勘察设计单位档案信息综合利用的思考

作者对勘察设计单位档案信息的综合利用进行了探讨,分析了充分利用档案信息的重要性、可行性和必要条件．并对多年实践的成果进行了总结,多角度地对勘察设计单位档案的利用问题进行了探索,形成了一系列行之有效的利用模式和方法,为勘察设计单位档案信息资源的综合利用提供了有益的借鉴。     

内蒙古色尔腾山地区寒武系岩石地层单位的划分

色尔腾山地区寒武系，长期以来许多学者和单位，根据三叶虫化石的时代，将其划分为三个“统”级年代地层单位，并作为基本单位进行填图。显然不符合采用岩石地层单位进行填图的要求。本文首次根据地层多重划分原则，对本区寒武纪岩石地层单位进行了划分，自下而上建立了两个组，下部为色麻沟组；上部为老孤山组。本文还对层型剖面等进行了描述。     

贵州寒武纪地层的划分和对比

通过对贵州寒武纪地层的清理，现保留２２个岩石地层单位（组），４４个生物地层单位和继续沿用１３个年代地层单位。本文着重对２２个岩石地层单位的命名、涵义和顶、底界线及层型剖面地点进行了论述，进一步明确了各个组的涵义。此外，分区列述了生物地层单位，将扬子区划分为１９个生物地层单位，过渡区划分为１８个生物地层单位，江南区（中、上寒武统）划分为７个生物地层单位。在沿用我国所通用的年代地层单位中包括３个统和１０个阶。经过进一步的清理，基本上理顺了贵州寒武纪岩石地层、生物地层和年代地层的关系，并进行了对比（详见表１、表２）。     

内蒙古色尔腾山地区寒武系岩石地层单位的划分

色尔腾山地区寒武系，长期以来许多学者和单位，根据三叶虫化石的时代，将其划分为三个“统”级年代地层单位，并作为基本单位进行填图。显然不符合采用岩石地层单位进行填图的要求。本文首次根据地层多重划分原则，对本区寒武纪岩石地层单位进行了划分，自下而上建立了两个组，下部为色麻沟组；上部为老孤山组。本文还对层型剖面等进行了描述。     

地质找矿改革发展面临的突出问题与对策

国有地勘单位的改革始于20世纪末,以原地矿部所属的地勘队伍以及工业部门所属的大部分地勘单位属地化为标志,国有地勘单位开始了企业化进程。国家一系列优惠政策,给地勘单位的发展注入了新的活力。国家在加大对地勘单位投入的同时,放开了民营资本进入地勘市场的限制,商业性地勘市场出现了前所未有的繁荣,并取得了一大批重要的地质找矿成果。但国民经济的快速发展及国际矿业巨头的垄断,致使国内矿产品供需矛盾日益突出,经济发展对地质技术保障能力的要求被迅速放大,同时地勘单位体制机制的不和谐性也显现出来,具体表现为:勘查体制不顺、找矿机制不活、政策落实不够、勘探能力不强等。针对上述突出问题,提出了完善勘查体制、创新找矿机制、推进政策落实、提升勘探能力等相应的对策。     

加强地勘单位的经营管理工作

当前,地勘单位转制工作正在向纵深发展,一部分事业性质单位正地转化为企业性质单位.在转制过程中一些单位却出现了经营管理工作弱化的问题,对转制工作带来较大影响.对这类问题,如不立即得到重视,尽快纠正,将影响地勘单位转制的实现和今后经济工作的发展.     

淄博局对全市国土资源系统学习实践科学发展观活动进行督导

为加强对学习实践科学发展观活动的领导和指导,近日,淄博市国土资源局深入学习实践科学发展观活动办公室分5个组对各分局、县局、局属单位的活动开展情况进行了专题督导。从督导的情况来看,各分局、县局和各局属单位对这次实践活动高度重视,做到了工作有安排、有检查、有落实,整个活动进展顺利,并取得了初步成效和阶段性成果。一是领导重视,组织有序。各单位相继召开动员会进行部署,制定实施方案,明确责任分工,为整个学习实践活动的开展奠定了良好的基础。二是思想统一,认识到位。各单位都结合自身工作实际,制定了翔实的学习计划,进一步增强了政治意识、责任意识,     

工程勘察设计企业实施劳动合同法初探

通过劳动合同法及其实施条例的主要内容介绍,分析了勘察设计单位的主要用工形式和应注意的问题,对完善劳动合同管理提出了有关建议,为加快勘察设计单位管理的法制化建设作了有益探索。     

地勘单位财务集中管理模式探讨

地勘单位的发展历史,浓缩了国家经济体制改革的历程,随着国家对地勘队伍管理体制改革的深入,地勘队伍将逐步成为市场的主体,必然要求财务管理模式做出相应调整。当前,地勘单位财务管理普遍存在着观念落后、过度分权、各自为政、管理不到位和财务监控体系不健全等问题。传统的分散型的财务管理模式弊端愈来愈显现出来,为履行好地勘单位及其下属公司经济运行的质量的财务管理职能,在对地勘单位整合重组的基础上,设立二级单位财务集中管理模式,以适应地勘单位企业化经营、规模化发展的需要。     

