培养跨世纪的地震科技人才队伍

依据我国防震减迷十年目标任务和地震科技“九五”计划及２０１０年长远发展规划的实施,就面向２１世纪大力开展继续教育活动,培养与造就跨世纪的地震科技人才队伍,提高其整体素质方面谈几点认识和建议。     

加强气象教育培训体系建设

我区有119台（站）、89个自动站、12个探空站、24个国家气候观象台、85个国家气象观测一级站和10个国家气象观测二级站。基础业务量占到全国的近十分之一，是基础业务大区，同时全区拥有一支3000人的从业队伍，研究培训工作显得尤为重要，按照《中国气象事业发展战略研究》的要求，应强化气象教育培训的基础地位。大规模开展继续教育和岗位培训，是实现自治区气象事业可持续发展的重要保障。     

继续教育从学历教育到提高岗位技能培养复合型人才的实践和思考

当今世界的综合国力的竞争,本质上是一场人才竞争;科技的竞争,说到底也是人才竞争。秦大河局长2004年在气象部门全国人才工作会上的讲话指出:“气象事业发展对人才的需求从未像今天这样广泛、多样和迫切。只有汇聚一大批具有高素质、掌握高科技的人才,气象现代化基础设施才能发挥更大效益,提高气象工作的科技水平和拓展气象工作领域才能成为现实,否则‘气象强国’将只是一个美好的梦想而已……”。当前,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会新的历史时期,经济社会发展、国家安全和可持续发展对气象工作提出的要求从来没有像现在这样高,…     

浅析气象继续教育教案的编写

教案编写是气象教育培训工作的重要部分,也是教育培训人员的岗位必备素质。针对气象继续教育这种高科技、高层次行业继续教育,提出了教案在教学活动组织、教师能力培养中的重要作用,并论述了教案的基本要素和一般结构,总结了教案编写中存在的问题,并提出了相关建议。     

他山之石:美国气象继续教育与培训——摘自《继续教育》

本期编辑期间,惊闻本刊原编委,也是期刊创刊时主办机构的主要负责人高学浩老师因病去世。为了纪念逝者,本刊节选高学浩老师与其合作者——也是他的夫人——王卫群老师共同撰写的,2005年发表在《继续教育》上的对美国气象继续教育的分析文章,与读者一道缅怀其一生对中国气象继续教育事业做出的贡献。     

内蒙古气象部门基层台站会计人员状况调研报告

一、内蒙古气象部门基层台站会计人员基本情况作为内蒙古气象部门会计工作的主管部门,区局计划财务处和各盟市计划财务科在加强会计队伍建设,规范会计人员行为和加强会计人员继续教育等方面做了大量工作,对会计队伍的发展壮大和会计队伍整体素质的提高,对推动自治区气象事业的发展做出了贡献。(一)内蒙古气象部门现有基层台站119个,其中设有会计人员的单位共113个,包括12个盟市气象局、2个计划单列市气象局、77个旗县气象局和22个旗县以下气象站。(二)截至2005年底,全区气象部门基层台站共有会计人员217人,占基层台站全部在职职工2496人的8.…     

与时俱进,促进我区气象事业又好又快发展

从气象继续教育需求角度出发,提出了气象继续教育的应对措施.     

关于勘察设计行业执业注册制度的思考

勘察设计行业执业注册制度作为建设行政主管部门进行勘察设计行业宏观调控的重要手段之一,经过多年的实践和完善,在执业资格考试、注册、继续教育等方面形成了较为完备的制度体系和管理体系,为勘察设计行业发展起到了促进作用,但是,在具体实施过程中也存在注册人员出卖执业资格等问题。笔者结合勘察设计企业从业实际和管理经验,浅谈对勘察设计行业执业注册制度的几点认识。     

进一步完善我国个人执业资格管理制度的建议

为进一步完善住房和城乡建设领域个人执业资格管理制度,2008年10月,住房和城乡建设部建筑市场监管司组织成立了"完善个人执业资格管理制度调研组",对住房和城乡建设领域中建筑师、勘察设计工程师、监理工程师、建造师等个人执业资格管理制度相关问题进行了全面调研,并在此基础上形成了《关于完善住房和城乡建设领域个人执业资格管理制度的调研报告》。经过近几年的发展,我国个人执业资格管理制度正在逐步完善,但调研报告中所指出的部分问题依然存在,因此,本刊特摘取调研报告中关于"进一步完善我国个人执业资格管理制度的建议"部分,以期为解决当前个人执业资格管理中存在的问题、完善相关制度体系提供参考。