中医医院中医药文化核心价值体系建设探析

国务院办公厅近期印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,强调要建设公立医院高质量发展新文化。医院文化是反映医院软实力的重要体现和影响医院发展的关键因素。加强公立医院文化建设成为建立现代医院管理制度、推进医院治理体系和治理能力现代化的重要任务和重要抓手。公立医院要加强文化建设,践行职业精神,塑造行业风范,凝聚精神力量,推动事业发展。中医药文化的核心价值体现为“仁和精诚”。中医医院要加强以中医药文化为主体的医院文化建设,把中医药文化融入医院核心价值体系、行为规范体系和环境形象建设,提升医院文化软实力,以期通过推动建设高水平医院文化建设引领和促进中医医院事业的高质量发展。     

加强新时代公立医院文化建设的思考

中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确要求,各级公立医院要充分发挥党组织的领导作用,贯彻落实党的卫生与健康工作方针,促进公立医院党的建设与业务工作有机融合,努力建设患者放心、人民满意的公立医院。强调要大力加强医院文化建设,恪守社会主义核心价值观,引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神,塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。公立医院要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,加强党对医院文化建设的领导,推动公立医院高质量高水平发展。     

新时代公立医院党建工作创新机制研究

本文对新时代公立医院基层党建工作的价值及当前公立医院党建工作中存在的问题进行分析,并提出解决策略。公立医院基层党建工作可为落实党的决策部署及医院发展目标保驾护航,与医疗体制改革相辅相成,可打造更加牢靠的医患关系网,并有助于筑牢思想文化建设之根基。当前公立医院基层党建工作中存在的不足集中体现在业务和党建两张皮的现象依然存在、基层党建弱化现象严重、基层党组织的服务能力和素质有待提升等方面;需要以创新的视角去审视基层党建工作,多措并举推动基层党建工作全面提质增效,包括创新工作模式,增强理想信念、强化党委的领导效能,改变党建业务两张皮的局面、增强文化建设和服务意识,提高党建工作成效、巧妙使用信息技术,提升工作效益。     

现代医院管理视角下医院基层党支部建设初探

在推进建立现代医院管理制度、推动实施健康中国战略进程中,大力加强医院基层党支部建设,意义重大而深远。医院要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持以政治建设为统领,以党支部标准化建设为抓手,创新开展主题党日活动,全面加强医院基层党支部建设,用高水平党建工作促进医院高质量发展。     

医院管理中离退休人员发挥作用的路径探析

公立医院的离退休人员是非常特殊又极其重要的人才资源。做好离退休工作是医院党建工作的基本职责和重要任务。现代医院管理中,应高度重视和发挥好离退休人员在医疗人才培养中的“传帮带”作用、医药科研工作中的“带头人”作用、行业作风建设中的“示范者”作用、医院改革发展中的“好参谋”作用,科学引导离退休人员发挥余热、奉献智慧、展现作为,为提升医疗服务水平、促进医院高质量发展做出新贡献。     

新时代医院工会如何开展文明建设工作初探

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》对精神文明建设的指导思想和总要求作出了明确规定。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思列宁主义与当代中国实际和时代特征相结合的产物,是党在新时期各项工作的根本方针和中华民族伟大复兴中国梦的强大精神支柱。医院工会要深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述,逐步提高对精神文明建设的规律性认识,并转化为推动精神文明建设实践的重要遵循。要认真加强职工思想政治理论学习,切实加强职工思想道德教育,大力开展群众性有益文体活动,坚持以科学理论武装人,以正确舆论引导人,以高尚精神塑造人,以优秀事迹感动人,以文明氛围鼓舞人,努力创造医院文明建设工作新业绩,使医院文明建设工作不断迈上新的台阶。     

新时代中医医院文化创新路径探析

医院文化创新得到了许多学者的关注和研究,在医院管理实践中亦得到了广泛的探索和应用,有的已打造成具有自身特色的品牌,推进了医院的管理和发展。中医医院作为传承和发展中医药文化的重要基地,其加强新时代医院文化建设,并不断推动医院文化创新,有利于中医医院的人才培养和医疗质量的提升,同时也有助于增强中医医院的综合实力和核心竞争力,促进中医药事业高质量发展。本文分析探讨了新时代中医医院文化创新的路径,包括领导行为、组织结构、员工培训、激励机制和信息化技术对文化创新的影响和推动作用,这对于中医医院加强新时代文化创新具有一定的实践指导意义。     

新时期公立医院嵌入式党建的实践与思考

嵌入式党建是新时期探索公立医院党建工作的新思路,对于加强公立医院党建工作、健全现代医院管理制度、完善医院法人治理结构、构建共建共治共享的医院治理体系有重要意义。本文重点聚焦S医院嵌入式党建的实践,系统总结嵌入的路径、成效和启示,以期对推动新时期公立医院党建工作提供借鉴。     