广义单位线在山洪模拟中的适用性分析

广义单位线把流域对净雨的调蓄作用概化为M个等效线性水库并联,为汇流计算提供了新方法。为检验其在山洪模拟中的适用性,在淮河、长江选取4个小支流共56场典型洪水作为研究对象,与Nash单位线法对比分析暴雨洪水过程。结果表明：两种方法的模拟精度均达到了乙级精度要求标准,但从评价指标来看,广义单位线法的平均纳什效率系数、峰现时间及其合格率（0.79、0.90 h、98.30%）优于Nash单位线法（0.75、1.09 h、94.34%）。广义单位线综合了流域地形地貌特征,可以更好地表征流域汇流特性,适用性较强,为国内山洪灾害预警预报提供了新思路。     

影响单位进尺成本的因素及其影响规律研究

介绍了一种用于分析不同因素对单位进尺成本影响的新方法--偏因素分析方法,该方法可用于在影响因素众多的情况下确定各因素对施工经济性的影响作用;同时介绍了成本影响系数这一新概念,成本影响系数表示了某一因素在一定的条件下对单位进尺成本影响程度的大小.在钻进技术经济研究中采用成本影响系数,可使对影响单位进尺成本因素的对比评价更加方便易行.以一个5 000 m取心钻进项目为例,计算了不同影响因素变化时的单位进尺成本和成本影响系数,最终根据成本影响系数绝对值的大小,对影响单位进尺成本的不同因素进行了评价.     

走出管理的误区

改革开放十几年来,地勘单位的外部环境发生了深刻变化。面对错综复杂的矛盾,人们对管理产生了种种认识上的误区,出现了管理弱化和滑坡现象,使得一些地勘单位面对复杂困难的形势束手无策。笔者认为,应正确认识和处理好以下三个关系,才能为搞活地勘单位奠定     

局表彰2009年度综合治理（信访）工作先进

2009年,在省综治委和局党组的正确领导下,局属各单位以科学发展观和党的十七届三中、四中全会精神为指导,按照省综治委的部署,以改善民生、化解矛盾纠纷为重点,深化平安单位创建活动。全局综合治理（信访）工作取得了明显成效。为保障全局改革、发展和稳定做出了积极贡献．涌现出了一批综治信访工作及平安单位创建先进单位和先进个人。     

勘察设计行业改制进入“深水区”

正国办发[1999]101号文件出台以来,勘察设计单位改革进入以产权制度改革为核心的深化阶段。不少传统事业性质的勘察设计单位通过转企改制,进而推动内部运行机制的改革,促进了改制后企业的发展。但与此同时,也有一些勘察设计单位在改制过程中暴露出一些问题,引发了行业内企业对改制工作的理性反思。十八届三中全会的召开,吹响了全面深化改革的冲锋号,当前勘察设计单位改制的内外部环境条件与过去相比发生了很大变化,推进改制工作的难度比     

利用EVA价值管理体系,助推地勘单位管理提升

地勘单位自开展企业化运作以来,队伍综合素质、经营管理水平和整体经济实力都有了明显增强,但是由于地勘单位内部管理还存在很多不足,成为严重制约地勘单位科学健康发展的瓶颈。管理提升活动是国务院国资委针对当前和的国内国际经济形势,结合国有企业实际,为加强国有企业的管理水平、提升管理效能提出的具有战略意义的重大活动,我们地勘单位开展管理提升活动,对地勘单位科学健康发展具有十分重要的意义。EVA是一个先进的管理理念和管理方法,我们地勘单位可利用EVA价值管理体系,提升我们的战略决策、投资决策、成本管理、风险管控等方方面面的管理水平,推动科技创新和人力资源开发,为实现地勘单位跨跃式发展打下坚实的管理基础。     

关于煤炭地质单位投资管理中几个问题的认识

结合工作实际,对煤炭地质单位投资管理中四个方面的问题进行了分析。投资保持快速增长是煤炭地质经济的一个新特点,投资推动了煤炭地质单位的跨越式发展,带动了地勘单位资产规模和质量的大幅度提高,加强了煤炭地质单位的主业建设：“备案制”和“审核制”是总局投资管理办法中最大的亮点,其本质是落实投资单位的自主决策权。概述了煤炭地质单位投资项目可行性研究工作发生的变化和需要把握的工作重点,并对煤炭地质单位今后的投资方向进行提出了新见解。     

住房城乡建设部通报工程质量治理两年行动违法违规典型案例

近日,住房城乡建设部工程质量治理两年行动督察组对部分省市工程质量和建筑市场进行了执法检查,并对检查发现的30起违法违规典型案例进行了通报。案例1：河北中建工程有限公司施工的河北省邯郸市金百合小区4号楼工程,项目经理冯杰;建设单位为邯郸市腾易房地产开发有限公司,项目负责人王森;监理单位为邯郸市四方建设监理有限公司,项目总监李义平。     

建立混合经济架构，奠定地勘单位长远发展基础

分析了非公有制经济对国有地勘队伍经济体制的影响，论述了适时改革地勘单位产权制度的必要性，提出了地勘单位应该建立混合经济架构的设想，为其长远发展奠定基础。     

变质岩填图单位与放射性元素分布之间的关系

本文根据岩石中放射性元素的分布特征,讨论了变质作用中放射性元素的活动规律,阐明了变质岩填图单位与放射性元素分布之间的关系,为应用放射性测量划分变质岩填图单位奠定了理论基础。应用这一理论,成功地将回龙片麻岩套划分为四个填图单位。     

"人往哪里走"——对地勘单位职工下岗问题的思考

下岗和再就业是当前全社会普遍关注的问题。本文以地勘单位为例,较系统地分析了地勘单位下岗人员多和再就业困难的原因。同时结合地勘单位的特点,提出了５条对策和建议。