改革分配制度推动企业快速发展

分配制度改革是调动设计人员、企业积极性和创造性的主要方式。本文针对改革同设计院的发展作了系统的阐述，并强调了联系的紧密性。     

勘察设计单位内部分配制度改革的探讨

分配是社会再生产中联结生产和消费的中间环节,生产决定分配,分配反作用于生产,起着促进或阻碍生产发展的作用。十年改革,特别是推行技术经济责任制以来,勘察设计单位内部的分配制度发生了明显的变化,它调动了广大技术人员的积极性,使勘察设计单     

试论工资分配制度改革

工资分配制度直接关系到国家、集体、个人三者利益的分配 ,也关系到每名职工的切身利益 ,不仅涉及到职工劳动积极性的有效调动 ,而且直接影响生产效率的提高。因此 ,一直是广大职工和企业领导关心的大问题。1　工资分配制度改革的重要性随着市场经济的发展 ,产业结构的调整 ,1 0 1队正在尝试进行工资分配制度的改革 ,但是 ,由于历史等原因 ,目前 ,工资分配问题仍是一个非常薄弱的环节。所以 ,要搞好分配工作 ,必须结合实际制定切实可行的分配制度 ,才能适应产业结构调整的需要 ,才能与企业的经济效益相联系 ,真正体现按劳分配 ,调动职工积极…     

事业单位收入分配制度改革相关政策问答

2006年出台的事业单位收入分配制度改革．是党中央、国务院从改革发展稳定的全局出发作出的一项重大决策．也是目前广大职工群众高度关注的一件大事。在这里．我们就一般事业单位和地质勘探事业单位收入分配制度改革有关情况作一些简要的问答。     

企业内部审计的作用

内部审计是现代企业管理的重要组成部分，对深化企业改革、企业的发展壮大起到了激励作用。在现代企业制度下，由于强化科学的管理，内部审计越来越重要。[第一段]     

试谈煤炭地质科研单位薪酬分配制度改革

文章介绍了煤炭地质科研单位薪酬分配制度的现状以及发展的趋势,通过分析煤炭地质科研单位薪酬分配制度存在的问题在内、外部环境对煤炭地质科研单位薪酬分配制度改革的要求,提出现阶段煤炭地质科研单位在体制改革过程中薪酬分配制度改革的思路。     

我院内部机构改革的启示

为贯彻国务院办公厅转发建设部的<关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见>的精神,在我院将事业性质改为科技型企业前,进行了近十年来最大的一次内部机构改革.通过改革,生产结构得到了调整,部分下属单位和后勤部门成为实体自主经营;院机关处室由原来的13个减为6个,人员减少近50%;工作人员双向选择,实行全员内部聘用制,打破了传统用人机制,人力资源得到了优化配置.达到了加强生产一线、强化职能部门、剥离后勤服务、理顺管理关系的目的,其启示是:     

浅议企业内部控制

我国实行市场经济已多年，大部分企业都在由传统企业向现代化企业转型。在这过程中，有些企业发生了经营失败、会计信息失真（甚至会计造假）、企业违法违纪不守法经营等同题，造成这些问题的根本原因在于企业法人治理结构不健全，企业内部各项控制制度不完善，或者根本没有“企业内部控制”。内部控制已成为衡量现代企业管理的重要标志，通过实践得出的结论是：得控则强、失控则弱、无控则乱。《会计法》二十七条规定：“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”。单位内部会计监督的执行，靠的就是内部控制。那么，什么是内部控制，又如何建立健全企业的内部控制制度呢？     

初探设计单位改制后的分配制度

设计单位改企建制的根本目的,就是要把设计单位改建为产权清晰、权责明确、自负盈亏、自主约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。因此,不仅仅是要完成企业的工商注册登记,重要的是要各单位从改革企业内部人事、劳动、分配制度着手,建立和完善现代企业制度。设计单位如果在     

内部审计在资产重组调整中的必要性

在经济体制从计划经济向市场经济转变及经济增长方式从粗放型向集约型转变的过程中,企业的资产重组和所有制结构的调整反映了社会经济运行的根本性转变。在资产重组和所有制结构调整的过程中,重新认识现代企业制度下资产的构成特点,分析内部审计在这一形势下存在和发展的必要性,并定位其职能,对现代企业的发展和内部审计的发展都显得十分必要。     

深化国家级科研院所改革推动建设事业科技进步

中国建筑科学研究院转制为科技型企业后，努力适应改企转制的全新要求，根据建设事业需要和自身改革、发展的实际，不断深化全院改革。经过三年多的实践，全院科技实力不断增强，经济效益持续增长，改革取得了初步成效。主要表现在以下两方面：一、深化全院科技体制改革，开创经济效益增长的     

设计企业如何有效实施内部审核

论述企业开展质量活动及其结果是否符合规定要求,以确定质量管理体系实施的符合性、有效性和持续性.通过内部审核,改进质量管理体系,提高企业的产品质量.     

通过"厂网分开"探析电力设计企业产权改革

本文基于“厂网分开”为重点的电力体制改革为突破口，以建立东北统一区域电力市场为契机，着重阐述了作为电网的辅助性企业——省电力设计院面临与电网企业脱钩，主辅分离、产权重组、建立现代企业制度等勘察设计行业的热点及难点问题。文章就如何认识企业产权改革、产权改革中需要搞清楚的几点问题、产权改革的必要性和紧迫性以及电力设计企业产权改革的设想等方面作了较全面、深入地研究，为即将到来的省电力设计院产权改革做些必要的，前瞻性的理论准备工作。     

对乡镇矿山企业改革和发展的思考

本文针对甘肃乡镇矿山企业发展的现状及其基本特点,分析了乡镇矿山企业发展中所产生的正、负面作用和影响后,提出了今后改革和发展的一些原则和对策。