做气象事业的拓荒牛

1996年组织上把我从卢氏气象局调到灵宝市气象局任副局长，主持工作。上任前，我只听说灵宝气象局有点乱。上任第一天．我才真正领略到“乱”的程度：我上任的任职会变成了反映问题会，几十分钟就反映了问题一大堆：气象局负债累累，连买防雷检测用的摇表钱都没有，致使科技服务工作无法开展，职工的地方性补贴工资难以兑现，退休职工干脆就不发；人心散，职工之间积怨深；业务制度形同虚设，业务质量低下，外人评价气象局：“灵宝站，目量（估摸）站，不如老头关节炎”；环境条件差，院内杂草丛生，气象局连个大门都没有。     

从一个站的变化看加强领导班子建设的重要性

巩留县气象局原来是伊犁地区比较差的县站之一.在过去的十年里,工作几起几落,先后调整过四次领导,总的是人心散,环境乱,业务质量和服务工作徘徊不前.1990年5月,调解修产同志任巩留县气象局局长后,该局的面貌发生了很大改变. 巩留县气象局的全体职工在局长解修产同志的带领下,发扬自力更生艰苦奋斗的革命精神,团结一致共同努力,使巩留县气象局的各项工作任务,取得了长足的进步.基础业务根据“目标管理实施办法”检查,15     

妙手丹心写春秋--记河南省孟津县气象局局长白凌霞

2001年7月底,已过而立之年的白凌霞奉命由伊川来孟津县气象局上任时,孟津局往日的辉煌已难觅踪影:当年地方气象事业经费减至5000元,1～7月份气象科技服务纯收入仅1万元出头,职工自建工资2001年3月已开始停发,还有近10万元的外债;职工们的思想开始波动,业务质量也受到严重影响,还发生了许多不该发生的事情.     

刘英金副局长赴我区艰苦局站慰问

本刊讯　 元月 1 7日 ,中国气象局副局长刘英金一行 4人 ,在区局副局长孔燕燕等陪同下 ,赴呼和浩特市艰苦局站和林格尔县和清水河县气象局进行慰问。在和林格尔气象局 ,刘英金副局长代表中国气象局党组看望了全体职工 ,详细询问了基本业务情况、职工思想状况和生活条件 ,对站内职工自己动手维修办公室 ,铺路、美化环境给予充分肯定 ,殷切希望大家继续努力 ,抓住西部大开发的机遇 ,争取早日改善工作条件。在清水河县气象局 ,看到竣工不久的办公楼和职工饱满的精神状态以及工作所取得的成绩 ,刘副局长高兴地说 :“你们要保持荣誉 ,齐心协力做…     

前进中的镇安县气象站

镇安县气象站是地处秦岭深山区的艰苦站,现有职工14人,属国家基本发报站之一。近年来在上级的指导和本站职工积极努力下,发生了可喜的变化:成为我区气象台站学习的楷模。 1986年被商洛地区气象局评为“遵纪守法先进站”。 1987年被商洛地区气象局评为“先进集体”;被省气象局及镇安县委、县政府授予“文明单位”;     

我是如何当好县局局长的

我是如何当好县局局长的喻西平（镇坪县气象局镇坪·７２５６００）如何当好县局局长，实质上是如何管理的问题。镇坪县气象局近几年来，在基本业务工作、精神文明建设和为当地的经济建设服务等方面都做出了显著成绩，多次被省地气象局、县委、县政府评为先进集体。这反映...     

