专业化职业培训教师队伍能力结构研究初探

随着职业培训需求的日益加大及其重要性的日益凸出，打造一支专业化的职业培训教师队伍已成为一种必然。本文以职业培训具有的特征为研究视角，分析了专业化职业培训教师队伍应具备的能力要素，并尝试构建了专业化职业培训教师队伍能力结构模型。     

调整人力资源的供给结构促进人力资源向人力资本的转变

“人力资源是第一资源”。在社会主义市场经济条件下，只有通过市场实现人力资源向人力资本的转变，人力资源才能作为现实的生产力要素发挥作用。否则只是消耗资源的消费者，而且是生产力发展的压迫因素。教育是人力资源的再生产环节，决定着人力资源的供给结构。我国现阶段人力资源向人力资本转变过程中存在的困难，一个重要原因就是人力资源的供给结构与市场的需求不相适应。所以必须通过发展和改革教育，促进人力资源向人力资本的转变。