以人为本抓综治 扎实深入保稳定——二六一大队综合治理（信访）工作经验摘登

2009年,二六一大队以治安稳定、队伍和谐、经济发展为目标,全面落实综治各项措施,开展了大量扎实有效的工作,有力推动了社会治安综合治理各项工作的深入开展,确保了大队政治、治安和职工队伍的“三个”稳定,为保障大队经济发展做出了积极的贡献。     

抓党建求发展 保稳定促和谐

近年来,二六四大队党委认真践行科学发展观,求真务实地开展党建和思想政治工作,为大队的经济发展和队伍的和谐稳定提供了有力的组织保证、精神动力和智力支持。     

强有力的思想政治工作促进了大队的全面发展

“十五”期间，我队的发展面临着诸多挑战：搬迁宁波、发展经济、保持稳定。三项挑战都不轻松，改革、发展、稳定的任务十分艰巨。但通过几年来的艰苦奋斗，我队克服了各项挑战，搬迁宁波顺利完成，实现了大队生产和职工生活重心的全面转移；经济发展实现新跨越，职工收入增长，队伍和谐稳定。充满生机与活力。我们深深感到，是强有力的思想政治工作为大队的经济发展和队伍稳定提供了政治保证和精神支持。     

开放型经济为我队注入新活力——访二六五大队大队长余国林

记者：余队长，你好。据了解．二六五大队在上世纪九十年代转民之初．地质经济发展曾在全局名列前茅。然而．到了二十一世纪．大队经济工作一度发展缓慢，落后于兄弟单位，被有些人称之为“一条腿长，一条腿短”，意即精神文明建设与物质文明建设不协调，经济发展滞后。而近年，大队经济工作异军突起，雄风重振，多种经营产值从2001年的4000万元到2007年的3个多亿．各项经济技术指标都上了一个新台阶．走上了一条多元化发展的良性运行轨道。请问．这其中奥秘在那里？     

情系桑榆——二六五大队离退休工作纪事

在地质局前不久召开的离退休工作座谈会上．二六五大队介绍的经验受到了与会代表的称赞。多年来．该队离退休工作以让老同志“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”为目标．扎实细致．处处倾注深情，从而赢得了老同志的好评．有效地促进了队伍的和谐与稳定。     

努力实现大队各项工作再上一个新台阶

在新的一年里,我们二六一大队广大干部职工决心继续全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,坚持科学发展,和谐创业,进一步贯彻“地质立队”战略,更加注重提高经济运行质量和效益,更加注重民生工程,更加注重队伍和谐稳定．更加重视安全工作,力争全面完成今年各项计划任务,努力实现大队各项工作再上一个新台阶。     

坚持以人为本 构建和谐队伍

二六一大队以创建和谐平安大队为目标．坚持以人为本，以稳定促发展，围绕职工群众关心的热点、难点问题，积极倾听群众的呼声．实心实意地为群众办实事、好事和善事．干群关系、党群关系进一步融洽，职工群众心平气顺．大队处处洋溢着和谐、平安、文明、健康的新风气，为大队的经济发展奠定了坚实的基础。     

二六八大队采取有效措施 化解不稳定情绪

二六八大队党委针对部分离退休职工因菜篮子费等问题引发的影响队伍稳定的现象．及时采取有效措施化解矛盾，维护了队伍的和谐稳定。     

认真贯彻“十七大”精神，全面落实科学发展观努力开创我局离退休工作的新局面——在全局离退休工作座谈会上的讲话（摘要）

新世纪以来,我局离退休职工比例日益加大．如何在新形势下进一步做好离退休工作,引导和鼓励老同志在发展地质经济、构建和谐核地质队伍中发挥积极作用．推动全局经济发展和队伍稳定．局党组成员、副局长黄江明在2007年全局离退休工作座谈会上发表的讲话作了详细论述,现编发如下,供各单位深入学习．进一步抓好贯彻落实。     