狠抓思想教育 促进事业发展

多年来富平县气象局,为当地农村经济的发展做出了显著贡献,前些年因种种原因,工作出现滑坡,一度成为渭南市气象局的后进单位,与气象局一墙之隔的县防雹站,防雹增雨没有天气预报的正确引导,盲目行动,工作很被动。为改变现状,在上级主管部门和当地政府的协调下,1998年底在全市率先将防雹站划归气象局管理,把两个单位具有事业心强、政治素质高,富有创新意识和开拓精神的同志充实到领导岗位,使全局工作出现了新的转机,各项工作全面步入正轨,尤其是加强思想教育和业务素质教育方面较为突出。1　规范化管理是良好工作的开端新的领导班子上任后,针…     

妙手丹心写春秋——记河南省孟津县气象局局长白凌霞

2001年7月底,已过而立之年的白凌霞奉命由伊川来孟津县气象局上任时,孟津局往日的辉煌已难觅踪影：当年地方气象事业经费减至5000元,1～7月份气象科技服务纯收入仅1万元出头,职工自建工资2001年3月已开始停发,还有近10万元的外债;职工们的思想开始波动,业务质量也受到严重影响,还发生了许多不该发生的事情.     

小舞台也能唱大戏——武汉农业气象试验站写实

武汉农业气象试验站(以下简称农试站)成立于1982年,属国家一级农试站.经湖北省气象局、武汉市气象局与武汉市政府、东西湖区政府反复磋商,最后达成共识,又一块牌子——东西湖区气象局于1994年8月正式挂出,这标志着武汉农试站气象业务发展和气象科技服务进入了一个全新的阶段.近年来,各项工作开展得有声有色,为湖北省乃至华中地区农业气象事业的发展起到一定的推动作用.武汉农试站现仅有8名职工,其中7人具有大学本科学历,5人具有工程师或以上职称,平均年龄不到35岁;有试验示范水田和旱田10亩,试验水面3亩,供试验用塑料大棚1个.武汉农试站人员少,但精干,试验场地有限,科研设施陈旧,但不等不靠,硬是凭着全体科技人员强大的凝聚力和冲击力,走出了一条坚实之路.近几年来,武汉农试站不仅完成了上级主管部门的指令性业务工作,而且承担了纵向和横向的多项科研项目.正所谓“舞台”虽小,却敢于以科研业务搭台唱服务大戏.     

精神、物质两手抓 促进测报业务稳定发展

遂川县气象局是我省四个基准气候站之一,测报是我站的主要业务工作.以“主业地位任何时候、任何情况下都不能淡化和削弱”为指导思想,从强化管理,协调利益分配,重视人才培训等方面着手,狠抓测报业务工作.使测报人员思想稳定,业务质量不断提高.上级考核的三项指标每年都达标.1993年有2人(次)获得百班无错奖,1994年有5人(次),1995年到目前为止,又有7人(次)达到百班无错标准.为我站连续六年获得全省先进单位打下了基础,作出了贡献.我们的主要做法和体会是:1 经费开支尽力为测报业务提供保障邹竞蒙局长指出:不抓第一块,不抓主业,不抓气象现代化,气象工作就失去了存在的意义.抓业务光靠上级的业务经费是远远不够的,必须舍得从其它的经费中予以投入.为此,我们提出的口号是:凡是业务需要的我们就照办,凡是对业务有促进的建议,我们就采纳.尽一切可能满足测报业务的需要.并做好超前服务,如:花上千元改造电话电缆,每年冬季前为测报值班室备足本碳等.近年来,我们从其他经费中挤出投入业务的经费达1.5万元以上.我们认为:事业经费再紧也不能紧测报,尽可能为测报业务创造好的办公环境和工作条件.     

新任县长为气象解难题

<正> 湖北省保康县副县长陈学政,在刚上任不久就专程来到县气象局了解工作情况,帮助部门解决工作难题。 陈县长在听取县气象局局长李明宪的工作汇报后,即到预报值班室了解信息传递等情况,当听说目前县局最大的难题是没有资金建立地     

