关于气象部门高新技术产业的思考

关于气象部门高新技术产业的思考柴凤歧，张晋保（长治市气象局０４６０１１）几年来，我市全体干部、职工团结一致，同心同德，艰苦创业，气象科技服务工作取得了显著的社会效益和经济效益，为气象部门高新科技服务产业的进一步发展奠定了良好的基础。在此基础上，气象科...     

学习先进找差距抢抓机遇上台阶——赴广东气象部门学习考察报告

学习先进找差距抢抓机遇上台阶———赴广东气象部门学习考察报告宋德强１９９６年８月２５日～９月４日，我们到广东省气象部门学习考察，所到之处给我们的整体印象是“新、活、实、高”，即发展思想新颖，运行机制灵活，工作作风扎实，工作效率较高。这次学习考察，开阔...     

关于全国气象部门机构改革方案的报告

经国务院批准,全国气象部门从1983年起将进行管理体制第二步调整改革,实行气象部门与地方政府双重领导,以气象部门领导为主的管理体制。遵照中共中央、国务院中发[1982]51号文件第八条“以国务院业务部门为主与地方双重领导的单位,它们的体制变动、机构改革、人员编制紧缩等问题,由国务院业务主管部门商同地方政府提出改革方案报国务院批准”的规定,我们在调查研究的基础上,提出了全国气象部门机构改革的方案,并在今年1月召开的全国气象局长会议上进行了讨论,后又征求了中央组织部、国务院有关部门和各省、市、自治区人民政府的意见。     

关于气象部门年度目标管理工作的思考

全国气象部门实施年度目标管理和考核五年来，在落实科学发展观和中国气象事业发展战略目标、加强工作的计划性和导向性、增强各单位和个人的责任意识、激励单位和个人的积极性和创造性等方面，发挥了重要作用，取得了明显的成效。目标管理方法通过制定目标体系，将气象部门的管理职能与气象业务运行、创新发展相结合，实现全面、有效的管理，为贯彻落实气象事业可持续发展具有很强的现实性作用，为推动管理工作科学化、规范化、制度化，促进气象事业的发展起到了积极的作用。     

关于加强气象部门人事档案管理的思考

对气象部门人事档案管理工作中存在的问题进行分析,就如何加强人事档案管理,充分发挥人事档案作用提出相应对策。     

关于气象部门知识产权保护问题的研究

以气象部门知识产权保护为对象，在调查研究和考察分析国内外知识产权保护状况及其发展趋势的基础上，主要研究了知识产权概述及国内外知识产权保护状况、气象及气象部门知识产权的概念、气象部门知识产权的范围、界定与归属、气象部门共有知识产权的问题，以及气象部门知识产品产权保护的讨论等问题，并就如何以我国现行的知识产权法律制度为依据，结合气象部门知识产权的特点和具体情况，对加强气象部门知识产权管理提出了相关建议。     

关于气象部门人才资源能力建设的思考

人才能力建设是全国人才工作会议热点话题之一，也是中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中的重要内容。在全国气象部门人才工作会议上，提出了要加强部门人才资源能力建设，把知识的更新和实际能力特别是创新能力的提高作为教育培训的核心目标。本文论述了有关人才资源能力建设的理论思想，结合部门实际研究提出了人才资源能力建设的主要内容，从三个方面提出了加强部门人才资源能力建设的有效途径。     

关于气象部门人事档案管理的几点思考

人事档案信息是气象部门的重要信息资源之一,它记载了气象部门干部职工参加各项社会活动的个人历史轨迹,是全面了解和正确选用人才的基础,加强人事档案管理对提高气象部门人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。     

关于气象部门县处级领导班子建设问题的探讨

随着我省气象部门改革开放的不断深入,如何抓好县处级领导班子队伍的建设,已成为气象部门人事制度改革中的一个亟待解决的问题。因此,加强对气象部门县处级领导班子的考核,使之科学化、规范比、制度化,尤为必要。1 考核的目的考核县处级领导班子在人事管理中占有十分重要的地位,是整个人事管理工作的基础,为     

关于基层气象部门发展防雷事业的思考

市、县级气象部门是我国气象行业的基层机构，目前虽然已在防雷事业中做出了一定的成绩，但要切实履行职责，造福社会，发展壮大，仍将有许多具体的工作要做。     

关于推进我省气象部门信息化工作的思考

在初步分析我省气象部门信息化工作现状的基础上,探讨了当前气象信息化工作中存在的主要问题,提出了以气象电子政务建设为切入点,围绕信息资源开发与共享利用这个根本,推动全省气象部门信息化进程的观点。     

关于基层气象部门发展防雷事业的思考

市、县级气象部门是我国气象行业的基层机构,目前虽然已在防雷事业中做出了一定的成绩,但要切实履行职责,造福社会,发展壮大,仍将有许多具体的工作要做.     

