海洋粘土沉积物的组成及其增白试验

为了海洋粘土的开发应用,利用FTIR和XRD衍射对其进行了矿物成分分析。结果表明,海洋粘土样品中粘土矿物含量较高,其主要矿物组成为伊/蒙混层和伊利石并含有少量其它矿物,同时证实样品中有磁铁矿和赤铁矿存在。粘土沉积物的化学成分分析显示,粘土中Fe2O3质量分数较高,约为7%。采用酸溶氢气还原法对东太平洋的粘土样品进行了化学增白试验,并探讨了酸种类及其浓度、药剂用量、反应时间、煅烧温度等因素对除铁增白效果的影响,优选出最佳除铁增白方案,使海洋粘土的白度由原来的23.8%提高到73.1%。另外,对增白前后样品的粒度、比表面积和分散性的测试表明,在增白的同时样品的活性也得到了提高。     

三维虚拟校园系统的设计与实现

虚拟现实技术是一门新兴的技术,应用领域广泛。虚拟校园系统作为虚拟现实技术在教育领域的应用,打破了时空的限制,能够真实、直观地展现交互式三维校园场景,因此高等院校纷纷建立了自己不同功能的虚拟校园系统。从系统功能、实现技术等方面完成了虚拟校园系统的设计,并以吉林大学朝阳校区的校园场景作为数据,开发出了具有数据输入、查询、漫游、空间测算、数据更新、二三维交互、动画输出功能的原型系统,获得了满意的效果。     

基于GIS的国土资源电子政务平台建设的研究

基于GIS技术的国土资源政务信息系统是当前国土资源信息化建设的重要技术手段之一。详细阐述了基于GIS的国土资源电子政务平台的关键技术和建设思路,给出了国土资源电子政务GIS平台的架构。     

网络地图服务自适应层次研究

针对当前网络地图服务现状,认为在网络地图服务中引入自适应理论与技术是提升地图服务智能水平与服务质量的一个重要途径.在分析地图可视化领域自适应相关研究基础上,立足于自适应环境和主体多元需求的阶段性改变,梳理与客体相应的自适应因素,提出了网络地图服务自适应层次模型.阐明了该模型中5个自适应层次的关键研究内容及其技术要点,进...     

内蒙古苏尼特右旗小敖包铁矿床地质特征

本文详细描述了小敖包铁矿区地质概况、矿石特征、围岩蚀变等,并对矿床成因及找矿标志进行了探讨,为在内蒙古地区寻找火山沉积变质型磁铁矿—假象赤铁矿床提供了依据,具有一定的找矿指导意义。     

大青山克拉通绿岩带型金矿特征初析

大青山克拉通中绿岩带型金矿床是我区最重要的金矿床类型,也是我区黄金产量的主要来源。前人对该类型矿床做了大量研究工作,对矿床成因认识不断深化。本文根据对十八倾壕金矿典型矿床的研究,对大青山克拉通上绿岩带型金成矿系统进行了初步分析,提出了区域成矿特征。     

对煤矿机械传动齿轮失效的相关探讨

煤炭是我国的主要能源,我国煤矿中大部分都是井工开采,只有不到百分之十的是属于露天开采。在机械传动中,齿轮传动使用范围很广,可以用来传递任意两根轴之间的运动和动力,但是齿轮的失效速度也很快,最后导致设备的功能发挥不够充分,严重影响到煤矿企业的安全高效运行。本文通过对煤矿机械中各种齿轮的失效形式及原因的分析,不仅能够使得煤矿机械设备的功能发挥到极致,同时还能够对设备本身存在的一些缺点做到很好的补充,这样可以使得机械设备的使用寿命大幅度提高,为煤矿企业实现安全高效生产提供了有力保障。     

西部黄金行业的“领头羊”——内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司绿色矿山创建纪实

说到包头,很多人只知道它是"草原钢城",是内蒙古最大的工业城市,是我国重要的钢铁企业,机械制造业的重镇,然而在这里,还盛开着中国矿山冶炼行业的另一朵奇葩——内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司。它是内蒙古西部黄金行业的领头羊,也是中国黄金集团下属企业中的佼佼者。     

事业单位人力资源管理初探

事业单位一直是我国提供公共服务甚至行使部分政府职能的重要公共服务部门。它在提供公共服务、维护社会公平、促进经济发展等方面都起着至关重要的作用。目前我国共有130多万户事业单位,3000多万名事业单位从业人员,占公共部门就业人数的41%,但普遍存在着人员晋升机会不公平、岗位调整不合理、职工教育方式不活、职工激励制度滞后等种种弊端,导致事业单位服务水平和效率低下。本文列举了目前事业单位人力资源管理在思想、竞争机制、考核工作、培训质量等方面存在的一些问题,分析其产生的原因,并提出了解决问题的对策。     

提升人力资源管理水平 构建和谐劳动关系

目前我国劳资冲突已经成为影响社会、企业持续发展的重要因素。本文从提升企业人力资源管理水平视角提出:以人为本,强化人力资源管理,才能构建和谐稳定的劳动关系。