新医改环境下精细化管理在公立医院中的路径思考

医疗卫生事业不但与人民的身体健康息息相关，而且关乎其切身利益。随着经济社会的快速发展，我国医药卫生事业已经取得了长足进步，但作为医疗服务体系主体和终端的公立医院，伴随着医疗改革的逐步深入，也加入了市场竞争的大潮中，接受来自于竞争者的各种挑战。因此，如何在医疗改革背景下激烈的市场竞争中脱颖而出是当前摆在所有公立医院面前的重大问题。精细化管理是当前公立医院适应市场竞争的必经之路。医院只有通过精细化的管理，逐步缩小经营成本，才能在医疗改革过程中立于不败之地。本文分析公立医院在医疗改革环境下实施精细化管理的特征、内容、意义、存在的问题及对策，以期为医院的精细化管理改革提供参考依据，并以此推动医疗卫生事业的健康发展。     

新医改环境下某公立医院精细化管理模式的改革与成效探析

随着经济社会的快速发展,医疗卫生事业的改革措施越来越被社会关注。在新医改环境下从激烈的市场竞争中脱颖而出是当前每家公立医院面临的重大考验。本文根据湖南省某公立医院的情况,从以下3个方面探讨了精细化管理模式下公立医院的管理改革策略：财务管理,包括财务管理制度科学化、财务管理系统信息化、完善审计部门的独立性、完善财务管理监督机制、控费款项流程管理工作精细化、加大信息化体系的建设;成本管理,包括业务与财务有效融合、成本管控动态化、提高信息化水平、优化成本核算控制;资产管理,包括强化管理意识、健全组织机构、加强监管控制、培养综合型人才。公立医院针对目前存在的具体问题与不足采取有效策略进行改革与优化,对促进医院的健康发展具有重要意义。     

广东省海洋生态环境现状及保护对策建议

广东省作为海洋强省,海洋经济总量连续多年居全国首位,不断助力海洋强国建设。海洋生态环境的有效保护是海洋经济高质量发展的重要前提,文章在分析广东省近年来海洋生态环境状况、面临的机遇和挑战的基础上,提出海洋生态环境保护的建议,主要包括：健全源头管控,制定各类型入海排污口管控措施,实施动态监管;开展入海江河整治,减少入海营养盐负荷,逐步建立“河长制”和“湾长制”的衔接机制;加强用海风险防范,严控海洋环境风险,构建事前防范、事后管控、事后处置的全过程海洋生态风险防范体系;实施洁净海岸带工程,强化海洋生态修复,提升公众亲海岸线的生态空间品质;强化海洋资源高效利用,坚持海洋经济绿色发展,加快推动海洋经济高质量发展;推动人才队伍建设,保障监测技能提能增效,提升全省海洋环境监测信息化水平。     

融媒体时代提升公立医院宣传生产力对策思考——以湖南省中医药研究院附属医院为例

融媒体是充分利用网络等媒介,整合各媒体传播共同点,并加以整合利用的一种方法。本文就融媒体时代提升公立医院宣传生产力作了探讨,总结了医院常见的传统媒介与新型媒介的特点与各自弊端,并以湖南省中医药研究院附属医院为例,对医院创新宣传工作进行了实践探索,认为医院要充分利用融媒体发展的大好形势,既要继续利用好印刷、电视、户外等传统媒介的优势,更要充分发挥官网、官微等新媒体的巨大作用,切实做好医院宣传舆论工作,打造强大宣传生产力,助推医院持续发展、创新发展、高质量发展。     

以文化力提升竞争力--《江苏省盐业集团有限责任公司企业文化目标模式》的实践及应用

面对日趋激烈的市场竞争形势和愈益繁重的改革发展任务,通过建设先进企业文化,提升企业文化力,增强企业的核心竞争力,已成为越来越多企业的战略选择。近年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,积极实践《江苏省盐业集团有限责任公司企业文化目标模式》(以下简称《目标模式》),努力培育与市场竞争和时代发展要求相适应,并具有江苏盐业特色的企业文化,有力地推动了广大员工思想观念的转变,推动了传统管理的创新,推动了企业整体效益的提高,为江苏盐业的长寿经营和持续发展提供了思想保证和智力支持。一、江苏盐业…     

试论新时代公立医院的“五个建设”——以高校直属附属医院为例

以推进伟大工程和搞好品牌工程、畅通工程、民生工程、传帮带工程这“一纲四目”为抓手,拿出标本兼治的长策、打好“组合拳”的要策、全面深化改革的上策、以人民健康为中心的得策和“跑好每一棒”的久策,进一步加强公立医院党的建设、推进公立医院平台建设、治理效能建设、服务地方经济社会发展能力建设和活力建设等“五大建设”,从而实现公立医院高质量发展。     