关于省级气象部门落实科学发展观的若干思考

根据中国气象事业发展状况和需要,中国气象局党组在科学发展观的指导下,适时组织开展了中国气象事业发展战略研究,并取得实质性成果。省级气象部门承上启下,应如何树立和落实科学发展观?笔者认为,主要应抓住气象部门“三大战略”(拓展领域、科技兴气象、人才强局)实施机遇,切实做到“三个结合”(中国气象局总体思路与本省具体实际相结合、面上指导与典型引路相结合、战略规划与战术运作相结合)。     

关于气象部门引进人才的量化测评方法的研究

现代人才测评是综合运用定量与定性的方法，对人才进行客观、准确评价的一种社会活动。本文在对国内外人才测评的发展、现代人才测评理论和方法进行必要阐述的基础上，提出如何在我国气象事业人才战略发展中引入人才测评机制，同时，尝试提出建立具有针对性的测评体系的设想，旨在推进中国气象局有关部门在人才资源管理上，适度引进和应用一些比较成熟的人力资源管理理论、方法和技术，以满足实施人才战略的需要。     

关于气象部门思想政治工作基础建设的探讨

在“两乱”平息,全党、全军、全国人民全面贯彻党的十三届四、五中全会精神的形势下,冷静地反思过去,瞻望未来,认真探讨气象部门思想政治工作基础建设问题,具有重要的现实意义。当然,首先应该解决气象部门有无必要加强思想政治工作的问题。通过“两乱”,应该说从上到下对这个问题的认识是比较清楚了。也不是说没有认识问题再需要讨论了,只是为了集中主题,缩短篇幅,故不在本文展开。     

关于新疆气象部门法规体系基本框架的思考

党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立杜会主义市场经济体制。建立社会主义市场经济体制是经济体制的根本性变革,涉及到经济基础和上层建筑的许多领域,越来越多的、错综复杂的经济活动和利益关系,比在计划经济体制下更加迫切要求有健全的社会主义法制来引导、规范、保障和约束。市场加宏观调控,是现代化经济发展的普遍性规律,宏观调控的重要手段之一是立法。党的十四后三中全会《决定》中指出:社会主义市场经济体制的建立和完善,必须有完备的法制来规范和保障,要高度重视法制建设,做到改革开放与法制建设的统一,学会用法律手段管理经济。为此,各级立法机关在当前及今后的几年中,都把尽快地形成社会主义市场经济法律体系作为一项重要任务,放在     

关于推动省会气象事业发展的若干思考

本文在区域经济合作、城市经济群发展的背景下，对省会气象的概念、内涵、功能进行了描述，论证了省会气象发展的机遇和条件，提出了发展思路、发展布局，对省会气象组成的功能体系进行了探讨。以济南市气象局为例，提出了相关的具体工作措施，为省会气象的合作、深化与提升、发展提供了一种思路和借鉴。     

山西省气象局关于全省气象部门精神文明建设情况的调研报告

山西省气象局关于全省气象部门精神文明建设情况的调研报告（山西省气象局政工处①０３０００２）根据中国气象局政工办的通知要求和省局党组的安排，我们组织力量用两个月时间对全省气象部门精神文明建设情况进行了一次认真调研。调研情况表明，我省气象部门精神文明建设...     

关于省及省以下气象部门产业发展问题的初步探讨

前言社会主义市场经济的建立，促使气象部门向多元化方向发展，气象部门发展以高新技术产业为重点的综合经营是建设有中国特色社会主义气象事业的重要标志之一，也是气象部门走向市场，为社会提供服务的进一步拓宽和发展。建立新型的气象事业结构是气象部门发展战略决策之一，全国各级气象部门深入贯彻改革开放的方针，初步建立了“三大块”事业结构的运行机制，坚持发展以高新技术产业为重点的综合经营体系也将逐步形成。目前气象部门的高新技术产业及以气象科技产品精加工的信息产业已有了长足发展，取得了较好的经济效益，同时为产业发展…