广西地质勘查行业发展现状及建议

随着广西经济的快速发展和工业化、城镇化进程的加快,矿产资源的需求不断增加,给地勘单位的改革与发展带来了良好的机遇,同时也面临一些待解决的问题。笔者2007年3月通过对广西地质勘查行业的基本情况、改革发展情况及其相关优惠政策落实情况进行了调查摸底,分析了当前广西地勘行业发展存在的     

地质勘查报告质量下降原因与对策

在调查分析江苏省地勘市场中地质勘查报告质量下降原因的基础上,就如何规范地勘市场,规范地质勘查工作程序,规范矿山企业和地勘单位的工作行为以及提高勘查报告质量提出了具体的对策.     

地质勘查单位人事档案创新发展探析

通过分析地质勘探单位人事档案的重要性,认为目前地质勘查单位人事档案管理工作存在人事档案管理制度不完善,人事信息收集不全,人事档案不够规范等问题。结合人事档案的现状和改革要求,认为人为因素、历史因素、自身因素等是影响地质勘查单位人事档案管理的主要原因,提出重视人事档案工作人员的培养、服务理念的创新、强调监督管理的重要性。做好地质勘查单位人事档案管理,要强化责任意识、加大工作力度和优化管理体系,逐步解决存在的问题。     

全国地质勘查行业先进集体、全国地质勘查行业优秀地质找矿项目及2006年度山东省科学技术进步奖和第二届山东省国土资源科学技术奖评选结果揭晓

为表彰全国地勘行业对经济社会可持续发展作出的重要贡献,充分调动广大地勘单位和地质工作者的积极性和创造性,促进地质勘查行业健康发展,国土资源部发出《关于表彰全国地质勘查行业先进集体和优秀地质找矿项目的决定》,授予全国121个单位“全国地质勘查行业先进集体”称号,授予192个项目“全国地质勘查行业优秀地质找矿项目”称号。其中,授予山东省第一地质矿产勘查院,山东省第六地质矿产勘查院,山东省地质科学实验研究院,山东省地质环境监测总站,山东省煤田地质局物探测量队5个单位“全国地质勘查行业先进集体”称号,授予山东省莱州市寺庄…     

论地质勘查单位的改革与研究

地质勘查是我国国民经济建设和社会发展的基础工作,贯穿于经济社会发展的全过程。多年来,国有地勘单位经历了多次改革发展历程,但地勘部门仍居于事业编制下的企业经营管理过渡时期,改革发展面临的矛盾比较突出。本文通过对国有地勘单位的发展历程阐述,指出了国有地勘单位改革发展中存在的一系列问题,如观念陈旧,市场竞争意识淡薄;技术落后,地质勘查队伍设备单一;政事不分、责权不明等。这些问题,严重地制约了地勘经济的发展。最后,本文也对地勘单位改革发展提出了对策和建议:必须解放思想,进一步理顺行政管理体制,改革产权,建立健全法律、法规等。只有这样,才能打破国有地勘单位企业事业混淆不清的体制障碍,进一步解放地勘生产力,实现地勘经济的又好又快发展。     

加快地质勘查服务全省发展

“借改革之机,青海地勘事业再创辉煌;乘开发之潮,诚请院士专家共谋发展”。今年9月初,正值西宁秋高气爽、云淡风清之际,我们胜利召开了“加快青海地质矿产勘查进程战略研讨会”,这是青海地质矿产勘查开发进程中一次十分重要的活动,对于青海全面建设小康社会。实现经济社会可持续发展具有重要意义。     

地质勘查工作战略结构调整及其对策选择

为适应社会主义市场经济体制的需要,根据《国务院办公厅关于印发地质勘查队伍管理体制改革方案的通知》(国办发(1999)37号)的精神,各地勘单位纷纷进行了企业改革,使其内在结构进一步得到优化,特别是工勘业和多种经营的产业结构逐步到位,取得可喜的成效。我国地质工作正进入到一个新的发展时期,地质工作拥有多领域的市场需     

我国系列地质勘查技术标准将添新成员

全国国土资源标准化技术委员会地质勘查技术疗法分技术委员会近日在北京组织召开了2014年度工作会议暨标准审查会。     

全区地质勘查工作会议提出发展新思路:让地质找矿和服务唱主角

"为全区经济社会发展做好地质找矿和地质技术服务是我局最主要的工作职责.我们必须确立以地质为本的理念,把全局工作重心转移到地质工作上来,为全区经济社会发展做好先行工作和基础服务."     

