坚定信心 勇挑重担 推进改革

随着全国经济体制改革全面地深入开展,地质工作体制改革的步伐正在加快.如何进一步坚定干部改革的信心,提高驾驭改革的本领,更好地团结带领广大职工投身改革,是当前深化和加速地质工作改革中需要认真解决的一个重要问题,有三点特别值得注意.     

加强领导班子建设 适应经济发展需要

安徽地矿局有22个企事业单位,近15 000名职工,现职队(处)级干部169人.1983年机构改革以来,局党组坚持为经济建设服务的指导思想,从强化“三个观念”,正确处理“三个关系”,抓好“三个环节”入手,对领导班子建设工作进行大胆改革创新,不断探索实践,加快了地质工作改革的进程,推动了地质经济发展,取得了良好成效.现将主要作法和体会简介如下:一、从有利于地质生产力发展出发、强化三个观念     

应该合理地安排参加集体生产劳动的时间

地质技术干部应该自觉地参加集体生产劳动,从而更好地同工农群众相结合,促进思想革命化和地质工作革命化。但是,必须注意合理地组织安排,形成制度,力求避免形式主义和影响日常技术业务工作。我认为,地质技术干部参加集体生产劳动,在时间上宜于集中,而不宜于分散;宜于分期分批地安排每人每年连续参加1—2个月的劳动,     

当前地质工作中的技术业务管理和业务建设问题

地质工作是一项综合性很强而又十分复杂的科学技术工作,在当前地质工作体制和有关的改革中,技术业务管理的改革是一个重要的组成部分.在进行这方面改革工作的同时,还要抓紧进行有关的业务建设.改革     

矿山地质环境治理保证金制度发展历程及现实意义——以内蒙古赤峰地区为例

矿山地质环境治理保证金制度执行多年来,对我国不断完善矿山环境治理和生态修复工作影响深远,对矿山地质环境治理保证金制度的相关研究已成为焦点和热点。本文以内蒙古自治区赤峰地区为例,对矿山地质环境治理保证金制度实施情况、发展历程及现实意义进行了研究。内蒙古自治区赤峰地区矿山地质环境治理保证金制度经历了萌芽探索(2005年及以前)、试行推广(2006—2007年)、全面实施(2008—2012年)、健全完善(2013—2015年)、废止退出(2016—2019年)5个发展阶段,矿山地质环境治理保证金制度的实施,创新了矿山地质环境治理模式,推动了矿山地质环境治理工作,具有重要的现实意义,但面临资金闲置、与"放管服"改革精神不相符的困局。     

西北地质实验工作会议在乌鲁木齐召开

为了贯彻地矿部1986年89号文件精神,加快西北地区地质实验工作改革的步伐,使地质实验工作更好地为地质找矿和地质研究工作服务,西北地质实验工作会议于1986年8月28日至9月1日在新疆乌鲁木齐举行。参加会议的有西北五省(区)地矿局中心实验室(测试中心)和西安地质矿产研究所实验室的主任、总工程师和有关管理干部,部科技司实验管理处张本琪同志和地质实验现代化管理研究会理事长欧坤山同     

地矿工作如何适应用和走向社会主义市场体制——对当前地质工作改革的几点认识

自党的十一届三中全会以来,地质工作的改革已经历了十六个春秋.回顾这一历史进程,改革的收获很大,同时也很曲折.改革的收获最重要的一条就是广大地质职工取得—个共识,即“旧的地质工作体制与发展社会主义市场经济的要求格格不入,地质工作体制已经到了非改不可的地步”.这一共识将是推动地质工作改革进一步深化的动力.     

加强地质工作体制改革中的思想政治工作

党的全国代表会议期间,中央领导同志对于社会主义精神文明建设作了一系列重要指示,为我们总结以往工作和在新的一年中加强思想政治工作和政工队伍的建设,指明了方向,提出了更高的要求.近年来,不少单位都注意了地质工作体制改革中的思想政治工作,结合整党端正业务指导思想,坚持两个文明建设一起抓;干部和群众拥护改革、积极参加改革,使地质队伍的精神面貌一新;一些基层单位勇于探索,摸索新时期思想政治工作的做法,并取得了一些经验.但是在职工中还存在着一些需要解决的问题.本文根据党代会的精神,结合地矿系统的实际,就如何进一步加强地质工作体制改革中的思想政治工作,提出一些意见.     

干部选拔方式改革的一次成功实践——浙江省国土资源厅竞争性选拔处级领导干部工作总结

完善干部选拔任用机制是干部人事制度改革的重要内容,是组织人事工作改革创新的重点。近年来,省国土资源厅党组认真贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革的决策和部署,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,完善干部选拔任用机制,扎实推进干部人事制度改革,取得了明显的成效。为进一步加大竞争性选拔干部的力度,厅党组研究决定,于2010年8月启动开展了厅机关处级领导干部竞争性选拔干部工作。     

认真总结经验 做好地矿工作

一“六五”期间的回顾“六五”期间,地矿部系统的地质找矿工作,继续贯彻了“调整、改革、整顿、提高”的方针,以地质一找矿为中心,在分析国民经济发展对地质工作提出的要求的基础上,及时调整了地质工作的部署和内部结构,使普查与勘探之间的比例关系更趋合理,并且加强了基础地质工作与重要成矿远景区带的研究,服务领域不断扩大,安排了为地方服务的项目和城市地质工作,进行了管理工作改革的探索,因而固体矿产普查勘探工作取得了显著的成绩.     

