奋进在国内国际市场中的江西省煤田地质局

江西省煤田地质局成立于1963年,下辖195地质队、223地质队、224地质队、226地质队、227地质队、综合大队、地质勘察研究院、测绘大队8个正处级地勘事业单位,以及江西中煤建设工程有限公司、江西华昌基建工程有限公司、江西华昌企业发展公司、井冈山中煤宾馆、南昌华昌宾馆5个企业实体。现有职工6000人。     

有关长江下游中生代晚期火山岩系中铁矿的若干问题

引言长江下游南京-芜湖(宁芜)和庐江-枞阳(庐枞)两个中生代晚期火山岩盆地中的铁矿,经过近年来各部门的地质队伍、科研单位及院校的详细工作,基本上查明了矿床的赋有状态、蚀变特征、矿石特点和成矿的主要控制因素,并在宁芜地区根据各种类型铁矿床之间的成因联系,建立了“玢岩铁矿”模式。虽然对“玢岩模式”的名称还有不同意     

关于地质队定額管理工作的几个問題

建立和健全地质队的定額管理工作,是进一步提高地质队的管理工作水平的一个重要关鍵。一套比較完整适用的定額和定額管理制度,对于做到胸中有数,进一步管好地质队的工作是非常必要的。正如大家所知道的,定額是社会主义企业管理工作的必要依据,做好定額工作是加强企业管理的一項重要保証。在地质队也是     

只有放开 才能搞活

中央关于经济体制改革的决定指出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节.”地质系统的体制改革同样要抓住搞活地质队,增强地质队的活     

地勘单位的改革呼唤着企业精神

一、企业精神的生命力在于它和地勘单位共命运改革开放以来,四川省地矿局在实践中探索前进.部分地勘单位从困境中毅然进入市场后,以良好的地质队精神团结职工奋力拼搏,闯出了新路,收到绝路逢生之效,充分发挥了企业精神(即地质队精神,本文把它归入广义的企业精神)对地勘单位生存发展的促进作用.具有代表性的是攀西地质大队和第二地质大队.攀西地质大队曾经是全国最大的地质队,职工多至3000余人,后调减至1400余人.建队10年来,除面临一     

安徽省地质矿产勘查局322地质队

<正>国家地质找矿"功勋卓著地质队"、安徽省第十一届"文明单位"——安徽省地质矿产勘查局322地质队,组建于1953年10月,是一支拥有多种技术和施工手段的综合地质勘查单位。曾被国家授予"大庆式企业"称号。安徽省地质矿产勘查局322地质队拥有国土资源部核发的地质勘查单位     

试谈工资与效益挂钩

工资与效益挂钩是对传统工资制度的重大突破,是当前改善企业经营机制的一个重要课题。在职工工资收入分配上,地质队既不能突破规定的工资总额,又要使单位的经济效益和每个职工的贡献联系起来。为此,地质局去年选择了4个地质队进行试点。笔者就此问题,谈一点浅见。     

陕煤地质队科技档案现状与对策

四十多年来，大量的地质工俐地质队完成的，原始地质科技多保存于地质队。近年来，地质队资金 缺，困难重重。科技档案流失，损坏严重、许多新档案不能及时归档。本文论述了我队科技管理的现状，提出了相应对策。     

因人制宜,灵活多样

地质队伍的特点是分散流动,大小不一,工种也比较多。所以,在安排地质技术干部参加集体生产劳动问题上,要具体分析,因人制宜,注意灵活性和多样性。我认为,在有工人的地质队,可以实行“三定一顶”;在没有工人或只有临时工的地质队,可以采用“以千代工”的办法,冬训收队期间,根据需要和可能,也适当安排一些集体生产劳动。     

桂中晚二迭世合山组沉积特征和成煤环境

合山组的沉积特征、成煤环境等问题,长期以来引起各方面的注意,已发表了不少论文和研究报告。近年来作者与广西一五○煤田地质队的同志一起在合山泡水一带作了一些工作。本文试图从沉积岩组合、相和沉积旋回、古地理和成煤环境等方面提出一些粗浅意见,涉及的只是工作地区的情况,不能概括整个广西合山组的特征。      

