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刚刚过去的2008年,是极不平常的一年。在国家的大力支持和省委、省政府的正确领导下,全省上下以科学发展观为统领,坚持开拓创新,主动应对挑战,取得了来之不易、好于预期的新进展、新成效,全省经济社会继续保持了平稳较快发展的良好势头,取得了经济快速发展、质量提高、社会进步、民生改善的新成绩。 相似文献
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在我国五千年的历史长河中,有一些明君贤相、清官廉吏、忠臣义士能够做到清廉自守、节俭奉公、勤政爱民。近代老一辈无产阶级革命家更是光明磊落、大公无私、以身作则、清正廉明、乐于清贫,为我们树立了光辉的榜样。这种优良的品德和高尚的情操,值得我们后人认真学习和深刻领会。近 相似文献
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2月29日至5月17日,由国土资源部组织的国土资源系统部分人员赴英国培训学习土地行政裁判制度。培训由英国规划监察署、英国最高法院、高等法院、英国裁判所委员会以及就业、土地、专利等裁决所的高层管理人员讲课,并与司法、律师、裁判官等有关人士进行了座谈交流。此次培训学习对英国的行政裁判制度做了比较全面、系统的调研,对其发展沿革、机构体制、人员构成、与行政机关和法院系统的协调关系以及这项制度实施的效果都有了较为深入的了解。 相似文献
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从第39位到第15位,2007年,在河南省民主评议政风行风活动中,全省国土资源系统的排名比2006年一次提升了24个位次,实现了——2006年,河南省民主评议政风行风,国土资源系统在45个政府部门中排在第39位。时过一年,在2007年度全省民主评议政风行风活动中,国土资源部门在45个政府部门中综合排名第15位,较上年提升了24个位次。全省国土资源系统在广大群众心目中的形象实现了大转变。 相似文献
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日前,驻马店市国土资源局党组对乡(镇)国土资源所工作人员作出一条用人新政策:重素质不看关系,重业绩不看感情,重经历不看来历,在选拔、培养、使用人才上出台一套管理新机制。一是推行所长竞争上岗制。局党组明确规定,对乡(镇)国土资源所所长的任职打破终身制,坚持能者上、平者让、庸者下的用人导向,所有岗位的所长人选经过二三年循环交流竞争上岗一次,走民主推荐、多方考核、考用结合的选拔途径,重点考核实绩和群众口碑,确保“标兵人员提前用、先进人员优先用、进步较快人员选优用、后进人员一律不用”的用人制度。二是实施人员流动管理。为防止个别国土资源所工作人员人了财政编制吃上“皇粮”,享受工资福利待遇而履行职责不作为、慢作为或乱作为的现象发生,局党组研究决定,实行“紧箍咒”淘汰制管理办法, 相似文献
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国土资源所是整个国土资源系统的前沿阵地,是全部国土资源工作的基础。面对新形势、新任务、新机遇、新挑战等新情况,搞好国土所规范化建设既是当务之急,又是长远之需,而选准配强国土资源所所长则是这项战略工程的关键所在。 相似文献
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每天清晨,二克山上都会迎来一位晨练者,山上的550级台阶不知被他丈量了多少回,500多级台阶练就了他的一副“铁脚板”,他就是全省国土资源系统先进个人、齐齐哈尔市克东县宝泉国土所所长刘国忠。 相似文献