地勘单位潜亏浅析

文章阐述地勘单位可能产生潜亏的各种表现、成因及解决的途径和办法。     

谈地勘单位改革的重点、难点及对策

文章提出地勘单位断了“皇粮”后,要生存和发展,唯一的出路是成为具有“四自”机制的竞争主体,参与市场竞争;改革的实践证明,在没有触及投资主体的改革,产权关系模糊的状况下,在地勘单位无法形成“四自”机制,因此改革的重点是通过改革投资主体,明晰产权关系,建立企业法人财产制度,向企业化发展和建立现代企业制度。改革的难点在于地勘单位的人、财、物、产、供、销都是计划经济的产物,难以与市场经济接轨。对策是国家尽快制定改革地勘单位投资主体的操作办法,并在政策上、资金上给予必要的扶持和投入,促使其成为投资主体明确、具有“四自”机制的新型地勘单位     

中国区域地质调查发展变化研究

从全国地质资料馆(NGA)馆藏区域地质调查资料编著的时间、地质资料的记载的内容、调查的组织机构、调查的目的、手段、方法等方面分析,发现中国的区域地质调查工作具有明显的阶段性,不同时期编著的区域地质资料,存在一定差异,并根据这些差异将其划分为:萌芽期、起步期、大发展期和数字填图期.     

试论与地勘经济增长模式相适应的人才战略

地勘单位产业结构调整对其经营人员的素质提出了新的挑战,人才作为最重要的人力资源,必须适应产业结构调整的需要.地勘单位应实施与地勘经济增长模式相适应的人才战略,进行人才结构和职位的科学设计,通过吸收和培养人才,做到合理有效地使用人才.     

地质力学在区域地质调查勘探中的应用

文章就地质力学在区域地质、矿产调查等方面的应用作了归纳,通过典型实例,阐明了地质力学方法在区调中具有广阔的应用前景,在矿产勘探中也具有指导作用。     

谈加快地勘单位企业化经营改革

文章认为 ,加快地勘单位企业化经营改革是非常必要的、紧迫的 ,同时提出了加快改革的可能性及措施。     

招平断裂地质特征及形成机制探讨

招平断裂是招掖(掖为掖县,即今莱州市,下同)金矿带主要控矿断裂之一。在招远平度一带大致以夏甸为界呈南北两个“S”形沿北东方向延长近百余公里(图1)。它是胶西北地区沂沭断裂东侧规模最大的断裂。根据它的构造形迹可以判断它具有复杂的演化史,且以左行扭动为主;依其构造岩南北的明显差异反映出该断裂南北具有不同的区域地质背景;它的控矿构造主要型式是逆冲推覆构造。有迹象表明破头青断裂以北地区,即玲珑矿田的控矿机制与招平断裂的发展演化有某种成因联系,而招平断裂的发展演化又直接受沂沭断裂和胶莱拗陷发展演化的制约。     

溆浦陆相红盆地质特征及其演化探讨

本文根据构造-岩性-岩相法,将溆浦红盆划分为5个岩组,4类构造界面,2个二级层序地层,进而探讨了该陆相红盆的演化特征.     

肥城桃品质和产量与地质背景相关性讨论

研究表明，肥城桃品质和产量与地质背景紧密相关，地质背景为其生态的基础。钙质母岩与黄土母质共同发育的褐土为肥桃质优高产的主要地质背景条件，它带有酸性岩与钙质岩的混合优势，是造成其品质极佳的地质奥秘。肥桃生长及品质和产量与Ｃａ，Ｋ，Ｎ，Ｐ，Ｍｇ，Ｚｎ，Ｃｕ，Ｆｅ，Ｎａ，Ｂ等元素关系密切，并受到Ｃａ与Ｎａ等元素比例关系的制约。     

平顶山市矿业特点及发展对策浅议

本文从当前平顶山市矿业特点及引发的问题出发,着重指出实现矿业经济可持续发展,必须加大矿业结构的调整,并从资源管理方式、资源配置、矿业秩序、地勘工作等方面作了较为详细的论述。