我们走在大路上——在2011年度国家土地督察机构干部整训班上的讲话

今天对我们在座的每位同志来说,都是一个特殊的日子,一个将在我们心中留下深深印记的日子——我们迎来了国家土地督察制度实施五周年。五年前,由于国家土地督察制度的建立,把年幼年长的你我、南腔北调的你我、五湖四海的你我召唤在一起、集结在一起,五年来,我们奋斗在一起,共同领略了起步的艰辛,共同感受了探索的忐忑,共同分享了成功的喜悦。于是,我们有了一个共同的名字——国家土地督察人!我们都为自己是一名国家土地督察人感到无比的光荣和骄傲!     

中共国土资源部党组关于竞争性选拔领导干部的暂行办法

第一章 总则 第一条为深入贯彻实施《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,规范竞争性选拔任用领导干部工作。提高选人用人的公信度和满意度,为构建保障和促进科学发展的国土资源管理新机制提供组织和人才保障,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《中共国土资源部党组关于领导干部选拔任用工作暂行办法》等有关法律、法规和规定,     

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近日,国土资源部表彰了一批老干部工作先进集体和先进工作者。7个部门被授予部老干部工作先进集体荣誉称号并记集体三等功,11人被授予部老干部工作先进工作者荣誉称号,25名连续从事老干部工作15年以上的工作人员获荣誉奖牌。部领导孙文盛、李元、鹿心社、贠小苏、汪民、王世元、王寿祥、甘藏春出席表彰会,并为先进集体和先进工作者代表颁奖。     

关于提高机关执行力的思考

执行力是贯彻落实的能力，是确保一个机关、一个部门、一个人职能履行和目标实现的根本保障。没有执行力，就没有战斗力，实际工作中就没有生机和活力，各项决策和部署就不能得到真正落实。特别是面对新形势、新任务对国土资源管理工作的新要求，强化执行意识，弘扬执行精神，不断提高机关和相关干部的执行力，显得尤为重要和紧迫。     

关于印发《中共国土资源部党组关于贯彻落实〈2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》的通知

为坚定不移地推进干部人事制度改革,着力解决领导班子和干部队伍建设中的关键性问题、干部人事工作中的重点难点问题和干部职工反映强烈的突出问题,健全科学的干部选拔任用、考核评价、教育培养和管理监督工作机制,努力建设认真负责、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部队伍,部党组发出该《实施意见》。《实施意见》全文共五大部分,即:贯彻落实《规划纲要》的指导思想和总体要求,贯彻落实《规划纲要》的工作要点,深化干部人事制度改革的具体措施,深化直属事业单位人事制度改革,加强对贯彻落实《规划纲要》的领导。     

让党放心 让百姓满意——谈如何树立正确的权力观

<正>权力观是个老话题,也是个不断被实践赋予新内容的新话题。如何树立正确的权力观,用好权力这把"双刃剑",是我们各级领导任何时候都必须面对、必须思考、必须解决的首要问题。树立什么样的权力观,从我们党的层面上     

测量机器人在土方工程审计中的应用

随着现代社会的飞速发展,传统工程审计方法已不适于当前要求,大量新技术被应用到审计工作中来,而其中的高精度智能测量设备及先进计算机处理技术在工程审计中被越来越广泛地应用。据此,探讨了测量机器人在审计预算中的方法,将其应用在南京某土方挖填工程的审计工作中,并对工程预算数据进行了采集及计算分析,效果良好。     

基于三级数据交换的矿政监管信息系统建设与应用

以武汉市为例,阐述了省、市、区三级矿政数据交换的实现机制,以及基于三级数据交换的矿政监管信息系统建设总体技术框架和应用功能设计,介绍了系统建设的特点和应用前景,建立"以图管矿、带图审批、全程监管"的矿政管理模式,对各级矿政管理全程监管和信息动态更新等工作具有一定的借鉴意义。     

基于地理处理模型的基本农田保护审计建模方法

针对领导干部自然资源资产离任审计,提出了一种永久基本农田保护审计空间分析建模方法,实现了坡度为25°以上的永久基本农田自动提取地理处理模型,并已将其应用于云南省领导干部自然资源资产离任审计工作中.结果表明,该模型能辅助审计部门工作人员快速发现疑点线索,简化了用户操作,提高了审计工作效率.     

地理信息智能支撑辅助自然资源资产离任审计

基于新型GIS模式(geospatialintelligencesupport,地理信息智能支撑),从审计的对象出发,以应用需要为导向,构建自然资源资产离任审计平台系统,用智能思维来辅助自然资源资产离任审计工作.