在"深入”上下功夫有偿气象服务才有前途

从1983年开始,甘南县气象局就开展了有偿气象服务工作,服务收费起初仅3 000多元,到1997年才达到1万元左右,17年中,历经坎坷,发展缓慢.究其原因,从主观上讲,当时的局领导有畏难情绪,对这项工作不重视,思想观念没有彻底转变,长期认为"气象部门是吃皇粮的,开展有偿服务不是本职业务”,怕市场经济,思想不解放;职工业务水平偏低,服务质量不高,攻关能力差;对自身的宣传不够,气象局在当地地位不高;气象服务范围长期局限于县城,眼界不开阔,思路不清晰,目标不明确.从客观上讲,经济环境差,绝大多数乡镇企业不景气甚至停产;很多企业对气象科技缺乏认识,认为有没有气象服务都一样,机器照样转,工作照样干;广大农村市场没去开拓,农民不认识气象,气象也不认识农民.     

加强业务管理提高测报质量

和硕县气象站是由维吾尔、回、汉三个民族8位同志组成的国家一般站.党的十一届三中全会以来,通过改革,强化了业务管理,加强了思想政治工作,在全站同志共同努力下,创造了10年无重大业务差错,测报质量自1981年起连年稳步提高,全面达到或超过自治区气象局规定的先进指标,先后14次被县、州和自治区气象局评为先进单位. 一、立志改革,勇于进取在日常工作中,我们除了认真贯彻执行国家气象局颁发的各项业务规章制度和自治区气象局推行的岗位责任制、考核制、奖惩     

加强精神文明建设 促进气象事业 持续快速健康发展

气象事业持续快速健康发展,离不开精神文明建设。近年来,海南州气象局在省气象局和海南州委、州政府的领导下,紧紧围绕中心工作,立足精神文明建设与业务工作相结合,坚持以人为本,按照《公民道德建设实施纲要》规范职工的日常工作和生活行为,在职工思想道德建设、丰富职工文化生     

狠抓台站综合改善促进气象事业发展

在广西气象局、百色地区气象局领导的关心和支持下,那坡县气象局从1995年开始按照区局党组提出的"整洁、绿化、管理"的目标进行了站容站貌的综合整治,创造一个舒适、优美的工作、生活环境,促进了各项工作的向前发展.     

青海省海东市循化撒拉族自治县气象局

<正>青海省海东市循化撒拉族自治县气象局(以下简称循化县气象局)于1958年9月建站,1959年1月1日开始业务工作。原名为循化积石气候站,1982年改名为循化县气象站,1994年更名为循化县气象局。2003年增设人工影响天气管理局、防护雷电管理局和生态环境检测站。近年来,在循化县气象局全局干部职工的努力下,先后被循化县委、县政府授予"文明单位"、支持地方经济建设"先进单位"、"文明楼院"、"花园式单位"称号。被海东地委、行署命名为"地区文明单位"。先后有6人次达到"百班无错情"和3人次达到     

气象信息资源在县级气象局的有效利用

随着现代化建设向县级气象局的延伸,特别是1999年以来陕西省PCVSAT单收站系统、X.25分组网、ADSL等在县局的推广和普遍安装,目前县级气象局已经能够接收到大量的气象信息。充分利用和有效发挥气象信息作用是县气象局面对的现实问题。1　发挥单收站信息资源优势的必要性为地方党政领导提供决策气象服务,积极配合当地政府做好气象灾害防御是县局气象服务工作的重中之重。要深入理解县局在新一代天气预报业务技术体制中的分工,减少重复劳动;最大限度的发挥信息资源和网络优势,做好指导预报、分县(片)预报等产品的解释应用;总结县站天…     

三江源区把天机——玉树州囊谦县气象局

玉树州囊谦县气象局位于青海省最南部,海拔3643．7米,成立于1956年6月,属国家基准气候站;承担县域内气象探测业务、气象服务、生态监测、人工影响天气和雷电防护等工作。现有职工13人（均为大专以上学历）,有6人取得中级专业职称,中共党员8人。     

风正人和气象新--河南省号南乐县气象局

2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务：濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。     

风正人和气象新——河南省南乐县气象局

2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务：濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。