建立现代企业制度加快勘察设计咨询单位改革步伐

勘察设计单位的改革,是我国经济体制改革的重要组成部分,是国家改革的大局。1998年政府机构改革以后,建设部的行政编制由原来的523人,减为现在的275人,减少了近一半。政府机构改革以后,接下来就是和企业脱钩,科研单位改革,勘察设计单位改革,这是改革的方向。政府和企业要分开,政府和事业单位要分开,改变长期以来事业单位由政府直接管理的管理体制。1998年底企业脱钩搞的     

勘察设计单位体制改革之我见

该文阐述了20多年来勘察设计单位体制改革状况和存在的问题,提出了设计单位改企建制需要的一些政策措施。     

勘察设计单位改企建制交流研讨会会议纪要

由中国期刊协会工程设计研究会、《中国勘察设计》杂志社组织的勘察设计单位改企建制交流研讨会暨第十届通讯员工作会于9月23～26日在西安市举行。 陕西省建设厅和西安市建设局领导到会并讲了话,对会议的召开表示热烈地祝贺。 国务院发展研究中心宏观经济研究部第一研究室主任、研究员张立群同志应邀出席会议。他在讲话中首先介绍了我国近两年宏观经济发展形势,     

山西省勘察设计单位改制的几点思路

通过考察学习,我们对冀、鲁、苏三省勘察设计单位的改企转制工作有了一个比较清晰的认识,也使我们从中学到了不少东西,总结三省的成功经验,结合山西实际,特提出如下建议,仅供参考: 一、认真学习,不断提高对改企转制重要意义的认识 目前,勘察设计单位沿用的是计划经济的     

勘察设计企业建设企业文化思路探讨

无论是我国加入WTO，还是勘察设计体制改革，都必将使勘察设计企业面临更加激烈的竞争、在市场竞争越来越激烈的信天，最持久的竞争力就是企业文化。本文通过分析环境的变化和勘察设计企业的特点，得出提炼勘察设计企业核心价值观的依据，并提出勘察设计企业的4个核心价值观：贴近顾客，以人为本、团队精神、创新精神。     

营建全新的勘察设计企业文化

中国加入WTO,给勘察设计行业带来了前所未有的发展机遇,同时也带来了严峻的挑战。在这一新形势下,勘察设计企业如何与国际接轨,需要做的事情很多,其中营建全新的企业文化,显得十分紧迫而重要。 一、对企业文化的新认知 企业文化,从字面意思上看,就是企业与文化的有机结合,它对内控制着员工的言行,对外吸引着顾客的走向,它关注的是人文,而人文是调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。海尔集团创始人张瑞敏说:“企业文化往往是下一个十年决定企业兴衰的关键因素。”市场的竞争现在看来是企业文化的竞争,企业文化的落后比企业技术落后更可怕。勘察设计行业只有融入     

试议勘察设计企业的制度建设

从勘察设计企业的特点和实际出发,重点讨论了制度建设的思想性、重要性、系统性和时效性,目的旨在提高企业的管理水平和工作效率,促进企业的全面发展。勘察设计企业,只有不断进行制度创新,才能在市场经济的海洋中,游刃有余,成功永驻。     

试论水电勘察设计行业的职业道德规范和服务承诺

江泽民同志指出：“各行各业都要重视职业道德建设，逐步形成适合自身特点的职业道德规范。”职业道德规范和服务承诺是企业文化建设的重要内容之一。在我国加入WTO和勘察设计单位改企建制的形势下，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的精神，紧紧抓住职业道德塑造这个着力点，根据历史和现状，构建出全行业的职业道德     

适应市场经济要求加快勘察设计咨询单位体制改革步伐

为贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神,适应社会主义市场经济的要求,根据国务院《关于工程勘察设计单位改建为企业问题的批复》和建设部《中小型勘察设计单位建立现代企业制度指导意见》等文件精神,1998年初,我区开始进行勘察设计咨询单位体制改革工作。经过两年的积极探索,取得了一些进展,现将主要工作情况汇报如下:     

