征求意见建议,就难以写好分析检查报告。这次交流会准备充分、结合实际紧密、原因分析深刻、措施建议具体,本刊特予摘要刊登,供大家学习参考。 相似文献
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记者从1月25日召开的滕州市国土资源工作会议上了解到,2008年滕州市国土资源管理工作总体思路是：围绕“一个中心”（提高国土资源对经济社会发展的保障能力）,突出“两个重点”（保护资源、保障发展）,强化“三项建设”（干部队伍建设、政风行风建设、党风廉政建设）,夯实“四项工程”（第二次土地调查、《土地利用总体规划》修编、第二轮矿产资源规划编制、矿产资源整合）,实现“五大目标”（保护资源更加严格规范,保障发展更加持续有力,维护权益更加切实有效,服务社会更加全面优质, 相似文献