完善目标考核机制 促进气象事业发展

科学的体系是进行目标管理的前提，也是推动各项工作顺利开展的保障。在设置目标体系时，青岛市气象局坚持了以下原则：一致性、可操作性、挑战性、创新性和一岗双责。一致性原则要求目标的制定坚持局部目标与全局目标相一致、近期任务与长远目标相一致、对上级负责与对群众负责相一致。     

强化目标管理 促进事业发展

系统总结了山东省气象局实施目标管理以来，坚持以目标管理为总龙头，积极推进气象事业发展的做法和体会；论述了目标管理是一项行之有效的科学管理方法和手段，并从主要目标的唯一性、横向目标的合理性、考核标准的明晰性、考核方式的科学性和考核结果应用的客观性等五个方面对目标管理工作进行了探讨。     

跨越式发展的枣庄气象事业

枣庄市位于山东省南端．泰沂山区西南边缘。枣庄市气象局在山东省气象局党组和枣庄市委、市政府的领导下．认真贯彻中国气象事业发展战略研究成果．牢固树立“三气象”发展理念．团结一心．艰苦创业．开拓进取，气象业务和科技服务取得显著成绩．气象事业实现了跨越武发展。     

建立和完善科学的目标管理考核体系

介绍了贵州省气象局从1998年来在全省气象部门推行的目标管理方法，通过建立和完善科学的目标管理考核体系，构建符合工作实际的管理考核办法，取得了明显成效。     

发展中的绵阳气象事业（一）

近年来，绵阳市气象部门紧紧围绕建设绵阳科技城这个中心，瞄准“西部创一流，全国争先进”这一奋斗目标，按照拓展领域，整体推进，突出重点，局部超越的工作思路，积极推进“三大战略”，全商气象事业取得长足发展。绵阳市气象局已连续四年位居全四川省气象部门目标考核前四名，连续多年荣获绵阳市政府目标管理等奖。     

抓住机遇 科学管理：促进日喀则地方气象事业的发展

抓住机遇科学管理促进日喀则地方气象事业的发展＠胡玉清￥西藏日喀则地区气象局抓住机遇科学管理促进日喀则地方气象事业的发展胡玉清（西藏日喀则地区气象局）日喀则地区气象局抓住发展机遇、注重科学管理，经过３年的艰苦努力，人工防雹地方气象事业有了长足的发展，不但提高...     

实施目标管理促进事业发展

在回顾总结江西省气象部门目标管理工作的基础上,提出了做好目标管理工作的几点体会和方法.并对进一步提高目标管理工作水平进行了思考,认为目标管理体系应具有科学性、客观性,目标考核应具有严肃性、公正性;认为应把目标管理工作和总体工作紧密联系起来,达到相互促进、全面发展、共同提高的效果,从而促进气象事业的发展.     

加强和完善气象部门目标考核亟待解决的问题

根据气象部门目标管理工作的实际和特点,围绕目标考核这一重要环节,提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则,阐明了气象部门考核者和被考核者的职责,同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。     

实施目标管理 促进事业发展

江西省气象部门从20世纪80年代中期开始实施目标管理，结合本省的实际，不断总结、提高与完善，逐步形成了有江西特色的目标管理考核体系和机制，在实践中取得较好的实效。1998年以来，江西省气象部门连续七年在中国气象局开展的目标管理考核评比中获优秀达标单位称号，曾连续六年进入省（市、区）局目标管理考核总分排名前五名，受到中国气象局的通报表扬和奖励。     

而今迈步从头越--蕲春气象事业从曲折中再度崛起之谜

回眸近年来蕲春地方气象事业发展进程,可谓一步一个台阶,蒸蒸日上。然而,谁曾想到,蕲春县气象局这个1998年、2000年连续两届的“全省气象部门明星台站”却在2003年初被挤出了明星台站的行列。光阴荏苒。2005年初,黄冈市气象局长工作会议如期召开。蕲春县局局长申晓村从黄冈市气象局局长徐勉真手中接过全市气象部门唯一目标管理综合考核特别优秀达标奖奖牌时,     

