浅谈事业单位工资总额包干的适用范围与操作程序

分配制度改革是加快推进事业单位人事制度改革的重要组成部分,也是当前的一项紧迫任务。事业单位目前的工资分配制度,缺乏激励机制,没有利益动力,单位躺在国家身上吃财政的“大锅饭”,职工躺在单位身上端“铁饭碗”。在事业单位改革的过程中,虽说对人员进行了缩减,但现行的工资     

伊春局坚持推行目标管理

本报讯伊春市国土资源局从2009年起,连续四年在全系统推行目标管理,有效解决了“干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题。     

对广东省高校教师工资统发工作的思考

分析了广东省高校教师工资统发过程中存在统发工资与地方保险局扣缴的养老金无法达到一致，统发工资与地方税务局扣缴的个人所得税的起征标准不一致，后勤改革与工资统发尚不配套，人事分配制度改革与统发工资尚不配套等问题，提出了解决问题的建议与对策。     

浓墨重描绘地勘产业的发展蓝图——编制地勘队伍“十一五”规划的建议

“十一五”时期是我国全面建设小康社会承前启后的关键时期，更是属地化后国有地勘队伍改革与发展的历史转折期。编制和实施地勘队伍的“十一五”经济发展规划。对更好地服务于本地区的经济发展，推进队伍自身的企业化进程，具有十分重要的意义。由于“十一五”时期的地勘队伍依旧处在事、企双轨制的状态下运行，因而它的“十一五”规划既要履行事业单位的基本职能。同时也要肩负企业单位发展战略的重要使命。     

对广东省高校教师工资统发工作的思考

分析了广东省高校教师工资统发过程中存在统发工资与地方保险局扣缴的养老金无法达到一致、统发工资与地方税务局扣缴的个人所得税的起征标准不一致、后勤改革与工资统发尚不配套、人事分配制度改革与统发工资尚不配套等问题 ,提出了解决问题的建议与对策     

泸溪：齐抓共管整治“两违”

湖南省泸溪县将部门、乡镇＂两违＂清理整顿工作责任、工作效果与工作经费挂钩,奖优罚劣,奖勤罚懒,杜绝了＂干好干坏一个样,干多干少一个样＂现象,确保了＂两违＂清理整治工作稳步推进。2013年,湖南省泸溪县在深入开展违法用地、违法建设（以下简称＂两违＂）清理整治行动基础上,进一步加大＂两违＂整治工作力度,特别是在整治农村违法占用耕地方面取得了显著成效。先后出动执法人员1.5万余人次,执法车牺2200余台次,共清理整顿违法用地242宗,面积达3．05万平方米,查处违法建筑263栋（处）,形成了打击“两违”行为的高压态势,做到了“发现在初始、解决在萌芽”。     

文登市国土资源局

文登市国土资源局的前身是文登县土地管理局，成立于1987年，2002年1月机构改革后，更名为文登市国土资源局。文登市国土资源局承担着全市土地、矿产、测绘等管理职能，设10个行政科室、7个直属事业单位、5个国土资源分局和13个国土资源所，现有干部职工136人。近年来，文登市国土资源局干部职工与时俱进，团结拼搏，开拓创新，认真履行职责，保护资源，保障发展，各项工作都取得了较大的成绩。先后获得全国“划定基本农田保护区先进单位”、山东省“土地管理先进单位”、山东省“国土资源执法模范县”、全省矿产资源补偿费征管工作先进单位…     

地勘单位改革发展大趋势分析

一、地勘单位改革发展趋势分析 1.事业单位企业化 这里的企业化不再是“戴着事业帽子”的企业化,而是摘掉事业帽子按照《公司法》建立的真正企业。事业单位改革是我国经济体制改革的一项重要内容,从20世纪90年开始已在全国各地各行业陆续推开。地勘行业因其自身的特殊性,改革严重滞后。随着世界经济一体化步伐的加快,资源的竞争越来越成为世界各国竞争的重要焦点,“手中有矿,心中不慌”已成为全国的共识。在我国城镇化、工业化的过程中,多找矿快找矿找大矿将始终是我国经济发展的紧迫需求,这为地勘单位生存发展提供了不竭动力。     

浅论地勘单位绩效工资管理的实施及其激励作用

有效的绩效工资管理将对地勘单位发展起积极的促进作用1.科学的绩效工资管理可以充分调动员工的工作积极性科学的绩效工资管理体现的是多劳多得、以贡献取酬的公平分配原则,对于调动员工的工作积极性、更好地激励员工将会发挥其良好的作用,可以从根本上改变地勘单位"干多干少一个样"的"大锅饭"的传统思想观念。作为员工,既希望自身价值在单位发展中得到充分体现,又希望其自身价值获得单位的肯定。良好的绩效工资管理为员工搭建     

构建和谐地勘单位需要处理好3种关系

构建和谐地勘单位是地勘单位长期健康稳定发展的需要，是广大地勘职工的共同愿望。属地化管理、企业化经营改革以来，地勘单位解放思想、转变观念、干事创业、锐意进取，经济实力明显增强，竞争能力明显提升，职工生活水平明显改善，总体和谐的地勘单位已经展现在人们的面前。但是应该看到，地勘单位的发展过程中还不同程度地存在着影响和谐的矛盾和问题，如历史遗留问题、单位内部不同实体之间发展严重不平衡问题、弱势群体的待遇保障问题、分配制度的改革完善问题。     

