地勘单位技术创新存在的问题及对策建议

本文结合地勘单位当前实际情况,阐述了技术创新的必要性,分析了技术创新存在的问题,并在此基础上提出了地勘单位技术创新的对策与建议。     

地勘单位企业改制存在的问题及对策

地勘单位企业进行股份制改造，建立现代产权制度，是地勘单位企业的发展方向，但由于诸多原因造成改制中国有资产大量流失与分配不公在分析了地勘单似企业改制中存在的主要问题及具体表现的丛础上，提出了相应的对策，对规范和加强地勘单位改制工作具有现实意义。     

对国有地勘单位人力资源管理的对策建议

近年来,国有地勘单位在改革发展中,人力资源管理方面普遍存在职工观念滞后、冗员较多、员工积极性不高、人才流失等问题。以总局管理下的某地勘单位为例,对国有地勘单位人力资源现状及存在的主要问题进行了梳理,总结提出了在当前环境下加强人力资源管理的对策及建议：强化人力资源管理意识,营造适宜人才发展的良好氛围;完善用人机制,加大人力资本投入;实施人力资源综合发展战略,设计合理的人才培训计划;深入体制改革,激发员工创新的积极性。     

谈地勘单位改革的重点,难点及对策

文章提出地勘单位断了“皇粮”后,要生存和发展,唯一的出路是成为具有“四自”机制的竞争主体,参与市场竞争;改革的实践证明,在没有触及投资主体的改革,产权关系模糊的状况下,在地勘单位无法形成“四自”机制,因此改革的难点在于地勘单位的人、财、物、产、供、销都是计划经济的产物,难以与市场经济接轨。对策是国家尽快制定改革地勘单位投资主体的操作办法,并在政策上、资金上给予必要的扶持和投入,促使其成为投资主体明     

地勘单位实现属地化管理的对策

煤田地勘系统地勘单位实行属地化管理一年多的实践告诉我们,过多或过高地评说实行属地化管理给地勘单位带来的好处,是难以令人信服的;而不从根本上认识属地化管理为地勘单位的改革和发展带来了前所未有的动力和促进作用,也是不符合实际的.关键是要正视     

制约核地勘单位发展的主要问题及其对策初探

本文就当前核地勘单位发展的主要问题进行了初步的分析,并从如何解决问题的角度提出了一些探讨性的初浅建议。     

地勘单位矿业权管理及维护对策

矿业权是地勘单位开展地质勘查找矿工作的基础,也是其生存发展的基础。在资源竞争日趋激烈的今天,如何管理维护好现有矿业权,获取新的矿业权,是地勘单位最重要的课题之一——     

浅析对地勘单位经济效益考核中存在的问题及应采取的财务会计对策

文章指出了上级单位在对地勘单位的资产经营责任制经济效益考核中存在的盈亏不实、效益虚增的问题,分析了这些问题造成的危害、产生这些问题的原因,提出了实行责任会计核算的办法,通过加强收入、成本、收支配比以及考核利润的调整等环节的管理与核算,解决盈亏不实、效益虚增问题的若干财务会计对策和措施.     

浅谈地勘单位实行全员劳动合同制

《劳动法》中明确指出：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权力和义务的协议”。职工和单位以签订劳动合同的方式,明确双方的责、权、利,这是在地勘单位出现的一种新型的劳动关系。１９９６年初,大部分地勘单位都实行了全员劳动合同制,劳动合同签订...     

浅谈地勘单位的产业结构取向

经济发展是指随着经济的增长而发生的社会经济多方面的变化。突出表现在产业结构、一般生活水平和收入状况、卫生健康状况、文化教育状况、自然环境和生态状况的变化。在产业结构方面 ,随着经济发展 ,第一产业在经济社会中所占比重不断下降 ,第三产业所占比重不断上升 ,人们对生活质量的要求不断提高。罗斯托根据不同时期的经济社会特点把经济发展划分为五个阶段 ,即 :传统社会、为起飞创造前提条件阶段、起飞阶段、大规模高消费阶段、追求生活质量阶段。企业是经济社会中以盈利为目的独立法人实体。按照这一定义 ,企业不能脱离经济社会而独…     

试论煤炭地勘单位企业化进程的主要难点与对策

从分析阻碍地勘单位企业化进程中存在的体制、资源、职工信心和矿业权归属等主要难点问题入手,提出了继续争取国家政策扶持、事企彻底分离、加大产权制度的改革力度、加快企业重组、加快人事制度改革、以及依托大集团优势达到壮大企业经济规模的相应对策.     

浅谈地勘单位会计信息失真的原因和对策

文章针对地勘单位会计信息失真的主要原因，提出了解决地勘单位会计信息失真的办法。