谈地勘单位内部控制制度的建立和完善

随着事业单位改制进程的加快,地勘单位已全面进入市场,成为真正意义上的企业,要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须引入现代企业管理制度,建立和完善内部控制制度,它对于企业加强内部监督管理、规范会计工作秩序、防范舞弊,减少损失,提高经济效益,促进地勘经济健康快速地发展,具有十分重要的意义,因此,地勘单位应尽快建立和完善内部控制制度。     

企业内部控制存在的问题及对策

针对我国的企业在内部控制方面存在的问题:内部控制环境弱化,内部控制体系不完善、会计系统设计未充分考虑内部控制,会计资料过于简化,内部控制评价缺乏具体标准和尺度;提出加强企业内部控制的一些对策:要加强内部控制体系建设;加强企业内部控制环境;营造重视内部控制的氛围。     

临海市国土资源局 排查闲置土地，盘活存量资源

临海市大洋街道经济开发区是省级经济开发区，今年上半年通过内部挖潜，盘活存量土地，为开发区经济可持续发展提供了一片新空间。该开发区国土分局在存量建设用地调查的基础上，对存量土地存在原因、后续利用等情况进行调查分析，对能够开工建设的，限期开工、限期竣工；对投资强度、建筑密度、容积率达不到规定要求的，限期投入并到位，否则，     

非局部本构的一种改造形式及内尺度分析

在Lagrange运动学描述的基础上,提出了一个普遍意义上的非局部效应本构关系的改造形式,它对每一个经过验证的本构都适用。这样处理既可以利用本构模型的研究成果,又计入了应变梯度对应力的贡献。以截面为单位尺寸正方形、无限长、小变形描述为例,讨论了理想弹塑性柱体内的P波行进特征,分析了梯度项、黏滞阻尼和滞变阻尼等效的材料内部尺寸效应。     

地质资料管理存在的风险及内部控制的建立

内部控制可以理解为股份公司的内部合理的规章制度,是强化企业管理,建立现代企业制度不可或缺的要求,中石化地质资料管理也要按照内部控制的框架设置控制环境、进行风险评价、采取控制活动及进行信息沟通和实施监督管理,逐步实现从“人治”管理向制度化管理的转变。     

整合内外部资源,为信息化系统建设所用

阐述了企业在信息化系统建设中,项目负责人如何整合内外部资源的经验和成功做法,怎样找到工作的切入点,以求工作的顺利开展。     

中国近两年审计实务的理性分析

讨论了审计"八不准"和"审计预告制"。研究结果表明,"八不准"所体现的审计独立性必须从审计本身加以提升,它有利于政府审计以清明形象取信与民,"审计预告制"作为一种制度安排是审计合法化的前提条件。     

浅议高等学校内部分配制度改革

分析了高等学校内部分配制度改革的一些基本模式及存在的问题,说明了进一步深化高校内部分配制度改革的重要性,并提出建议:1.高校内部分配制度改革应体现"以人为本"的理念;2.完善配套的人事制度改革措施;3.建立向优秀人才倾斜的分配激励机制;4.内部分配制度必须反映学科的不同差异,尊重学术工作的不同特性;5.内部分配制度必须发展相应的公平和可操作的评估计划;6.内部分配制度改革应反映院系工作重点,确保院系工作重点与教师合理利用时间的适当配合;7.制定系统、完整的文件,规范操作。     

完善建筑物内部防雷装置设计的实践经验

根据进一步完善建筑物内部防雷装置设计一些实践经验,提出了新建建筑物应从分流、屏蔽、接地和等电位连接等方面综合来考虑,使其达到综合防雷目的。     

地磁场能量在地球内部的分布及其长期变化

用国际参考地磁场模型(IGRF)分析了地磁场能量在地球内部的分布及其长期变化.结果表明,从1900年到2005年,地核以外地磁场总能量由6.818×1018J减少到6.594×1018J,减小了3.3%,地表以外地磁场总能量由8.658×101J减小到.63×101J,减小了11.4%.分析地球内部不同圈层地磁场能量的变化表明,地壳(A层)、上地幔(B层)、转换带(C层)、下地幔D′层的地磁场总能量在减小,但是下地幔"层的地磁场总能量却在快速增加.磁能密度随时间的变化更清楚地显示出磁能增加和减小的分界面在r=3840km处.上述结果表明,地核和地表以外地磁场总能量在趋势性减小的同时,也在进行重新分配.进一步分析表明,下地幔D"层磁能快速增长,主要是由高阶磁多极子的增强引起的.在地磁场倒转前,偶极矩减小而多极性相对增强在能量分布上的表现就是磁能向下地幔底部(特别是D"层)集中.