创建学习型单位 培养知识型队伍

我院是1985年由部队集体改编组建的一支从事铀矿地质勘察的专业队伍，现有在职职工638人，其中具有大专以上文化程度268人。多年来，院党委以培育“学会求知”的学习型职工队伍为目标，持续开展了“创建学习型单位，培养知识型队伍”活动，有力地促进了仝院职工思想文化道德素质的不断提高和“三个文明”建设的协调发展。     

一种在给定范围内确定GPS卫星个数的实用方法

给出了一种利用圆方程和直线方程判断GPS卫星是否落在观测站天顶圆锥体范围内的方法和判据。利用此方法可确定该范围内某一时刻有多少颗星，并可确定在不同天顶角下圆锥体内GPS卫星个数。     

测绘单位导入企业识别系统若干问题研究

测绘文化作为一种隐形和柔性的因素,渗透到测绘单位管理的各个方面,成为构建测绘单位综合实力不可或缺的重要组成部分。本文以构建“客户满意系统”为目的,从导入企业识别系统着手,研究探讨了测绘单位导入企业识别系统,加强测绘文化建设的有关问题。     

略论地勘单位事企分开改革的路径选择

文章指出了地勘单位改革存在的误区，分析了地勘单位属地化管理后，在过渡期内保留事业性质的政策和理论依据及必要性，总结了事企分开改革的三种路径并评述了利弊，介绍了安徽地勘局事企分开改革的实践效果。     

浅谈煤炭地勘单位的股份制改造

探讨了煤炭地质单位股份制改造等方面的问题，提出了股份公司的组建应灵活多样、不拘于现成模式，有条件时可组建规范化公司。还对公司的组建、运行和注意事项等方面进行了论述，并提出煤炭地质系统集团化的设想。     

苏、浙两省勘察设计单位改企时社会养老保险政策设计及执行情况的调研报告

按照协会课题组的工作安排，我们于2003年元月6月——元月10日赴杭州、南京重点对两省设计单位改企时社会养老保险政策设计及执行情况作了一些初步调查，现报告如下：     

圆梁山隧道毛坝向斜段岩溶水的同位素组成及氘过量参数示踪研究

岩溶地下水是隧道施工建设过程中最主要的工作对象。针对圆梁山隧道施工建设过程中面临的岩溶地下水问题，我们采集了区域岩溶水和岩溶承压水的样品，对水样做了δD、δ^18O和T值测定，并计算出d值。根据环境同位素示踪、大气降水氘过量参数和地下水氘过量参数演化理论，对该地区域岩溶水和毛坝向斜段核部深层岩溶承压水进行了综合分析研究。证实了隧道选址位于南北两侧水地质单元的分水岭之上的结论。为进一步深入工作提供了科学依据。     

以"三个代表"为指导,积极探索勘测设计单位中间管理层的科学定位

江泽民总书记“三个代表”重要思想指出,代表先进生产力发展要求的核心就是要加快改革。企业的改革,最根本而首要的就是搞好管理。企业的管理效能主要表现在经营生产和技术质量上,管理的主要职能是为生产和经营服务,而中间管理层则是实现这一服务职能的重要力量,密切联系着企业领导     

论勘测设计的实时远程化、网络化、信息化管理

本文通过对勘测设计单位转支传统的管理模式，探索用实时远程化、网络化、信息化管理模式的论述，并结合实例阐明采用这种管理方法在实际工作中解决实际问题的呆行性和实用性，为勘测设计单位管理者借鉴。