“互联网+”背景下气象人才培养的创新路径探析

"互联网+"时代的到来对气象人才培养提出了新的挑战,亟需培养具有"互联网+"思维的复合型人才。通过重构气象学科专业结构,加强高校和行业企业之间的协同培养,共享优质气象资源,可以重新塑造气象人才培养的规格和模式。气象行业和高校都应该紧跟"互联网+"时代的潮流,加强宏观政策引导,探索"互联网+"治理机制,加大资源建设,共同推动气象人才培养模式改革。     

怒江州气象人才培养的思考

对人才在气象事业发展中的重要性进行了论述，通过对怒江州气象部门人才现状分析和评估，探讨了怒江州气象部门人才缺乏的主要因素，提出了培养人才的对策和措施。     

加快人才培养 发展辽源气象事业的思考

年初，辽源市气象局组织相关人员，就贯彻落实全国气象部门人才工作会议精神，加快培养、造就一支富有创造性和竞争力的高层次气象科技人才队伍，促进气象科技创新能力的不断提高等问题，对辽源地区气象事业发展需求和气象科技人才队伍现状进行了调研。     

西南联大的气象教育与人才培养

1938年4月,北京大学、清华大学、南开大学从湖南长沙组成的“国立长沙临时大学”西迁至昆明,改称“国立西南联合大学”。其存在不过9年,却成为中国高等教育史上的丰碑。西南联大地质地理气象学系的师生中产生了32位两院院士,其中气象学3人。     

浅淡对气象文化的研究

通过对气象文化的现状进行分析，并结合气象事业发展的历史以及现阶段气象事业发展的目标，构建了对气象文化研究的理论框架，探讨了在对气象文化的研究中应注意的问题及建义。     

浅淡对气象文化的研究

通过对气象文化的现状进行分析,并结合气象事业发展的历史以及现阶段气象事业发展的目标,构建了对气象文化研究的理论框架,探讨了在对气象文化的研究中应注意的问题及建义.     

适应气象事业发展战略的气候类人才培养的思考

随着经济全球化和世界科技的快速发展，我国气象事业的发展面临着新的形势，新的机遇和新挑战，气象事业的发展需求迫切、形势逼人、机遇难得、不进则退。为加快中国气象事业的发展步伐，实现从气象大国向气象强国的跨越式发展，受国务院委托，中国气象局牵头组织来自社会、经济、政治、国防、生态、环境、可持续发展等40多个学科的众多专家和学者于2003年开始展开了为期一年多的中国气象事业发展战略的研究工作，确立了21世纪头20年中国气象事业发展的战略定位、战略思想、战略目标、战略方针和战略布局。战略思想的核心是树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展新理念，这必将对中国气象事业发展产生重大而深远的影响。     

融媒体时代气象文化的“云上传播”路径研究

伴随着融媒体技术的高速发展,各类媒体平台逐步走向深度融合发展,重构了传播主体、传播渠道和传播模式,也给陷入发展困境的气象文化传播工作提供了一条新型传播路径和体制机制。气象文化应当充分利用融媒体这种新型传播方式,搭建以数字技术为支撑、通俗化的文化内容为内核、高辨识度的文化创意为外在载体的气象文化新媒体传播体系,助推气象文化“走出去”,助推实现国家建设气象强国的目标。     

浅谈提高县局气象科技产业质量和效益

气象信息服务是整个气象服务业的支柱 ,是气象用户趋利避害的依据。气象科技产业的发展 ,要在质量和效益上下功夫。1　树立科技产业是气象基础业务的思想作为气象系统最基层台站——县气象局 ,首先要转变过去把那种科技服务与产业仅仅当成气象部门创收或者弥补事业经费不足的观念 ,气象科技产业是气象事业的重要组成部分 ,是气象事业可持续发展的重要支撑 ,也是气象系统的主业。发展科技产业 ,是气象部门一项长期的工作 ,领导要高度重视。因此要做到思想认识到位、工作措施到位、人财物的投入到位。2　根据市场需求 ,加强资源配置2 .1　重视…     

加强气象文化发展史研究 推进先进气象文化建设

加强气象文化史的研究有助于推进先进气象文化建设。通过寻求气象文化发展的内在逻辑,把握先进气象文化建设的发展导向;汲取气象文化发展中的情华,夯实先进气象文化的发展基础;正确对待气象文化发展史的不足,大力推进先进气象文化建设的全面发展。     

先进气象文化建设的基本问题研究

建设先进气象文化要处理好以下几对关系：“气象发展与气象服务”的关系;“气象硬科学与气象软科学”的关系;“气象部门与其他部门”的联动协作关系;“国家气象和地方气象”的关系;“气象教育和气象体制”的关系;“气象的国家间”关系。     

复合型气象人才培养与体系建设研究

提高气象事业实力关键在人才,核心在于培养和造就一批学习能力强、实践能力强和创新能力强的复合型人才。当前,受气候变化影响,各种自然灾害频发,如何有效预防与应对气象灾害,减轻其造成的损失,以及加强气象防灾减灾工作等诸方面迫切需要复合型气象人才。通过利用多种气象培训资源开展规模化培训、交差学科培养、复合型青年人才开发、建立团队模块化培养、跨部门人才交流等体系建设,培养和造就适应气象现代化需要的复合型气象人才队伍,进而推进气象事业科学、全面、快速发展。     

中国气象文化讲座 第二讲：气象价值观与气象精神

1．气象价值观的内涵 气象价值观是指气象领导管理者集中群众的智慧而大力倡导，在气象科研、业务、服务的实践中逐步形成的，为广大气象职工所认同并为之而努力追求与推崇的，被实践反复证明是有利于推动气象事业发展和气象人发展的正确的理想信念。其核心内容就是“艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结协作、无私奉献”。     

漯河市专业气象服务系统

介绍了漯河市专业气象服务系统的结构及功能。     

专业气象服务的几点思考

分析了专业气象服务的发展历程，从深化认识、培育市场观念、重视科技含量、投入、开放市场等5个方面进行了深刻思考，探讨了专业气象服务发展的方向和思路，对专业气象服务具有指导意义。     

我国气象影视人才的现状及其出路

通过对我国气象影视从业人员的现状进行调查和数据分析,探讨其中存在的多方面问题。结合实际情况,分析了这些问题形成的原因。在综合考查分析后,就加强我国气象影视人才的培养,提出了相关的对策和措施。