在省核工业地质局调研座谈时讲话

今天,我和世忠副秘书长受吴新雄省长委托。一起到省核工业地质局来看一看。分管这么长时间．到核工业地质局办公楼还是第一次。但以前去过二六三大队、昌大瑞丰、鹰潭二六一大队和相山铀矿,所以陆续有些接触。总的来说,省核工业地质局为国家铀矿事业发展作出过巨大贡献,多年来也非常守纪律、顾大局,讲奉献。尽管国家体制这样变、那样变,但核工业地质局的工作．特别是找矿事业从未间断过,队伍也一直没有乱。更重要的是,即使在最困难时,核地质事业依然有发展,非常不错。     

用3到5年时间力争实现收益与地勘投入相当的奋斗目标

2007年我队经济发展目标产值1．8亿．考核利润450万元．同时．我们结合大队实际提出用3到5年的时间实现收益与地勘投入相当的奋斗的目标。     

安全责任重如山——访局安全环保处处长王悦春

“安全生产工作事关改革、发展和队伍稳定大局．责任重如泰山．我们必须以高度的事业心和责任感。从讲政治的高度．充分认识做好安全生产工作的重大意义．认真抓好各项安全生产工作制度和措施的落实．努力为全局经济发展和职工生产生活创造良好环境。”在江西省核工业地质局前不久召开的安全环保工作会上．局安全环保处处长王悦春在接受记者采访时．     

他们是如何实现快速发展的？——来自二六四大队桥梁安装分公司的报告

近年来,二六四大队桥梁安装分公司发展迅速,队伍和谐,在业内知名度越来越高,多次被为评为大队“先进文明单位”、“优秀党支部”,并荣获“赣州市经济技术创新先进集体”称号。2007年,该公司实现销售产值440．6万元,利润62万元,交纳税金31．3万元,分别比上年增长37％、62万元、29％和27％。今年1-7月,该公司各项经济指标继续保持良好增长的态势。     

二六四大队喜迎50华诞

本刊讯 3月30日，在国务院加强地质工作的春风沐浴下。我国一支最早从事核地质事业的队伍——核工业二六四大队迎来了建队50周年纪念日。     

四川省核工业地质局二八三大队

1 大队成立时间及历史沿革四川省核工业地质局二八三大队是一支专业化的铀矿地质找矿队伍,于1963年在江西组建。     

发挥余热 奉献人生——记二六一大队原总工程师李芳

20世纪60年代初,李芳大学毕业被分配到二六一大队,来到了工作区相山。几十年过去了．他从一名年轻的技术员成长为工区地质组长、大队副总工程师、大队总工程师。1998年。李老退休了,可他心里一直惦记着相山的铀矿地质工作．那里对他来说太熟悉不过了。     

以企业文化为载体 创新思想政治工作——来自核工业二六三大队的调查与思考

核工业二六三大队是一支组建近50年的老地质大队。保军转民以来．该队创办的骨干企业——瑞丰生化公司已成为全球最大的赤霉素生产企业。在实现经济大发展的同时．该队党委以企业文化为载体．不断创新思想政治工作．有力地促进了大队的改革与发展。大队连续四届被评为江西省文明单位．瑞丰生化公司荣获“全国厂务公开先进单位”称号。     

为有源头活水来——二六七大队机关科室负责人竞聘上岗

公告，吸引众多应聘者 2007年1月15日．二六七大队的公示栏里贴出了《关于公开竞聘机关科室负责人的公告》。公告显示，根据大队经济发展的需要，决定对原有机关科室按照职能清晰、一岗多责、管理高效的原则进行相应调整。机构调整后，机关科室所有的负责人（三正八副），全部通过公开竞聘的形式产生。     

四川省冶金地质勘查局六〇一大队

四川省冶金地质勘查局六〇一大队,地处西南百里钢城一攀枝花市,组建于1962年。是攀枝花市唯一一支成建制的专业地勘队伍。大队科技实力雄厚,人才队伍强大。     

二六八大队为职工过生日十多年不间断

国庆前夕，二六八大队年满40、50、60、70、80岁的职工每人都收到了大队工会送来的生日蛋糕或礼金。二六八大队工会坚持用这种形式为职工过生日已有十多年，不论是大队住在江西省玉山县，还是搬迁到浙江省宁波市，从没不间断过。正是在这一次次温馨的祝福中，使职工感受到了一种特殊的组织关怀，进一步增强了队伍的凝聚力。