新形势下国有资产管理的新特点和思路设想

总结分析了改革开放新形势下,山东省气象部门国有资产管理的新特点和管理现状,并针对部门行政、业务管理对国有资产管理的要求,提出了新形势下国有资产管理的思路设想。     

气象部门企业基本情况调查

2005年进行的调查。给出气象部门企业经营性国有资产占有和使用等基本情况。     

通过内部会计控制加强气象部门实物资产的管理

气象部门实行全行业的“部门预算、政府采购、国库集中支付”三位一体的资金管理新模式,随着财政改革的不断深化,国家加大了公益事业的投入,对气象部门基础设施和现代化建设项目的投入量也在逐年加大。单位的基本建设任务、资产购置业务较以前有大幅增长。气象部门应通过建立健全内部会计控制制度,加强国有资产的管理,维护单位实物资产的安全、完整,防止国有资产的流失,最大限度地提高国有资产的使用效率。1通过预算和不相容职务分离控制,把好实物资产购置验收关1.1购建实物资产应建立预算申请和审批控制制度按照内部职责审批权限,审核批准…     

气象部门国有资产管理中的问题及其定位与对策

从当前气象部门国有资产管理工作现状出发，针对国有资产管理中不断出现的新形势、新情况，指出了气象部门国有资产管理工作中存在的突出问题，论述了国有资产管理在气象事业发展进程中的定位问题，并从五个方面提出了加强国有资产管理工作的对策。     

加强气象部门企业财务管理之我见

围绕气象部门企业的发展问题，提出企业管理必须重视和强化财务管理，着重阐述了企业财务管理要以资金管理为重点，以提高经济效益为目标，确保企业保健发展。     

加强基层气象部门固定资产管理的思考

固定资产管理是财务管理的重要环节,也是薄弱环节。市县气象部门资产管理过程中存在职责不清、帐实不符、配置不合理等问题,究其原因,主要是重视不足、制度不健全等原因。因此,明确职责、健全制度、资产管理和预算相结合、加强考核有助于提高资产管理水平。     

浅谈气象部门流动员工的管理

随着气象业务面的不断扩大，单位现有在职人员已不能满足业务和服务发展的需要，聘用的流动员工(外聘的非单位正式职工)越来越多，如网络管理员，电视图片创作员，防雷工程图纸设计员，防雷中心技术员，寻呼话务员，12l信箱播音员。这部分员工，具有一定的专业知识和技术技能，属于知识型员工。     

气象部门目标管理的现状及思考

阐述了目标管理的概念及其合理内核，即强调自我管理、授权、量化、考核，对目前气象部门实施的目标管理进行了分析，指出了存在将目标等同于目标管理责任制、制定不科学、缺乏沟通、考核不到位、检查太多等问题，提出了解决的对策，即用建设学习型组织提升对目标管理的理解和认识、用科学的发展观来统领目标管理体系、积极创新目标管理的方式。     

气象部门目标管理的理论与实践

随着时代的前进和社会进步，由定性管理不断向定量管理转变的目标管理方法在事业单位得到推广。本文从目标管理的由来、目标管理产生效益和效能、存在的不足和需要进一步研究的问题和如何进一步发挥目标管理作用等方面进行探讨。     

进一步加强自治区气象部门企业管理之探讨

一、我区气象部门企业现状 2005年我区气象部门的国有企业有5户，分别是内蒙金川防雷工程公司、内蒙古银燕科技服务公司、内蒙古气象广告中心、内蒙古星震信息技术有限公司和呼和浩特新城气象招待所。     