提高认识 加强领导大力发展多种经营

在今年的北戴河地矿局长会议上确定,要大力发展多种经营.这是地矿部继决定大力开拓地质市场后的又一重大决定.发展多种经营是地质工作改革的重要内容,它和推行项目管理、开拓地质市场一起构成地质工作改革的三大主体工程.只有抓住这三大主体工程,才有可能逐步实现地质工作的“三化”目标.     

地质工作者的光荣任务

实现四个现代化,地质工作要先行.全国地质部门工业学大庆会议在首都胜利闭幕.会议开得很好.地质战线新跃进的号角吹响了.英明领袖华主席、党中央对这次会议十分重视.华主席、叶副主席亲切接见会议代表,体现了党中央对全国地质战线工人、干部、科学技术人员和职工家属的无比关怀和殷切期望.地质工作者是社会主义建设的尖兵.他们从事的是光荣     

老专家议地质行业12年找矿规划纲要(三)

四、正确处理改革与发展的关系,坚持改革与发展相结合的方针党的十一届三中全会以来,地矿部遵循中央改革开放的总方针,针对地勘工作旧体制存在的问题,制定了一系列改革措施.老专家们一致认为地质工作改革要进一步深化,改革要符合地质工作实际,地质工作的改革不同于一般工业部门的改革,有它本身的特殊性.改革是一项长期的任务,它受内部、外部以及国家总体改革发展的制约.因此,必须在不断实践和总结经验的基础上,积极稳妥地前进,不能急于求成.     

矿业权制度对地质地勘单位发展影响

研究了矿业权制度、矿业权资产及矿业权市场与地质地勘单位发展的对立统一及相辅相成的关系。阐述了矿业权制度对地质地勘单位发展的影响,分析了矿业权制度的改革完善方向,对地质地勘单位如何运用矿业权制度推动发展提出了对策与建议。     

在深化改革中调动地质职工的积极性

地质职工的积极性、主动性、创造性是推动地质事业发展、加快地质工作体制改革的主要动力.没有全体职工的共同参与,没有广大职工积极性的充分发挥,改革是难以进行的.地质工作体制改革10年来,地矿行业各部门、各地勘单位围绕调动地质职工的积极性,采取了许多措施,做了大量工作.打破分配制度的平均主义,实行经济责任制,改善职工的工作、     

关于物探、化探、遥感在地质找矿中实现重大突破的几点意见

朱训部长在全国地矿局长座谈会的总结中指出:“通过改革,调动地勘单位和地质职工的积极性,促进地质事业的发展,则是我们进行改革的根本目的.离开了促进地质找矿效果及地质工作经济社会效益的提高,改革就失去了基本意义,高活就没有了事业的基础.所以,我们所进行的改革,是以地质-找矿为中心来推进的,地质找矿与改革,应当是统一体.所以互相配合,互相促进.”部党组在认真分析全国矿产资源形势的基础上,进一步强调以改革来促进地质找矿重大突破,这是一项带有战略意义的决策.在当前投资不多,“七五”计划     

模拟量化民意测验标准的探讨

深化干部人事制度改革，在领导干部选拔任用(以下简称选任)工作中实行民主推荐、民意测验、民主评议的程序，是干部人事工作制度的创新，有利于扩大民主，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权；有利于优秀人才脱颖而出，提高干部选任的质量；有利于干部人事工作的科学化、规范化、制度化。民意测验是干部选任必经程序的重要组成部分，其测验标准是否先进、合理，将影响到干部选任的质量。本文试图结合我局领导干部选任工作实际，对地勘事业单位在模拟量化民意测验标准上作初步探讨。     

浅议地勘行业新格局与矿业市场

公益性地质工作和商业性地质工作是我国地质工作相辅相成、缺一不可的两个组成部分。从1998年政府机构改革开始，地勘队伍逐步属地化和企业化，公益性和商业性地质工作分制运行，矿业权制度初步建立，矿业市场已具雏形，矿产勘查风险体系正在逐步建立，形成了目前的矿产勘查新格局。     

抓住大好时机 加快改革步伐

中国建材地质勘查中心学习贯彻中央2号文件、中共中央政治局全体会议及七届人大五次会议精神,迅速抓了两件事:一是以邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论统一全体党员、干部和群众的思想,提高进一步全面贯彻执行党的基本路线的自觉性;二是进一步解放思想,转变观念,抓住当前大好时机,加快改革步伐,集中精力把建材地质工作搞上去,研究新情况,解决新问题,创造新水平.     

总结经验 深化改革 加快找矿步伐 为有色金属工业发展作出更大贡献

中国有色金属工业总公司地质找矿成果奖励会于1987年10月26日至29日在西安市西北有色地质勘探公司召开。来自全国有色地质战线的97名代表出席了会议。 总公司副总经理朱雷同志到会作了“加快找矿工作步伐,为有色金属工业的发展作出更大贡献”的重要讲话。代表总公司向大会表示祝贺,并通过与会代表向长期战斗在野外地质找矿第一线的全体职工、干部、家属致以亲切地问侯。他分析了有色金属工业发展的形势,充分肯定了有色地质找矿工作和改革方面的成绩,指出了有色地质工作今后的任务。他勉励有色地质战线的同志们团结奋斗,要紧紧依靠政策。依靠科学技术进步,依靠全体职工的智慧和力量,加快地质工作改革的步伐,找好矿、找大矿,为加快有色金属工业发展作出新的贡献。