喀斯特地貌景观特点及旅游形象塑造

在分析了喀斯特地貌旅游资源具有的景观特色、竞争特点和环境特点之后,提出喀斯特旅游地形象的塑造应以喀斯特地貌景观的特点为基础,通过对喀斯特旅游地的文脉辨析、形象调查和竞争性分析确定其形象定位,继而围绕其形象定位进行喀斯特旅游地的形象口号设计、视觉形象塑造、行为形象塑造和形象传播策略的选择,并提出在形象塑造过程中要正确处理好与自然景观的协调和喀斯特景观的可持续开发两个问题。      

企业营销文化的塑造

营销文化是企业品牌文化中极其重要的子系统,是企业的精神财富。本文全面剖析了企业营销文化的内涵和企业文化创建中存在的问题,对企业营销文化中的文化理念、文化促销等在企业打造品牌塑造品牌中的重要性进行了探讨,并提出了企业营销文化的塑造对策。     

属地化后地勘单位的组织形象

在企业经营管理运作中,导入国际标准和惯例势在必行.企业形象塑造作为国际化通用战略和共同命题,受到了企业的青睐,理所当然也应引起属地化后地勘单位的重视.一、塑造新的形象,适应属地化管理地勘单位的组织形象即公众对地勘单位的总体评价,与人、财、物同时视为地勘单位的“四大资源”要素.良好的组织形象能产生强大的     

CI战略与高校形象塑

本文简要论述了ＣＩ战略对高校树立良好的社会形象，强化管理、深化改革，促进整体发展和增强竞争能力的重要作用；以成都理工学院管理科学系的ＣＩＳ形象战略体系为例，介绍了其运用及效果。     

地勘部门建筑施工企业应关注的法律问题

从案例分析入手，列举并分析地勘部门工程施工企业应关注的工程合同要体、主体资格规定、各种程序要件及有关的法律知识，以使地勘部门工程施工企业能够把握这些内容，维护自身的合法权益。     

企业领导与企业文化

本文较为全面地探讨了企业领导、企业文化与企业三者之间的关系，认为企业领导只有通过抓好企业文化，才能管理好现代企业，从而促进企业快速发展。     

浅议滴灌工程系统运行中应注意的问题

分析了目前节水灌溉滴灌工程运行管理中存在的问题,提出了针对性管理措施。实践证明,只有落实管理措施,加强责任制度,才能发挥滴灌节水工程的效用,体现节水灌溉最大效益。     

强化人力资源开发提升企业核心竞争力

人是企业财富的创造源泉，因而也是企业竞争的核心。人力资源开发就是通过一系列途径和方法，使人的潜在能力得到发挥，进而实现企业的发展目标。提升企业的核心竞争力，必须在确立现代人力资源管理观念的基础上通过合理配置人力资源、创建学习型组织、塑造企业文化、创新激励机制等方面进行创新，对企业人力资源进行系统开发。     

运用财务指标预警应注意的五个问题

财务预警机制的概念在市场经济条件下，企业生产经营很容易发生财务危机，即因无力支付到期债务或费用，导致企业经营出现困难甚至破产的各种情况。财务危机的直接后果就是导致企业财务失败。，虽然很多企业在财务失败后能够采取债务重组、资产重组、拍卖等很多补救措施，但无论何种形式的补救措施都会他股东或债权人遭受重大损失。     

企业文化建设与企业核心竞争力

随着经济全球化的进程和我国企业改革的深入,通过企业文化建设,企业理念的营造来增强企业的核心竞争力,越来越为我国企业界所关注,所采用。从目前国内外成功的企业来看,他们都有自己独特的企业文化,并且其企业文化所倡导的企业行为准则对企业核心竞争力的形成无不显示出重要的作用。     

强化质量管理 提高企业信誉

本文以实际案例讲述了企业在强化质量管理、增强顾客满意方面的实施要点，可供类似企业参考。     

设计企业无形资产管理的思考

本文通过对企业的经济资源一无形资产的分析，提出了无形资产管理是现代企业管理的重要内容，只有充分发挥无形资产在市场竞争中的作用，才能提高企业的整体实力。