测绘内外业一体化及相关问题研究

随着测绘信息化时代的到来,测绘生产模式发生了重要的变化,改变了流程长、分工细的传统工艺,转而向内外业一体化发展。本文主要探讨了测绘内外业一体化出现的背景和它带来的影响,同时重点讨论了在测绘内外业一体化下,职工业务素质和教育、测绘队伍改革和布局两大问题,为新时期测绘地理信息队伍建设和整体布局提供一些对策建议。     

项城市孙店国土资源所学用《资源导刊》扎实推进工作

项城市孙店国土资源所认真开展学《资源导刊》、用《资源导刊》活动,结合学到的好方法、好经验,成功解决了不少工作中遇到的难题,有效促进了工作的开展。孙店国土资源所有职工5人,管辖全镇34个村70平方公里的土地。该所充分利用现有的学习资料,提高职工的业务素质,扎实推进工作的开展。对所内订阅的行业报刊《资源导刊》杂志和《中国国土资源报》,每位工怍人员每期都要通读,并写出心得笔记,以及时领会上级精神,     

项城市孙店国土资源所学用《资源导刊》扎实推进工作

项城市孙店国土资源所认真开展学《资源导刊》、用《资源导刊》活动,结合学到的好方法、好经验,成功解决了不少工作中遇到的难题,有效促进了工作的开展。孙店国土资源所有职工5人,管辖全镇34个村70平方公里的土地。该所充分利用现有的学习资料,提高职工的业务素质,扎实推进工作的开展。对所内订阅的行业报刊《资源导刊》杂志和《中国国土资源报》,每位工怍人员每期都要通读,并写出心得笔记,以及时领会上级精神,     

仙居县强抓业务提素质

一是紧紧围绕国土资源相关法律法规的内容,开展业务知识培训。以互帮互学的形式,积极发挥干部职工主观能动性,着力提高国土资源系统干部职工队伍的业务素质、工作技能和服务水平。二是充分发挥各科室业务骨干的作用。采取优势互补的原则,组织全局干部职工进行授课,促进全局干部职工业务素质的提高,同时,各科室还要根据自身工作需要,有针对性地组织本科室人员进行业务及法规知识的学习。三是明确目标,有序进行。各科室负责人结合自身工作实际,有计划有步骤的安排全体干部进行学习,同时促使广大干部职工要克服困难,努力提高自身业务水平和办事能力,自觉接受教育培训,努力提高自身政治及业务素质,树立良好的国土资源管理形象。     

济南市中区扎实推进第二次土地调查工作

为积极推进土地调查工作,济南市中区及早部署,狠抓各项工作落实,全力保障土地大调查工作顺利开展：一是加强宣传发动。召开全区土地调查工作动员大会,进一步明确各部门责任分工．积极加大宣传,为开展土地调查工作营造了有利氛围。二是确定专业测绘队伍。经过公开招投标,省、市3家专业资质过硬的测绘公司中标并承担具体测绘工作。三是积极提高人员业务素质。根据调查工作需要,研究制定了工作人员业务培训计划,大力提高工作人员的业务水平。     

积极探索和完善提高全员综合素质的新途径新机制

近年来．林甸县国土资源局以“完善体制、提高素质”活动为载体，坚持创新思路．拓宽视角，确立了“观念要新、工作要实、节奏要快、成效要显”的十六字工作方针，通过建立健全各项规章制度，引入“能者上、庸者下，末位淘汰”的用人机制和“既不白给、绝不白干”的奖惩机制，大力开展“四比、四看”活动，充分发挥了班子成员的积极性、主动性和创造性．调动广大职工为经济发展服务的意识，树立了正气，形成了合力．使全局干部职工的思想素质、业务素质和个人道德索质得到了明显的提高，初步形成了林甸县国土资源局提高全员综合素质的模式。     

莱芜市全面启动乡镇国土资源所规范化建设

近日，莱芜局专门制定出台了《关于加强乡镇国土资源所规范化建设的意见》，决定用3年左右的时间，通过充实人员，改善国土资源所的工作条件，全面提高工作人员的政治、业务素质，实现基层国土资源所规范化建设的目标。     

镇平县国土所人员业务培训有新招

今年以来,镇平县国土资源局结合年内基层所考评情况,针对基层所人员业务素质不高,软件建设不到位的现象,采取抓学习重在效果、传帮带以强     

临海：“三个强化”推进“三十佳”推选活动

2013年以来,浙江省临海市国土资源局通过“三个强化”不断推进“三十佳”推选活动,全力打造一支综合业务素质过硬的干部队伍。     

三门峡局基层干部充电忙

本刊讯近日,三门峡市国土资源局对全系统中层干部、基层国土资源所长等200余人进行了为期3天的专题培训,进一步提高了基层一线干部的综合业务素质、依法行政能力和廉洁服务意识。