谱写事业发展新篇章——“十五”贵州气象事业发展掠影

近年来，在中国气象局的正确领导下，贵州省气象局党组认真贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果，坚持“三个气象”发展理念，率领全省气象部门广大干部职工积极发扬“在贫困地区工作，观念不贫困，精神不贫困，工作不贫困”的贵州气象人精神，按照“以人为本、夯实基础、提升能力、重点突破、整体推进、协调发展”的工作思路，氢发展作为第一要务，各方面工作取得显著成绩。     

加快人才培养 发展辽源气象事业的思考

年初，辽源市气象局组织相关人员，就贯彻落实全国气象部门人才工作会议精神，加快培养、造就一支富有创造性和竞争力的高层次气象科技人才队伍，促进气象科技创新能力的不断提高等问题，对辽源地区气象事业发展需求和气象科技人才队伍现状进行了调研。     

抓好目标管理“四个环节”促进陕西气象事业健康发展

实践证明,目标管理不仅适用现代企业管理，而且也适用行政事业单位管理。实行并不断完善目标管理，完全符合树立和落实科学发展观的要求，对提高气象部门各级领导的执政能力和宏观管理水平。增强全局观念和责任意识，促进陕西气象事业健康快速持续发展，将起到积极作用。因此，建立科学的目标管理体系，实施合理有效的目标管理，是践行中国气象事业发展战略研究中形成的公共气象、安全气象、资源气象三个理念的必然要求。做好陕西气象部门目标管理工作，应当抓好“四个环节”。     

关于推动省会气象事业发展的若干思考

本文在区域经济合作、城市经济群发展的背景下，对省会气象的概念、内涵、功能进行了描述，论证了省会气象发展的机遇和条件，提出了发展思路、发展布局，对省会气象组成的功能体系进行了探讨。以济南市气象局为例，提出了相关的具体工作措施，为省会气象的合作、深化与提升、发展提供了一种思路和借鉴。     

落实人才战略促进新疆气象事业稳步健康发展

新疆地处西北边陲,地域辽阔,自然环境恶劣,经济发展落后。由于我局站点众多,又是中国乃至东亚天气系统的上游,所以承担着繁重的气象业务工作。新疆气象部门和其它部门一样,面临着人才短缺和人才流失的严峻挑战。而西部大开发和气象事业发展的需要,又要求必须建立一支结构合理、勇于创新的高素质气象科技人才队伍。新疆气象局多年来在这方面做了大量工作,进行了积极的探索,促进了气象事业稳步健康发展。1干部和人才队伍的基本情况我局现有在职职工2700多人,正研级高工(研究员)11名,副研级高级职称人员160多名,中级职称人员1100名左右,中级以…     

建立开放式气象事业是实现加快发展的客观要求

如何才能实现安顺地区气象事业的加快发展？是我们一直在思考的问题。加快事业发展,首先要有动力。近两年来,我们所进行的机构改革和事业结构调整,就是着眼于调动职工积极性,着力于解决动力问题。尽管我们也有了发展,但与发达省区气象事业的发展速度相比,我们的发展速度仍然微不足道。显然,动力是前提,着力点才是关键。因此,更重要的是还要解决好“着力点”的问题。围绕着这个关键,本文试从分析制约气象事业发展的因素入手,进而对加快发展的途径和发展道路上的障碍进行分析,提出在市场经济条件下加快事业发展的着力点——“集约…     

建立科学的气象后勤保障体系

后勤工作概括地说就是管理、保障、服务。气象后勤工作是气象事业的重要组成部分，在全面贯彻中国气象事业发展战略成果，以公共气象、安全气象、资源气象的发展理念为指导，在构建新的多轨道、集约化、研究型、开放式的业务体制改革中，气象后勤工作如何适应气象事业发展的需要，建立科学的气象后勤保障体系，发挥保障作用，是每位气象后勤工作者面临的重要课题。本文基于对吉林省气象后勤工作的管理实践，分析气象部门后勤工作的特点、发展现状及存在的问题，提出了建立科学的气象后勤保障体系的思考。     

省级气象事业发展计划编制方法的研究与实践

省级气象事业发展计划编制方法的研究与实践杜顺义宋宏（山西省气象局０３０００２）气象事业发展计划是对一个阶段气象事业发展方向、发展目标、建设重点、保障措施等的远景设想和总体发展蓝图。因此编制气象事业发展计划，不但要有明确的指导思想、建设任务，而且要采用...