引入竞争机制 激发参与热情

案例一限时找国家,活跃课堂气氛 某天,我们全组到洪梅中学听课调研。第三节课,我听了初一（二）班一堂地理课,课题是七年级下第八章第一节“中东”。根据课标要求：学生应学会在地图上找出主要的国家及城市,而教材中关于本区主要国家及城市并没有文字介绍,     

了解人才需求化解流失危机--浅谈勘察设计单位留人机制的营造

人才是企业生存和发展的根本，如何合理的使用人才，留住人才是很多企业面临的难题。本文结合勘察设计单位的特点，对企业人才流失的原因进行剖析，并对营造好的留人机制提供了几点建议。     

创新是我省矿业经济跨越式发展的动力源泉

本文着重阐述了创新在我省矿业经济跨越式发展中的重要作用，并结合我省矿业经济发展现状提出了提高认识、增加投入、培养创新体系和建立竞争激励机制等对策和建议。     

如何建立勘察设计单位内部竞争机制迎接勘察设计市场的激烈竞争

大多数勘察设计单位自从一九七九年度起陆续进行事业单位企业化管理试点，实行勘察设计收费制，自收自支。这项重大改革，无疑对国家、集体、个人带来了很多的好处。首先．国家减少了事业费；其次，勘察设计单位的产品质量有了提高，经济效益明显。     

强化土地管理 促进工业化进程

湖南省土地管理事业经历了从无到有、日趋科学完善的发展过程，目前，全省土地使用制度基本实现了两个转变，但依然存在着土地资产国有意识不浓、观念转变不彻底、有偿使用率偏低、竞争机制不完善、利用结构不合理、土地使用效率低等诸多问题。为此，应采取根据地理环境特点划分土地利用功能区、合理配置土地、加大土地有偿使用力度、建立灵活多样的耕地保障体系等举措，为工业化提供经济支持，积极稳妥地推进工业化进程。     

县局气象科技服务工作的实践与思考

气象科技服务是一项系统工程，需内外兼修、系统推进方可取得良好效果。外部，积极争取地方领导支持和政府部门合作；用广泛、持久的宣传赢得社会的认识和理解；恰当运用法律和政策优势，把法律和政策变成现实生产力。内部，解放思想、更新观念，引入竞争机制；用效率原则建立高效激励机制；加强学习培训，提高职工综合素质。卫辉局自2001年开始，从内部外部全方位系统开展工作，取得了显著效果。