力求服务更好效率更高形象更佳——松阳县国土资源局坚持以新作风创新业绩

近年来,松阳县国土资源局紧紧围绕“保发展、保红线,服务转型升级、服务民生改善”工作主线,以创建“服务型”机关为抓手,在改作风、提效能、强服务、塑形象方面狠下功夫,以坚持不懈抓好机关作风效能建设推动国土资源事业全面健康发展。取得了显著成效。去年该局被松阳县委、县政府授予“2012年度县级作风效能示范单位”、2012年度“民情地图”促服务工作先进部门单位、“2012年度县直部门综合考核先进单位一等奖”等。该局主要做法体现在以下五方面：     

浅议新形势下的国土资源队伍形象塑造

树立良好的国土资源管理队伍形象,是当前国土资源管理体制改革的迫切需要,是充分发挥国土资源管理各项职能的客观要求。塑造新形势下的国土资源队伍形象是一项长期的、需要全体“国土卫士”持之以恒艰苦努力的工程。可总结为：塑“魂”、创“新”、建“制”、促“廉”、立“本”、树“形”6个方面。     

鄢陵局欢迎对国土资源服务“说三道四”

连日来,鄢陵县国土资源局通过召开座谈会、上门走访和媒体征集等形式,诚邀人大代表、政协委员、用地企业等对国土资源服务情况“说三道四”,多方征求意见,改进政风行风,树立国土资源部门良好的社会形象。     

创建高绩效机关打造一流服务品牌

2005年以来,按照上级关于创建服务品牌的部署要求,莱西市国土资源局紧紧围绕全市经济工作的中心,把创建“阳光国土”服务品牌作为加强机关建设,提升服务形象,优化发展环境的重要举措来抓,高点定位,创新管理,努力实现品牌建设工作与国土资源工作的互促共进。经过1年多的精心运作,“阳光国土”服务品牌得到了社会各界的普遍认可,知名度、美誉度不断提升,被莱西市委宣传部评为2005年“全市思想政治工作创新一等奖”。2005年莱西市国土资源局先后荣获省级文明单位、山东省国土资源管理先进集体、山东省国土资源执法模范市、山东省国土资源优秀办…     

基层国土资源干部思想道德建设刍议

基层是国土资源部门监管执法的前沿阵地,又是行政为民、服务社会的重要窗口,直接关系着土地权利相关人的切身利益,是国土资源管理工作的最终落脚点和着力点.基层国土资源干部的思想道德水平将直接影响工作质量的好坏和国土资源部门形象.随着依法行政、执法为民等执政理念的贯彻深入以及国土资源执法实践经验的积累,对基层干部的思想道德建设提出了更高的要求.因此,加强基层国土资源干部的思想道德建设就显得尤为重要.     

维护农民合法权益促进农民增加收入

国土资源部门是涉农部门。土地是农民的命根子，为“三农”服务特别是维护农民土地权益、促进农民增收，是国土资源部门义不容辞的职责。回顾总结了近年来这方面的工作，指出了今后一个时期国土资源部门为“三农”服务的方向。     

加强乡镇国土资源管理所规范化建设探讨

国土资源管理所是国土资源管理最基层的窗口单位,处于国土资源管理工作的最前沿,肩负着守一方土、促一方发展的神圣使命。特别是基层国土所直接面对广大农民群众和用地用矿单位,其工作的好坏,直接关系到国家国土资源管理大政方针的贯彻落实,关系到基层群众的切身利益,关系到国土资源管理的整体成效和国土部门的整体形象。按照“保护资源更加严格规范,保障发展更加持续有力,维护权益更加切实有效,服务社会更加全面优质”的要求,着力打造一支“用心做事、和谐共事、廉洁办事”的国土资源基层干部队伍,为了适应新的形势,全面完成好国土资源管理工作任务,必须认真分析探讨乡镇国土所中存在的问题,采取切实可行的措施加以改进。     

省厅人事部门开展“树组工干部形象”效果好

2003年7月中旬以来,历时近半年的河南省国土资源厅人事部门开展的“树组工干部形象”活动,目前已取得显著成效。人事部门广大干部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好品德,赢得了各方面的交口称赞。 从近半年厅人事部门开展的“树组工干部形象”活动开展情况看,有四个明显特点: 一是厅党组及各级领导普遍重视。厅里成立了以厅党组书记、厅长林景顺同志为组长的“树组工干部形象”活动领导小组,领导小组下设办公室,厅“学教”办结合河南国土资源工作的实际和特点,统筹安排,制定了比较详细的开展“树组工干部形象”集中学…     

地政管理信息化工作之我见

国土资源是国脉所系、民生所依，在国民经济和社会发展中处于十分重要的地位。江泽民同志曾指出：“要广泛应用先进技术特别是信息技术，不断提高国土资源工作的信息化水平。”为使国土资源工作更好地适应我国可持续发展的需要，迎接经济全球化和信息时代发展的挑战，“加强信息系统建设，实现信息服务社会化”已列为国土资源部五大目标任务之一。     

