姜秀金寄语事业单位新任副处级干部 正确认识 明确责任 提升完善

经过笔试、面试、民主推荐以及考核等程序,有11名同志被任命为厅直属事业单位副处级干部,即将走上领导岗位。5月23日下午,省国土资源厅党组成员、常务副厅长姜秀金受孙纲厅长委托,代表党组与新任职干部进行任职谈话。他向新任职干部传达了党组的任职意见,并提出了工作要求。姜秀金要求新任职干部,一是对职务提升要有正确认识,认识到提职,不仅是自身努力的结果,更是厅党组的信任和同志们支持的结果,特别还是群众认可的结果。因此要心存感激,感激组织的信任,     

国土资源部：教育培训情况将成为干部考核晋升重要依据

日前印发的《国土资源部干部教育培训管理办法》（以下简称《办法》）明确,干部接受教育培训情况将作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。《办法》自发布之日起施行,2013年1月印发的有关管理办法同时废止。《办法》提出,除在职期间的各类岗位培训、晋升领导职务的任职培训、从事专项工作的专门业务培训、新录（聘）用人员的初任培训、在职学历学位教育及其他培训类型外,     

徐飞鹏在与市（地）新任职处级干部集体谈话时要求——做到“四有”、“三个强化”、“四个提高”

2月20日,受省国土资源厅党组书记、厅长孙纲的委托,厅党组副书记、常务副厅长徐飞鹏代表厅党组与市（地）国土资源局21名新任职处级干部进行了集体谈话。     

打出组合“拳” 考准干部“德”

正为考实考准干部"德"的表现,近年来,浙江省国土资源厅认真对照好干部标准,打出个人述德、正反测德、谈话问德、立体审德、运用促德的系列组合拳,从源头上防止"带病提拔""带病上岗",切实增强干部德行评价的形象性和准确性,促进干部考德规范化、常态化。个人述德。实行日常述德与专项述德相结合,将干部述德作为干部年度考评述职、任职考察、民主生活会的重要内容,要求做到"二必述"。一是年度个人总结时必述     

徐飞鹏在市（地）国土资源局新任职干部集体谈话会上要求——牢固树立科学发展理念 全心全意为人民谋利益

2008年12月22日,省国土资源厅召开市（地）国土资源局新任职干部集体谈话会。厅党组副书记、常务副厅长徐飞鹏出席会议,并代表厅党组与2008年12月9日新提拔、转任和交流的26名干部进行了集体谈话,要做到两个“牢固树立”;强化“三种意识”;做到“四个正确对待”;提高“五种能力”,在新的岗位上做出无愧于时代的业绩。     

省国土资源厅召开干部大会宣布主要领导调整情况

2月19日,省国土资源厅召开干部大会宣布主要领导调整。会议由副省长马顺清主持。会上,青海省委组织部常务副部长马伟同志宣布了省委关于国土资源厅主要领导调整的决定和省人大常委会关于刘山青同志任职决定,并介绍了有关情况。刘山青、马顺清先后讲话。     

纪检组与干部“一对一”约谈

正3月中下旬,辽宁省纪委驻国土资源厅纪检组对厅机关、厅属事业单位正副处级领导和非领导职务85名干部进行"一对一"约谈。通过近距离谈心交心,交流工作体会,使干部更多了解党风廉政建设的新提法、新举措,获得工作新思路、新办法,用咬耳扯袖式提醒教育,筑牢广大党员干部的思想防线。     

省厅举办的8期干部培训班圆满结束

开展干部培训工作，是我省国土资源部门深入开展完善体制、提高素质活动的重要举措，是厅党组作出的一项重要决策，今年4月至6月，省厅共举办了8斯干部培训班，培训总人数达到767人，本刊自第五期开始，在“本刊特稿”栏目，连续刊登培训班相关内容。目前，由省厅组织的今年的干部培训工作已圆满结束，各市、县国土局正在按照本单位的干部培训实施方案，分层次、分斯分批地开展干部培训，各地的好经验，新年收获，本刊将继续予以关注和报道。[编按]     

登封局新任中层副职先过信访工作关

登封市国土资源局日前出台新规定：今后，凡新任中层副职，正式任职前必须先过信访工作关，经考核合格后，再到分配的岗位任职。3月26日，该局今年新提拔的14名中层副职已全部到局信访科接受为期3个月的锻炼。     