盐类矿床成因理论的新发展并论中国钾盐找矿问题

<正> (一)奥克谢尼乌斯提出的沙洲说(1877)一直在盐类矿床的成因理论中占着统治地位。这个理论是以德国的苦灰世钾盐沉积的特征为根据,以海水蒸发结果为依据,以卡拉布加兹湾作为现代实例而建立起来的,为盐类矿床的形成提供了一个相当完整的模式。稍后,沃尔瑟根据现代盐湖的成盐作用,提出了沙漠说(1894),后来又得到葛利普的支     

青海海东地区上加克硫铁矿(南段)成矿地质背景

<正>上加克硫铁矿位于互助县南部,距离红崖子乡大约8 km,矿区有多条公路与301省道相通,交通位置方便。1975年青海地质局13地质队,在本区进行过初步的地质勘探,并根据成矿背景、控矿因素等特征,将上加克硫铁矿矿区可划分为2个成矿段,为本矿区的进一步勘探和矿山开采远景规划提供了一定依据(于芳等,1974)。前人对矿区北段地质特征以及矿体规模、     

探采一体化的“凤凰山经验”——广西第四地质队与地方合作开矿的成功探索

在矿山勘查开采过程中,实力有限的地勘单位如何才能整合资源、凝聚优势、充实力量、借力发展呢？20世纪80年代以来,广西第四地质队与地方政府下属企业、     

无炮泥反向爆破

根据江西909队和河北第五地质队关于无炮泥反向爆破的资料,综合报导如下：     

准噶尔盆地南缘构造成因机理及其与油气聚集关系探讨

准噶尔盆地南缘的背斜构造大致分为三拓是，它们的变形强度各异。该文根据各背斜带的构造变形特征与空间展布特征，对其形成机理进行了探讨，并提出了相应的成因机制模式。根据这一模式，从构造与生油配套关系的角度分析了油气聚集条件。     

广东河源盆地玄武岩的初步研究

河源盆地内的玄武岩,是广东省地质局新丰江地质队汪银德等同志于1961年发现,以后新丰江队、中国科学院地质研究所等单位曾对它作了进一步的研究。现根据新丰江队的有关资料,结合我们的野外观察,试对此区玄武岩提出一些浅     

广西大厂龙头山泥盆纪生物礁的沉积和成岩作用

本文主要讨论广西大厂龙头山中泥盆世生物礁的岩石类型,主要造礁生物及生态,生物礁的微相和发育演化,成岩作用等,在此基础上提出龙头山礁的沉积模式和成岩模式。在研究过程中,笔者得到矿区215地质队以及广西地科所吴诒,贵州八普周棣康等人的有效配合和帮助,特此致谢。     

同帝国主义抢时间争速度——宝鼎地质队地质勘探大会战上得快打得好

宝鼎煤田的煤质好、储量大,是最理想的燃料基地。早在一九六○年以前,地质队就曾在宝鼎进行过两年的普查勘探工作,基本上查明了煤质和储量。但是,由于勘探程度不够,满足不了开采设计的要求。一九六四年八月,地质部根据关于加速重点建设的指示,从各地成建制地调集了四个地质队,组成了一支三千余人的宝鼎地质队,并且成立了一个指挥部,在宝鼎矿区展开了一场地质勘探大会战。     

执行队长负责制的体会和认识

地质队实行队长负责制,是地矿系统领导体制的一个重大改革,它对于促进地质队的转轨变型,增强地质队活力,具有重要的作用。我的体会是: 一、执行队长负责制的外部条件和内部环境是至关重要的。 首先,上级党政领导要为基层地质队执行队长负责制创造一个宽松、适宜的外部条件。其次,地质队内部,要有一个开明的党     

甘肃某地铬铁矿床成矿规律和找矿方向的初步认识

自一九六七年甘肃省地质局第二地质队在该区发现铬铁矿以来,该局第二地质队、第四地质队、物探队等单位进行了大量的地质、物探与勘探工作,并进行了相应的综合研究。一九七二年至一九七五年我们参加了该矿区及中祁连山西段铬铁矿成矿规律和找矿方向的研究工作。为交流经验,将主要研究成果与认识写成本文。