国际冲突将围绕资源展开

争夺对国家安全和经济发展至关重要的稀缺战略资源往往是一国发动战争的根本动因。宗教、文化和意识形态等方面的持续对抗也是引发军事冲突的重要因素。在这两种引发战争的潜在因素中,资源的作用是更具根本性的。美国资深的全球安全专家迈克尔·T·克莱尔的《资源战争:全球冲突的新场景》一书对此进行了系统论述。     

农地冲突刍议

土地是农民的立足之本。历史上的社会变革，无不因土地紧张而引起，因土地问题的解决而终止。改革开放以来，我国建立了家庭联产承包责任制，农村经济进入了前所未有的发展时期，农地冲突问题也大量涌现出来。本文根据2004年8月笔者在某山区查阅的关于土地纠纷的信访材料，分析其冲突发生的原因，并提出解决土地纠纷的建议。笔者认为，分析这一问题，对于农户之间良好的人际关系环境和农村良好风尚的形成，以及农村社会的和谐发展具有重要的意义。     

基于景观格局的黑河中游土地利用冲突时空分析

以黑河中游为研究区,在分析土地利用变化的基础上,构建了由外部压力、脆弱性和稳定性表征土地利用冲突强度的模型,分析了1980—2015年土地利用冲突的时空变化特征。结果表明:①土地利用冲突强度的空间分布在不同时期虽有不同,但冲突强度较高的区域集中在甘州、临泽2个人类活动较为活跃的区县,且指数最高的区域呈围绕城市四周分布的特点;②土地利用冲突在不同时期变化显著,1995—2005年是土地利用冲突强度增加较为明显的时段,中部的甘州区、南部的山丹县两地增加最为明显;2005—2015年虽然冲突强度增大区域的面积少于上一时段,但冲突增加幅度高于上一时段,尤其民乐县和高台县增加较为明显;③土地利用冲突与自然因素的相关性极弱,与道路和河流等用地条件的相关性较强,而与人口密度和GDP为代表的社会经济因素的相关性最强;④土地利用冲突与土地利用变化的阶段性特征一致,1995—2000年是土地利用变化程度最为剧烈的时期,而1995—2005年也是土地利用冲突面积增加最多的时段;耕地和建设用地的增长极为活跃,对生态用地产生侵占,反映了耕地、建设用地和生态用地三者之间的矛盾是黑河中游土地利用冲突的主要表现形式。     

中西方企业冲突管理及其思想比较的启示

田晖在《湖南师范大学社会科学学报》2007年第3期撰文指出,一般来说,企业过多的冲突会导致企业经营杂乱无序,破坏组织功能,过少的冲突会导致企业对突发事件反应迟缓造成组织僵化,只有对冲突进行科学有效的管理,才能化冲突为动力,不断推动企业成长、发展。不过,由于中西方的文化渊源分别为儒家文化与基督教文化,这两者都为避免冲突以争取社会的稳定和经济的增长提供了核心管理思想,因此,由于受到不同的文化及管理思想的影响,中西双方在避免企业内部冲突的手段和方式上产生了较大差别,     

资源整合,在博弈中前行

博弈,古代围棋术语,后又广泛用于游戏的双方。现代博弈已外延为策论,它存在人与自然、各种经济现象和人与人的关系中。在人与自然的关系中,人类应当选择最佳的思想、最佳的生产行为方式,避免对环境的伤害,而求得经济社会的可持续发展。在人与人的关系中,特别是在利益发生严重冲突的不同群体中,双方都应努力寻找最佳的行为方式,避免对抗,化解矛盾,以一种联合、联盟的方式,营造和谐氛围。     

浅析法律冲突条款的适用

我国虽然建立起了比较完善的法律体系,但是随着社会、政治、经济、文化等各方面的发展,法律本身的发展,往往跟不上时代发展的步伐,凸显出了法律建设的滞后。在执法实践过程中,常常会遇到法律冲突的情况。初步     

一种元数据的面向方面编程冲突解决方法

面向方面编程（AOP）是近年来新兴的编程思想，它焦距于源码级的实现分离。但是目前面向方面编程的理论还没有成熟，各种实现框架还只能支持最基本的方面编程。针对方面之间的冲突解决的支持较少状况，提出一种利用.NET环境下属性元数据处理方面编程冲突的方法，较好解决了方面之间的冲突。     

用计算机模拟人类制图员解决地图缩编中的图形冲突

针对地图综合中因道路符号的夸大表示而引起的道路与建筑物的图形冲突,提出了让计算机模拟人类制图员具备视觉及分析功能的具体方法,设计了一种新颖的栅格矢量混合数据结构,以便通过将移位区内的所有建筑物分类,进行制图移位和受控变形等解决图形冲突。     

AWOS2000通讯冲突问题的探讨

本文讨论了AWOS2000在运用过程中因系统软件配置错误,致使两台DPU同时共用一条polling总线,从而在DPU通讯管理器与场地传感器ISI之间产生了通讯冲突,在查找软件配置问题的同时,仔细分析了导致通讯冲突的几种原因,籍以向其他AWOS2000用户提供一种分析和解决类似问题的途径和方法.     

趣读中国人

一位墨西哥记者告诉我,近些年大量的中国人进入墨西哥,有些人开餐馆,有些人卖服装或者是中国的小商品。由于生活方式和工作观念的差异,引发了一些小冲突。他举例说:墨