浅谈地勘单位“十一五”发展规划——以黑龙江省区域地质调查所为例

面对资源供不应求，建立资源节约型、环境友好型社会的历史机遇期；面对地勘单位发展如何跨越新台阶的历史时刻；面对事企分开，企业化改革的攻坚阶段，是地勘单位制定“十一五”发展规划应着重考虑的重点问题和关键因素。和国家、省、市发展规划一样，地勘单位的“十一五”发展规划同样要起到“统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲、指导工作”的作用，下面以黑龙江省区域地质调查所《2006—2010年发展规划》为例，浅谈地勘单位制定“十一五”发展规划的几个要求。     

地勘单位如何实现“跨跃式”转制的探讨

在全国企事业单位改革攻坚战中,地勘单位如何由事业体制跨越传统企业阶段,直接向现代企业转制,是关系到地勘事业生存和发展的大课题,文章根据地勘单位实际,从产权管理、所有制结构、产业结构、人事用工制度、分配制度等方面改革入手,提出地勘单位如何实现跨跃式转制的建议。     

冲锋在第一线的“女标兵”——记百色市右江区国土资源局土地利用股股长骆艳清

正领一份工资,身兼两个职务,干3个人的活,这样的负担长期落在一位女干部身上,可她始终无怨无悔,不知疲倦地冲锋在国土资源管理工作一线。她就是百色市右江区国土资源局土地利用股股长、大楞乡国土资源管理所所长骆艳清,一位经常与"优秀"、     

浙江省第二测绘院

浙江省第二测绘院是专业从事测绘生产的事业单位．是国家测绘局首批公布颁发的《甲级测绘资质证书》持证单位，是浙江省最大的从事航空摄影测量与遥感、工程测量．地形测量、地籍测量、国家基础地理信息库采集、“4D”产品生产开发、地理信息系统开发的专业生产单位之一．并于2001年11月首批通过ISO9001：2000质量管理体系认证的测绘单位。[第一段]     

论事业单位会计的地位

建国以来，我国的会计体系一直划分为两大类，一是企业会计体系，一是预算会计体系。预算会计体系中包括财政总预算会计和行政事业单位预算会计两个分支。这次预算会计改革，把事业单位会计同行政单位会计区分开来，建立了单独的《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》和事业单位分行业的会计制度，这是预算会计法规建设上的一个突破。但是，在此情况下，有些同志就产生了事业单位是否还属于预算会计范畴的疑问，有的同志还认为事业单位会计法规制度的管理可以纳入企业会计法规制度的管理体系。事业单位会计的地位问题，关系到事业单位会计的性质、目标和原则，也关系到其法规制度的制定和实施，我们认为有进一步加以明确的必要。     

浅谈事业单位的税收问题

税法是我国的基本法律之一。依法纳税,是每一个单位、个人应尽的义务。笔者围绕事业单位的税收问题,从什么是事业单位?事业单位的税收与内容是什么?事业单位有哪些常见的税种?应当注意什么问题等几个方面与有关人士商榷。 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位必须是县级以上各级人民政府及其有关主管部门批准成立,并按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定进行事业单位法人登记。 事业单位按照不同的标准,可以进行不同的分类…     

推进国有地勘单位分类改革的思考——以广西地勘单位为例

正2010年国土资源部下发了《关于促进国有地勘单位改革发展的指导意见》,2011年中共中央国务院下发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,这标志着新一轮以"定位明确、政事分开、事企分开"为原则的国有地勘单位深化改革的开始。截至2015年底,全国各省(自治区、市)已基本完成国有地勘单位分类改革,只有少数几个省(自治区、市)正积极与省编办沟通协商,处于方案上报、等待批复的阶段。围绕事业单位分类改革工作,各省(自     

“领头雁”的故事——记方城县赵河镇国土资源所所长张国华

2001～2005年,方城县赵河镇国土资源所连续5年蝉联县国土资源系统综合目标完成先进单位,如此骄人的成绩,在全县16个乡镇国土所中绝无仅有,独领风骚。群雁高飞头雁领。“我们所能够实现‘五连冠’,关键得益于一所之长张国华领得好啊。”这个所的干部职工如是说。奖勤罚懒激励下属比着干由于编制所限,赵河镇国土资源所现有正式人员不能满足全镇繁重的国土管理工作任务的需要。该所于2005年面向社会层层筛选,招聘了几名临时人员协助工作。刚开始时,在编人员存在吃皇粮、干好干坏一个样的优越思想,工作热情不高,效率低下,大小事情都往临时人员身…     

谈地勘单位改革的重点、难点及对策

文章提出地勘单位断了“皇粮”后,要生存和发展,唯一的出路是成为具有“四自”机制的竞争主体,参与市场竞争;改革的实践证明,在没有触及投资主体的改革,产权关系模糊的状况下,在地勘单位无法形成“四自”机制,因此改革的重点是通过改革投资主体,明晰产权关系,建立企业法人财产制度,向企业化发展和建立现代企业制度。改革的难点在于地勘单位的人、财、物、产、供、销都是计划经济的产物,难以与市场经济接轨。对策是国家尽快制定改革地勘单位投资主体的操作办法,并在政策上、资金上给予必要的扶持和投入,促使其成为投资主体明确、具有“四自”机制的新型地勘单位     

制定《测绘事业单位财务制度》 保障和促进测绘事业发展

为加快我国事业单位财政制度改革,财政部颁布了《事业单位财务规则》,为适应测绘部门财务改革的需要,财政部与国家测绘局着手制定《测绘事业单位财务制度》。本文介绍本制度的主要内容,重要突破及其实践意义。