对吕梁地区贫困县气象事业的现状分析和发展对策的思考

随着改革开放的深入,吕梁地区的气象事业得到飞速的发展。特别是近年来各项气象工作取得了显著的成绩,气象事业涉及的范围越来越广,服务水平越来越高,影响越来越大,气象事业已经引起各级各地政府的高度重视,并得到有力支持。总结过去,思考未来,我们看到：吕梁地区的气象事业是困难与希望同在,挑战与机遇并存。特别是吕梁地区贫困县的气象事业发展遇到的困难和挑战更大,这种情况不仅表现在国家气象事业上,尤其表现在地方气象事业上。这种状况严重地影响了全区气象事业的发展。因此,我们必须本着实事求是的精神,认真探索这些台站…     

中部地区气象人才队伍建设的思考

中部地区气象人才匮乏的状况尚未得到根本改变，必须进一步加强人才队伍建设，以科学发展观为指导，牢固树立和落实科学人才观，分析人才现状和未来需求，加强人才培养和引进工作的针对性，为各类人才成长创造条件。     

福建省气象人才继续教育现状、问题及对策

分析了福建省气象人才继续教育的现状，以及影响继续教育工作开展的主要因素，并提出对策和建议。     

锡林郭勒盟气象服务发展现状分析与思考

文章通过对锡林郭勒盟近30a气象服务发展的分析,透视气象服务在发展过程中所表现出的特点;通过对现阶段气象服务工作优势和问题的分析,对如何提高地区气象服务的整体服务能力和水平提出了自己的见解。     

气象影视现状分析及影视服务能力提高的若干思考

气象影视服务是公共气象服务体系中的重要组成部分,通过电视媒体及时向社会公众发布气象灾害预报预警信息,是防灾减灾、服务大众的有效途径.气象影视事业的快速发展,给气象电视节目提出了更高要求.本文从阿克苏地区气象影视现状入手,重点分析我区气象影视专业服务中存在的问题,从部门横向合作、节目创新、素材的优化与组合、网络传输等方面提出解决问题的思路和方法,以提高地区气象影视服务水平和能力.     

青海省气象人才队伍现状分析及思考

实现气象事业更大发展,必须提高气象事业软实力,必须依靠科技、人才支持。充分发挥气象现代化效益,归根结底还是气象人才问题。只有惜才、爱才,为人才发展提供良好的环境,气象事业才能够长足发展。通过青海省气象部门人才队伍的现状分析和思考,提出了加强气象人才队伍建设的对策。     

烟台市专业气象服务的现状与思考

分析了烟台市专业气象服务发展的内、外部环境和发展优势，总结了近几年拓展专业气象服务领域的具体做法，提出了在当前市场经济条件下，专业气象服务如何利用先进的通讯网络，根据当地气候特点发挥地域优势，开发气象信息服务产品。拓展服务领域的思路。     

我国公共气象服务现状、问题及对策

阐述了我国公共气象服务的发展历史及现状,分析了公共气象服务存在的问题,即:基本公共气象服务供给不足,覆盖面存在明显空隙;基本公共气象服务能力与公共基础设施抵御气象风险的现实不相适应;基本公共气象预报、预警服务存在较多问题;公共气象服务能力与满足社会多元化、多层次的基本公共服务需求相差较大。提出发展基本公共气象服务的建议和对策。     

关于我省“科教兴气象”战略实施的思考

开发利用人才资源是“科教兴气象”战略的中心环节和核心内容.本文根据江西省气象部门队伍现状,对其存在的问题进行了结构分析并提出了相应的对策.     

杨凌气象局人才队伍现状分析与思考

杨凌气象局成立于2007年9月,由陕西省气象局与杨凌示范区双重管理。全局以人才发展为根本,大力加强队伍建设,积极营造发挥人才智慧、促进事业进步的文化氛围,造就一支充满活力、团结协作、敢于拼搏的职工队伍,切实履行气象工作为地方经济发展保驾护航的职责。     

气象科技服务的当前形势分析

从市场的角度介绍国内外气象科技服务的现状,分析我国气象科技服务存在的问题和面临的形势,提出应对策略和建议。     

气象部门高层次人才评价研究

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发与管理的前提。在分析总结气象部门高层次人才评价现状基础上,构建气象部门高层次人才评价指标体系,提出了高层次人才评价的优化路径,为气象部门合理建设高层次人才队伍提供理论支撑。     

内蒙古草原蝗虫发生发展气象适宜度指数构建方法

通过对内蒙古草原蝗虫发生发展关键气象条件进行分析,选取蝗虫生长发育期关键生理气象影响因子,建立草原蝗虫发生发展气象适宜度指数,对内蒙古草原蝗虫发生发展气象等级进行预报,平均预报准确率达到68％以上。用草原蝗虫发生发展气象适宜度指数根据气象站点观测资料可对站点区域蝗虫发生发展气象等级进行预报,从而根据站点空间分布和区域气象条件对草原蝗虫发生发展气象条件的满足程度进行空间分析,具有直观、便捷、分析能力强等业务化应用特点。     

2004年内蒙古草原蝗虫大发生的气象生态条件分析

2004年，内蒙古草原蝗虫再度大面积爆发成灾，主要分布于锡林郭勒盟西部、乌兰察布盟北部、包头以北地区和巴彦淖尔盟北部地区。2004年冬春高温和5月上旬的降水对上述地区蝗虫虫卵的孵化出土比较有利，蝗虫虫蝻的始见期提前11天左右。干旱和荒漠化是自2000年以来内蒙古草原蝗虫连续爆发的主要气候因素。     

气象部门高层次人才队伍发展趋势研究

人才是气象事业高质量发展的基础。气象部门高层次人才是指在气象部门从事专业技术工作,具备优良的素质,良好的职业道德和团队协作精神,有较高业务水平、科研水平,在推进气象事业发展中有较高贡献,起到示范和带动作用的科技型人才。加强气象部门高层次人才队伍建设,是气象事业高质量发展的迫切要求。对气象部门高层次人才发展趋势进行了分析,构建预测模型对未来5年气象部门高层次人才队伍发展进行了预测。     

气象微博在内蒙古气象服务应用中的探析

文章综述了气象微博在全国气象部门的开展和应用情况,重点介绍了内蒙古气象服务中气象微博的建设现状,并分析了目前所面临的问题以及探讨了应对的措施,以期为气象微博在气象服务应用的潜力挖掘和提升内蒙古气象服务的水平提供信息。     

内蒙古草原蝗虫大暴发的气象条件及预警

通过分析40年来内蒙古草原蝗虫大暴发的气象条件,发现：夏、秋季干旱和冬暖,蝗虫越冬卵的成活率高,冬季积雪对蝗卵具有保护作用,晚春的大幅度降温会导致蝗虫死亡率较高;春雨多和升温平稳能提高蝗卵孵化率;蝗卵胚胎发育期出现强降温,可明显降低蝗虫的出土率;蝗蝻期怕寒潮和强霜冻,一旦进入4龄期以后,蝗虫便具有了自主躲避外界不利条件的能力;越冬卵、胚胎发育阶段及蝗蝻3龄期以前的气象条件,对蝗虫的大暴发有重要的影响,可据此对蝗灾进行预警。     

内蒙古地区决策气象服务满意度评价体系设计

文章依据内蒙古地区省级决策气象服务满意度评价工作的现状,提出决策气象服务满意度评价体系的一种设计方法,拟对今后提高决策气象服务用户满意度提供依据。