基层国土所依法行政的一些思考

依法行政是依法治国基本方略的重要内容,新常态更是对依法行政提出了更高更严的要求。浙江省国土资源厅开展“转作风、强服务、严管理、促规范”工作落实年活动,湖州市国土资源局努力打造“三个国土”（法制国土、服务国土、勤廉国土）,都对如何依法办事、严格管理做出了明确要求。     

省厅举行"强作风,树形象"主题演讲会

为进一步营造“作风建设年”活动的良好氛围，提高对加强作风建设重要性和必要性的认识，促使广大干部职工以更大的热情，更实的措施全面推进以落实“五件实事”、增强“六种意识”、树立“五种形象”、提高“四种本领”为主要目标的全省国土资源系统“作风建设年”活动深入开展，省厅于8月3日举行全省国土资源系统“强作风，[第一段]     

黑河市闰土资源局“四个步骤”加强行风建设

“转变工作作风、提高办事效率、展现部门良好社会形象”,近年来,黑河市国土资源局坚持以“为发展服务、为基层服务、为群众服务”为出发点;按照“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的工作思路,把行业作风建设贯穿于国土资源工作的全过程中,全面加强行风建设,行政执法管理工作得到不断加强。     

维护农民合法权益 促进农民增加收入

国土资源部门是涉农部门.土地是农民的命根子,为“三农“服务特别是维护农民土地权益、促进农民增收,是国土资源部门义不容辞的职责.回顾总结了近年来这方面的工作,指出了今后一个时期国土资源部门为“三农“服务的方向.     

全面提高县级国土资源工作水平

新时期逐步进入资源利益冲突和诉求的高发期,缓解经济社会发展与土地资源的矛盾将是长期而艰巨的任务。新的历史时期对国土部门工作提出新的更高的要求,尤其对县级国土资源部门要求将更加严格,我们必须以科学发展观为统领,以“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标,     

改进工作作风提升队伍素质为全省经济社会发展提供可靠保障——在全系统“转作风、提效率、树形象”活动动员会上的讲话

厅党组决定在全系统开展“转作风、提效率、树形象”活动,这是从系统工作实际出发,着眼于全省国土资源工作面临的新形势、新任务、新要求,着眼于切实改进作风、提升干部队伍整体素质、提升服务和保障全省发展大局的能力和水平作出的重要决策。今天的视频会议,主要任务是对开展“转作风、提效率、树形象”活动进行动员部署。刚才,景龙同志宣读了活动方案,明确了各项任务要求,大家要认真抓好落实。下面,我讲三点意见。     

开拓创新与时俱进为全面建设小康社会提供资源保障

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,这对各级国土资源部门提出了更高的要求,赋予了更新的任务。摆在国土资源系统全体干部、职工面前的首要政治任务是认真学习十六大精神,全面贯彻实践“三个代表”重要思想,把党的十六大精神贯彻到国土资源管理的各项工作中去,为全面建设小康社会提供资源保障。     

因势而谋在落实

正"尽职尽责保护国土资源,节约集约利用国土资源,尽心尽力维护群众权益"是当前和今后一个时期国土资源工作在大局中的定位。这一定位是国土资源部党组综合考量中央要求、发展要求、应对困难挑战要求,对国土资源部门在新的历史时期需要担当的三大使命的精准概括。因势而谋,谋而成势,核心在落实。     

内强素质 外强服务——全力深化国土队伍建设

自2011年下半年以来,中央多位领导同志对国土资源管理工作作重要讲话,将国土资源管理工作推到了前所未有的重要地位和全新的高度,也对国土资源管理提出了更高的要求。伴随着国土空间管控的日趋严格,土地供需矛盾将愈发突出,国土资源管理形势愈发严峻。为了切实破解管理瓶颈,推进基层国土资源工作上水平,开化县国土资源局坚持“内强素质,外强服务”,在深化队伍建设,优化内部管理方面开展了积极探索,并取得了良好成效。     

基层国土资源档案管理存在的问题及对策——以北流市为例

<正>国土资源档案管理是国土资源管理工作的重要组成部分,是服务经济、社会、群众的一项基础性工作。随着经济社会的发展,基层国土资源档案管理的地位日趋重要,从而要求国土部门以更高的标准来做好基层     

弘扬正能量 塑造新形象 省厅驻农垦绥化国土资源分局取得新业绩

今年上半年,省厅驻农垦绥化国土资源分局按照省厅和总局提出的“保护资源,服务发展,务实创新,廉洁高效”的工作理念,围绕“12368”的总体工作思路,即：“一个窗口、两个继续、三个提高、六位一体、八个加强”,创新工作理念,各项管理工作取得全面进展。“一个窗口”：就是抓好信息化门户网站和政务中心服务窗口建设。政务大厅全体工作人员统一着装、挂牌上岗。一是业务专网建设。9个基层所点的线路已经全部链接完毕,进入安装设备阶段,预计7月末全部完工,实现省厅、总局、分局、所点四级互联互通。二是政务信息公开。按照信息公开制度和县级国土资源政务信息网上公开检查内容的要求,及时把我局工作动态、专项工作、工作亮点以及地政信息进行公开,实现信息共享。三是新闻宣传报道。年初,绥化分局制定了《关于做好宣传报道工作的奖励办法》,充分调动了全系统干部职工的积极性。