海洋经济高质量发展评价指标体系构建及实证分析——以青岛市为例

我国经济已经进入高质量发展的新阶段,海洋经济的高质量发展要求采用更科学合理的指标体系来全面准确地反映海洋经济发展情况。文章通过系统分析海洋产业高质量发展能力的影响因素,构建青岛市海洋经济高质量发展评价指标体系,运用主客观赋权法,结合2015-2020年青岛市海洋经济相关数据,对青岛市海洋经济高质量发展水平进行综合研判与实证分析。研究结果表明：创新驱动、绿色发展、民生福祉是青岛市海洋经济高质量发展的重要支撑力量;开放发展与综合质效对青岛市海洋经济高质量发展起到重要推动作用;协调发展是近年来青岛市海洋经济高质量发展面临的主要问题。基于此,进一步讨论并提出促进青岛市海洋经济高质量发展的对策建议。     

江苏省海洋经济高质量发展评价分析

随着海洋经济对国民经济贡献率的日益增加,开展海洋经济高质量发展评价对推动海洋强国建设具有重要意义。文章依据江苏省“六个高质量”框架筛选评价指标并构建海洋经济高质量发展评价指标体系,基于变异系数权重和熵权权重分别计算TOPSIS相对接近度,对比分析2015—2019年江苏省海洋经济高质量发展状况。研究结果表明：2种权重计算的海洋经济发展质量排序由大到小均为2019年、2015年、2018年、2017年、2016年;2019年海洋经济发展质量显著优化,主要原因在于当年的沿海/沿江港口外贸货物吞吐量、近岸海域环境质量、自然岸线保有率以及渔民人均纯收入明显优于其他评价年份。最后针对研究结果提出促进海洋经济高质量发展的对策建议。     

基于财务内控视角探析医院廉洁文化的内涵建设

随着时代发展,医院廉政建设愈发受到重视。本文探讨了财务内部控制与廉政文化体系两者之间的关系,并针对医院内控业务层面8个模块中14个重点领域部门存在的岗位廉政风险点依次进行调研、汇总、评估、分析,从财务视角下的岗位廉政风险点出发,探讨内部控制与廉政文化体系的联系,最终形成完善的医院内控廉政管理建设体系并提出了应对策略。纵深推进医院财务内部控制体系建设是推动医院廉政文化建设体系的重点,本研究立足于“固本培元”思想,完善内控,夯实治本基础,针对财务视角下医院各重点领域廉政风险点,探索内控廉政管理体系建设,不断优化提出改进策略,形成完善的医院廉政文化体系,以期进一步提出医院廉政文化建设的相关建议提供前瞻性指导,促进中医院的整体发展。     

满怀信心 奋勇前行 全面开创北海区海洋事业发展新局面

2011年,充满着活力与希望,也满载．着机遇与挑战,是国家海洋局北海分局创新发展的关键一年。在“十二五”开局之年,北海分局将认真贯彻全国海洋厅局长暨党风廉政建设会议精神,按照国家海洋局“十二五”期间海洋工作“五个着力”的基本思路,落实刘赐贵局长关于提高“六个意识”、加强“六大能力”建设的指示,围绕国家海洋局2011~-海洋工作六项主要任务,从分局职能职责出发,牢牢把握服务经济社会发展这个中心,抓好海洋行政管理,做好科研调查和公益服务,搞好人才队伍建设、基础能力建设、科技支撑休系建设,以编制实施“十二五”规划为切入点,结合开展创先争优括动,全面扎实推进分局业务工作和党建思想政治、党风廉政建设工作。     

新时代法治渔村建设的挑战与出路

渔村治理现代化作为实现乡村振兴战略的重要组成部分,因其自身固有的发展特征,亟须进行法治化改革。这既是对全面依法治国方略在渔村治理的落实,也同新时代乡村治理体系的基本逻辑相符合。因此,新时代法治渔村建设需要中国特色社会主义法治价值的指引,法治价值同时为推进新时代渔村治理法治化,为渔村的政治、经济、社会发展以及生态文明建设等提供了重要的思想基础。法治价值的适用同样对于促进渔村渔业的高质量发展和改善传统渔村经济落后的局面具有重要意义,有必要在中国特色社会主义法治价值的指引下,找到新时代渔村良法善治的有效路径。     

三因制宜理论融入高校思想政治教育的探索

三因制宜是中医学的理论特色和精华,贯穿于中医学的发展与实践全程,是中医学原则性与灵活性的有效结合,也体现了中华优秀传统文化的时代性和适应性,是“第二个结合”的有效切入点。习近平“因事而化、因时而进、因势而新”的教育理念为新时代背景下思想政治教育工作的开展提出了更高的要求,也为三因制宜理论的融入提供了一套切实可行的方法论。本文将三因制宜理论与习近平“三因”理论相结合,探讨其融入高校思想政治教育的可行性。