齐齐哈尔市国土资源系统挂职干部荣归

齐齐哈尔市国土资源系统31名挂职干部以优异成绩结束了近一年的挂职锻炼，满载收获返回原工作岗位。2006年12月4日，齐齐哈尔市国土资源局召开座谈会和总结大会，交流体会、畅谈感受、寄托希望，欢送学成而归的挂职干部。     

企业干部绩效考核系统的信息模型研究

企业信息模型适用于指导企业信息系统建设，提高信息系统实施成功率。这里以人力资源管理中企业干部绩效考核系统为例，探讨了建立干部绩效考核系统信息模型的过程，给出了干部绩效考核系统的功能模型、信息模型和具体实现方法。     

广西国土资源厅举办处级干部培训班贯彻学习十七大精神

11月13～14日，广西国土资源厅在南宁举办处级干部培训班。贯彻学习十七大精神。广西国土资源厅党组书记、厅长黄方方，驻厅纪检组组长罗卫国，厅机关、直属单位和14个市国土资源局的处级干部参加了培训学习。     

做敏事善为、真抓实干的干部——学习习总书记系列讲话精神

<正>根据省委组织部、省直机关工委要求,近期参加了省厅统一安排的厅处级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中培训班,集中培训期间,通过自学《之江新语》等书籍和聆听有关领导和学者的辅导报告,对习总书记的系列讲话精神有所体悟,对指导工作实践大有裨益。特别是习近平总书记在浙工作期间收录在《之江新语》中有关如何当好干部、如何做事的论断,发人深省,体会深刻。     

为民接访 构建和谐——省国土资源厅建立“干部轮流接访”制度记事

省国土资源厅把建立完善“厅机关副处级以上干部轮流接访”制度，作为践行执政为民宗旨的重要举措之一，仅仅两个月时间，就初步取得了缓解国土资源信访矛盾、调动信访干部工作积极性、提高干部业务能力的良好成效。     

拓宽渠道 强化保障 扎实推进国土干部管理体制改革

<正>近年来,在省委、省政府的正确领导和省国土资源厅大力支持下,汝州市深入贯彻国土资源管理"三位一体"发展新战略,深化干部管理体制机制改革,以干部融入带动工作融入、管理翻身,以成绩出彩赢得上下重视、各方支持,呈现出"一活百活、一通百优、一举多效、快速发展"的良好局面。一、主要做法一是深入贯彻"三位一体"发展新战略。汝州市委、市政府高度重视国土资     

干部信息管理系统的需求分析与设计

从软件工程学的角度出发，详细地分析了干部信息管理系统的需求并进行了设计；着重阐述了该系统的数据流图、数据词典以及系统的模块结构图     

郴州局从基层选调干部在岗跟班业务培训

为加强全市国土资源系统的干部业务培训工作．作为开展完善体制、提高素质活动的一项重要内容，郴州市国土资源局日前从11个县（市、区）抽调33名年龄在35岁以下，政治思想好．事业心、责任心强的干部到市局的地藉、地产、用地、耕保、矿管、地环等主要业务科室，进行为期一年的跟班学习，     

创新形式增强实效——杭州国土部门积极探索干部培训新路子

11月3日,杭州市国土资源局举行了一次别开生面的会议——公布首批26名被业务带教人员期满考核成绩,部署第二批13名学员的业务带教工作。其中首批业务带教学员有24名通过综合考核,2名学员因考核不达标,不能"出师"而被延长带教半年。杭州市国土资源局这种业务骨干带教新员工的方式,首创党政机关干部"传帮带"培训方式。近年以来,杭州市国土资源部门依托课堂教育平台开展干部培训的同时,通过开展业务带教、业务知识竞赛、编印业务知识手册等形式,创新干部培训方式,增强干部培训针对     

关于调整省以下国土资源主管部门干部管理体制的通知

各省辖市、县(市、区)党委组织部，各省辖市、县(市、区)国土资源局党组(党委)：为适应省级以下国土资源管理体制改革的需要，切实加强各级国土资源主管部门领导班子建设，进一步提高国土资源管理水平，根据中共中央组织部《关于调整省以下国土资源主管部门干部管理体制的通知》(组通字[2004]22号)精神，结合我省实际，现就调整我省省以下国土资源主管部门干部管理体制通知如下：     

省国土资源厅组织离退休干部游览太阳岛

为丰富离退休干部的生活,关爱他们的身心健康,近日,省国土资源厅组织机关离退休干部游览了太阳岛。