勘测设计院改企建制与财务关系的变革

建立现代企业制度是当前勘察设计单位改革的重点，作者通过对勘察设计企业与国家的关系；出资人的关系；债权人的关系；员工的关系以及其成员之间财务关系的分析，提出了些看法。     

勘察设计行业发展变化与勘察设计企业的调整

勘察设计企业改革的过程是一个长期和发展的过程，是一个按照行业发展的需要和变化不断调整的过程。经济体制改革和加入WTO促使勘察设计行业在发展变化，主要反映在投资主体和投资方式的改变带来的市场需求的变化；人力资源开发和人力资本组合带来的人才流动的变化；体制改革带来     

勘察设计企业人才流失及对策的思考

目前，勘察设计企业专业技术人才流失较多，分析了产生这种现象的原因，提出勘察设计企业应当靠事业发展，靠机制创新，靠感情，靠思想政治工作留住人才。     

基于深地勘探的化探新方法发展现状分析

矿产资源是人类社会经济发展的重要物质基础,我国目前处于经济大发展时期,对矿产资源的需求量日益增大。然而随着已知矿、露头矿及浅部矿的日渐枯竭,未来的勘探工作重点势必将由地表浅部转向地下深部的隐伏矿勘查。国内外找矿实践证明,化探在寻找深部及隐伏矿床方面是一种直接、快速、有效的方法技术,而且随着"深穿透地球化学"概念的提出及发展,通过对穿透能力很强的气体、纳米级微粒、离子提取技术和植物地球化学测量技术的研究,提出了相关的深穿透地球化学勘探方法技术,本文对其异常形成机制进行了分析,并就其在寻找深部及隐伏矿床中的成效进行了探讨。     

勘察设计企业如何实施名牌战略

加入WTO后，我国勘察设计企业如何实施名牌战略，本文从树立设计理念等四个方面加以阐述。     

勘察设计企业的改革之路--王素卿司长谈企业经营体制的丰富与创新

在日前召开的全国建筑市场与工程质量安全管理工作会议上,建设部副部长郑一军阐述了我国建设管理体制和建筑业改革、创新、发展的思路和举措,重点提出要实现五个重大突破。其中,勘察、设计、施工企业要进一步实现经营体制的丰富和创新是五个重大突破内容之一。勘察设计行业的改革起步较早,从1979年开始试点,至今已走过20多个春秋。勘察设计企业改革的进展如何?下一步应该如何推进?建设部工程质量安全监督与行业发展司司长王素卿就此谈了几点看法和意见:     

探析勘测设计企业的管理创新

勘测设计企业为适应入世后的知识经济和全球一体化的大趋势，加快自身发展，迫切需要进行管理创新：应在企业管理理念方面实行转变，实施战略管理；在管理决策和沟通机制上创新，实行决策科学化、程序化；积极探索现代工业化管理手段和方法，加快与国际接轨；建立现代企业制度，进行组织结构创新；探索首席专家制和课题招投标，尽快形成企业技术创新体系。     

电信勘察设计企业的困境

本文从投资减少、行业改革、产业转型等3个方面对电信勘察设计企业面临的困境进行了详细阐述，并指出企业急需解决的课题，以此为电信勘察设计企业的发展提供新思路。     

工程勘察设计档案开发利用与知识产权保护

文章对工程勘察设计档案开发利用与知识产权保护中应注意的四个问题进行了探讨：1．重视工程勘察设计档案信息资源的共享；2．避免工程勘察设计档案长期搁置造成知识产权的自然流失；5．建立知识产权档案的统一管理制度；4．开发利用工作的有偿服务与无偿服务。     

特定目标影像数据库系统设计与实现

遥感影像数据库系统应用时,往往需要实时获取各种目标影像背景或专题信息,该过程即是在影像数据的基础上集成各种专题信息进行综合分析的过程。特定目标影像数据库系统是建立在各种遥感影像及其背景与专题信息基础上的分类、存储、管理和分析应用系统。文中描述了特定目标影像数据库设计和应用系统的各功能模块。