抓龙头 抓重头 抓源头 抓苗头——缙云县国土资源局加强党风廉政建设的主要做法与成效

近年来,缙云县国土资源局始终把党风廉政建设作为全局的一项重点工作来抓,贯穿于整个国土资源管理和干部队伍建设的全过程,以建设"廉洁国土"为目标,以完善惩防体系为重点,以强化源头防腐为根本,着力构建教育、制度、监督、改革、惩治"五位一体"的工作机制,以党风廉政建设责任制的落实推动国土资源事业全面健康发展,取得了显著成效.     

建德市全面实行中层干部竞争上岗

建德市国土资源局为推进人事制度改革,优化中层干部结构,提高干部队伍整体素质和能力,引入竞争机制,坚持公开、公平、公正、择优的原则,全面实行中层干部竞争上岗。日前,该局完成了局机关和所属事业单位中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作,52名干部报名参与中层干部竞争上岗,经资格审查、竞聘演讲、民主测评推荐、党委研究、公示、聘任等环节,聘任了机关和所属事业单位31名中层干部,其中对26名中层干部实施了工作岗位交流,     

加强干部作风建设 真抓实干保发展

论述了在新形势下要切实转变干部作风、加强干部队伍建设，围绕江苏地调院的中心任务，求真务实，真抓实干，争创全国一流地学科研院所，以优异成绩迎接建党80周年。     

“十一五”开局成绩显著 各项工作跃上新的台阶：局2007年工作会议在昌召开

本刊讯 1月30日至2月1日，局2007年工作会议在南昌召开。江西省委常委、常务副省长凌成兴，省委组织部副部长张友南，省政府副秘书长朱希，省国防科工办主任李贤书出席会议并为局2006年度先进颁奖，局党组书记、局长赵传宝代表局党组作工作报告。副局长戴民主、徐开云、黄江明分别就分管的地质矿产与工程产业工作、开放型经济与重大项目调度工作、和谐平安队伍建设与干部队伍建设工作作了专题发言，对落实和完成2007年的各项任务提出了具体的要求。     

浅谈测绘单位管理者应具备的基本素质

一、前言 随着市场经济不断发展与完善，各个行业与部门对管理水平要求也越来越高，培养高素质的各级管理干部队伍已成为社会主义现代化建设事业迫切要求。提高干部素质，要牢固树立正确的世界观、人生观与价值观，全面提高干部政治素质、理论素质和专业技术水平。     

强基固本人为先——嵊州市国土资源系统提高干部队伍素质的做法

近年来,浙江省嵊州市国土资源系统在开展“完善体制、提高素质”活动中,紧紧围绕建设“廉洁国土”、“法治国土”、“效能国土”和“数字国土”的总目标,按照保护资源更加严格规范、保障发展更加持续有力、维护权益更加切实有效、服务社会更加全面优质的要求,以人为本,多管齐下,     

当前高校学生工作干部队伍建设的几点思考

针对当前高校学生工作干部队伍建设中存在的问题和现象,提出并讨论了加强学工干部队伍建设必要性和重要性。强调加强学工干部队伍建设,必须重视学工干部本职业道德教育,优化学工干部队伍的知识结构,实施“专兼结合”,改善队伍结构,积极,合理使用学工干部,调动其积极性等问题     

探索创新推进“两整治一改革”

株洲市国土资源局以重点工作、关键岗位为抓手，以纠建并举、锐意创新为途径，深人开展“两整治一改革”专项行动，着力整治土地和矿业权交易市场、干部队伍廉洁从政方面存在的突出问题，促进了党风廉政建设与业务工作的和谐发展。     

积极配合抓好培训提高基层干部队伍素质——在河南省乡(镇)村干部国土资源知识培训工作动员暨师资队伍培训大会上的讲话(摘要)

一、思想要重视 国士资源部决定在全国范围内大规模开展乡(镇)、村干部国土资源知识培训工作,并由我省承担试点的任务,我们深感责任重大.