完善目标管理 推进气象工作 目标管理在气象部门层级管理中的具体应用

结合目标管理理论和实践，就目标管理在气象部门层级管理中的具体应用，提出了相关问题，并进行探讨和提出建议。     

气象部门在气象高等教育中的角色定位探析

气象部门与气象行业高校分属人才供求关系两端,当前较多研究聚焦于气象行业高校对人才培养的改革与水平提升。然而,人才培养不单是高校一方的任务,气象部门不仅对气象行业高等教育负有引领和指导责任,同时也是气象行业高校重要的支持者与合作伙伴,更是全范围、全过程参与高校人才培养的实施者。文中对气象部门在气象高等教育中的角色进行了分析,提出其全面深度融入高校气象人才培养的建议,使高校人才培养能更好地满足当前及未来气象事业发展的需求。     

谈气象部门干部如何挂职

近几年来，自治区气象局党组为了加强干部队伍的建设，为了使各级领导干部进一步解放思想，转变观念，提高认识，拓宽思路，提高自身素质，提高领导能力和管理水平，更好地为所在地气象事业持续、快速、健康的发展做贡献，派出现职干部到内地气象部门挂职学习锻炼和工作。怎样在短时间内较高质量的、富有成效的完成挂职学习锻炼的任务，是首先要思考的问题。１挂职方案的制定挂职是一项较系统的工作，对挂职方案的制定要全面系统、科学的策划，充分考虑到挂职的针对性、系统性、客观性、科学性、层次性，使方案在挂职中较好的实施。１．１指…     

刍议气象部门督查工作

督促检查工作是各级气象部门办公室的重要工作 ,督查工作的出发点和落脚点都是为了决策的落实。在近年来的督查工作实践中 ,有以下几点做法和体会。1　督查是办公室的重要职责开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方法 ,是落实工作不可缺少的辅助力量。江泽民总书记指出 ,决策的制定和实施方案的部署 ,事情还只是进行了一半 ,还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实 (即督查工作“46字”方针 )。督促检查是对决策贯彻落实的监督和促进 ,是决策落实的重要保证 ,也是对各级领导工作作风的监督检查。按照中国气象局和省委、省政府…     

气象部门电子政务探讨

气象部门网络通讯比较完善 ,信息化水平较高 ,依托国家局、省市县各级网络 ,各地建立了NOTES邮件系统 ,基本实现了部门办公自动化 ;利用互联网技术 ,相继开发了气象网站。从信息化水平来看 ,气象部门推广和升级电子政务具有可操作性。气象系统电子政务的实现 ,可以充分提高气象     

加强县级气象部门应急管理工作的几点思考

基层气象部门特别是县级气象部门担负着直接应对和处置气象灾害以及其他公共突发事件应急气象保障服务的重要职责,是气象部门应急管理工作的前沿和落脚点。该文从县级气象部门应急管理工作的现状、存在的问题、对策及建议等3个方面进行分析。     

气象部门人力资源开发利用的若干问题与对策

人力资源是最活跃、最积极的生产要素,是积累和创造物质资本、促进国民经济发展,推动社会变革的主要力量.在当今高新技术日新月异的情况下,综合国力的竞争越来越突出的表现在人才、智力资源开发和使用上的竞争.拥有人才优势,就意味着拥有发展的优势,就会在竞争中处于主动地位.因此,在思考事业发展的同时,就不能不考虑人力资源的开发利用问题.显然,气象事业也不例外,其可持续发展在很大程度上取决于人力资源的合理开发与利用.     

县级气象部门防雷规范化管理的探讨

随着高层建筑不断增多,各类电子设备的安装与使用,雷电灾害的发生频率在不断增加,县级气象部门防雷规范化管理迫在眉睫。本文重点分析了影响和制约县级气象部门防雷规范化管理的因素,并探讨其解决方法,初步建立了涵盖县级气象部门防雷各项工作防雷规范化管理计算机服务平台。     

陕西气象部门预算管理现状和对策建议

1部门预算管理现状 目前陕西气象部门共有二级预算单位1个,三级预算单位21个,四级预算单位100个,预算全部实现从最基层单位（四级单位）编制,2002年陕西气象局开始实行部门预算,采用零基预算的编制方法和“二上二下”的编制程序,