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近日,笔者从有关方面获得好消息,河南省煤田地质局一队精神文明创建工作由于措施得力、成绩突出,被中国煤炭职工思想政治工作研究会授予“全国煤炭系统首批文明单位”荣誉称号。近几年来,该队坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,确保了物质文明和精神文明同部署、同安排、同考核、同奖惩。继2004年获得郑州市“市级文明单位”、2006年获得河南省“省级文明单位”后,2007年又获得“全国煤炭系统首批文明单位”。 相似文献
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近年来,平邑县国土资源局把加强学习、提升能力作为一项战略性工作,在干部职工中广泛开展职业道德、社会公德、思想美德、个人品德教育活动,努力创建学习型机关,着力推进国土文化建设工程,大力弘扬团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律的优秀区域文化,开阔思路、提高素质、改进作风、增强能力,为推动国土资源事业改革、服务经济社会发展提供了不竭动力和源泉。坚持三个文明建设一起抓,以建设一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩为目标,开拓创新、与时俱进,使国土局的业务工作更加出色,文明建设水平不断提高,各项工作都取得了可喜的成绩。连续5年通过“省级文明单位”复核验收,连续3年被市委市政府表彰为“行风建设先进单位”、被市纪委、宣传部表彰为廉政文化“六创建”示范单位、“四德工程建设市级示范单位”。 相似文献
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2009年12月30日,对于济源市国土资源局干部职工来说是一个可喜可贺、值得书写的日子。这一天,以省委、省政府文件命名济源市国土资源局为省级文明单位的通知正式下发。省级文明单位的又一次创建成功,是省委、省政府对该局思想道德教育、规章制度建设、文明素质教育、党风廉政建设、综合治理、主要业务等工作的全方位肯定。 相似文献
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3月25Et,江西省核工业地质局党组成员、副局长戴民主在该局年度工作会议上代表局党组所作的丁作报告中,对2009年的工作进行了部署。他指出,2009年,全局经济发展和队伍建设的主要目标是:全面完成地质工作任务;实现市场经营总产值32.4亿元,比上年增长11%,实现利润1.66亿元,其中可支配利润占50%,比上年增长3%;在岗职工人均年收入比上年有所增长,离退休职工生活费按时足额发放;下岗职工和职工遗孀(属)生活补助有所提高,下岗职工上岗率增加5%;进一步加强人才培养和引进的力度,进一步提高文明单位和平安单位的创建水平,职工队伍更加和谐稳定。 相似文献
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近两年来,核工业南昌技工学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持职业教育发展的正确方向,紧紧围绕教育工作中心和改革发展稳定的大局,率领全校师生员工扎实开展群众性精神文明创建活动,在连续几年保持南昌市级文明单位的基础上,今年首次荣获江西省第十届(2004-2005年度)文明单位称号。 相似文献
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近年来,济南市国土资源局槐荫分局坚决贯彻落实《土地法》、《矿产资源法》以及相关法律法规,以提高干部素质、增强班子战斗力、凝聚力为目标,突出保护资源和保障发展两个重点,积极履行了“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的职责。在不断巩固深化文明单位创建活动中,推动了全局精神文明建设,自2005年以来,该局连续4年获得省级文明单位称号。 相似文献
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“十一五”时期是我队实现富民强队的关键时期。到“十一五”末,我队争取实现年产值1.2亿元,利润600-700万元,在岗职工年均收入超过4万元。“十一五”期间的总体要求是以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,抓住国家加强地质工作的良好机遇,坚持铀矿地质勘查为主,调整和优化产业结构,大力发展地质延伸业,转变经济增长方式,创建和谐向上的核地质队伍,保持省级文明单位荣誉。主要措施:一是按照局“地质立局”的战略,以铀为主,综合找矿,多渠道争取项目和资金。一方面要千方百计参与国土资源大调查项目的立项申报与招投标工作, 相似文献
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株洲市国土资源局荷塘分局被省委、省政府授予“湖南省2008年度文明单位”光荣称号。这是该局继2006、2007年连续两次获得“市级文明先进单位”称号后,在文明建设方面取得的又一丰硕成果,那么该局是怎样一步一个新台阶的呢? 相似文献
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“看来局里这回是要动真格了!”“是啊,以后有些人的‘舒服日子’可要到头了。”日前,笔者参加汝州市地矿局集中教育整顿活动动员会时听到不少类似的议论。 相似文献
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汝州市地矿局把加强春节期间采矿秩序监管作为一项重点工作,采取有效措施,严防各类违法违规采矿活动的发生。
春节放假前,该局领导带队分包区域,对全市矿业秩序进行拉网式排查,对发现的各类隐患,严格处置到位。局矿山稽查队、基层地矿所和冶金矿山管理办公室等单位春节期间不放假,统筹安排,坚持天天巡查,重点排查,打击乱采滥挖露头煤、铝土矿和关闭死灰复燃矿井,坚持做到露头就打,不给不法人员有任何可乘之机。 相似文献
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我队现有职工426人,除7个作业分队、2个辅助生产单位外,还有10个队办企业。“八五”以来,以市场为导向,以效益为中心,以改革为动力,积极推进两个文明建设。在局的领导下,经过全体职工奋力拼搏,初步形成了具有我队特色的产业经济新格局,主要经济指标达到或超过局“双文明”单位评选标准。1995年全队年人均货币工作量、人均利润和人均生产增加值分别达15040元、1528元和7900元。1990年、1991年被保山地委、行署评为文明单位和先进单位,去年又被保山地区推荐为省级文明单位。 相似文献
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开封市城区国土资源分局在前进中发展,在发展中壮大,特别是近年来,城区国土人在上级党委的领导下,再上新台阶,再创新辉煌,2004年,该局被河南省委,省政府命名为“省级文明单位” ,2005年被上级命名为“省级卫生先进单位”, 相似文献
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