地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）

第一条 为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》,制定本办法。     

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）

第一条 为促进市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记（以下简称市县党委书记）认真履行干部选拔任用工作职责,提高选人用人质量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》,制定本办法。     

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）

第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》,制定本办法。     

江苏：强化违法用地问责 相关办法出台

江苏省纪委、组织部、监察厅、国土资源厅近日联合出台《江苏省党政领导干部违反土地管理规定行为责任追究暂行办法》。这一《办法》,强化了对违法用地的党政领导干部的责任追究,并对问责对象、问责情形、问责形式进行了明确的规定。《江苏省党政领导干部违反土地管理规定行为责任追究暂行办法》由省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅等五部门联合出台。在问责对象上,《办法》实行党政一体化问责,并向乡镇领导干部延伸;     

遂昌县重拳出击全力遏制和查处违法用地违法建设

日前。遂昌县委、县政府出台了《遂昌县违法用地和违法建设监管责任追究办法（试行）》,创新形式,进一步建立健全快速反应机制、联合查处机制和责任追究制度,切实增强相关单位和个人的责任意识。该《办法》的出台,对加强城镇土地和建设规划管理,有效遏制违法用地、违法建设行为具有及其重要的作用。一是明确适用范围。     

山东省国土资源厅党组中心组集中学习干部选拔任用及监督工作政策法规

6月5日,山东省国土资源厅党组中心组集中学习干部选拔任用及监督工作政策法规,省国土资源厅厅长徐景颜讲解干部选拔任用条例、四项监督制度和换届纪律要求。随后全体干部观看了中组部制作的《战斗正未有穷期》和山东省委组织部制作的《换届纪律释义》。     

涉矿责任追究有法可依——《湖南省违反矿产资源管理规定责任追究办法》解读

2008年11月19日，湖南省人民政府以第232号省长令的形式公布了《湖南省违反矿产资源管理规定责任追究办法》（以下简称《办法》），该《办法》于2009年1月1日起施行。这是全国第一个对矿产资源管理相关责任主体实行责任追究的省级规章。     

干部选拔方式改革的一次成功实践——浙江省国土资源厅竞争性选拔处级领导干部工作总结

完善干部选拔任用机制是干部人事制度改革的重要内容,是组织人事工作改革创新的重点。近年来,省国土资源厅党组认真贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革的决策和部署,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,完善干部选拔任用机制,扎实推进干部人事制度改革,取得了明显的成效。为进一步加大竞争性选拔干部的力度,厅党组研究决定,于2010年8月启动开展了厅机关处级领导干部竞争性选拔干部工作。     

部发布《地质勘查资质监督管理办法》

1月25日,国土资源部发布《地质勘查资质监督管理办法》（以下简称《办法》）,标志着贯彻落实国务院发布的《地质勘查资质管理条例》迈出重要一步。《办法》就监督管理机关及职责划分、监督检查的主要内容、监督检查方式、监督检查程序及要求、勘查资质备案登记、地质勘查单位执业情况报告、监督管理工作报告、违法行为责任认定和处理等,做出了一系列规定。《办法》自发布之日起施行。     

吉林：出台廉政建设责任追究办法将对擅自指定招标代理机构等18种违法违规行为追究责任

吉林省国土资源厅近日出台《廉政建设责任追究办法》,明确把不能正确履行或不履行党风廉政建设职责的市级国土资源局和省厅直属事业单位领导班子和领导干部,作为重点责任追究对象,追究擅自指定招标代理机构等违反党风廉政建设责任制的18种行为,以此全面落实廉政建设责任制,从制度上强化领导班子、     

地勘单位用人问题管窥

针对某些地勘单位干部选拔及用人过程中存在的任人唯亲等不正之风问题,从“考察失真、关系利益、任用随意、责任层次不清”四个方面进行了根源剖析,并着重在“强化责任意识、严格考察程序、规范领导行为、完善监督机制”等方面提出了整改措施。     

深刻领会规定精神 确保工程质量安全——关于勘察设计质量责任要求的学习与理解

<正>今年3月,住房城乡建设部发布《建筑工程勘察单位项目负责人质量安全责任七项规定(试行)》、《建筑工程设计单位项目负责人质量安全责任七项规定(试行)》(以下简称"两项规定"),进一步细化了建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身追究办法,明确了工程项目负责人的任职资格、履行手续和项目推动过程中包括组织队伍、落实依据、管控成品文件、负责现场安全、做好服务和组织档案归档等六个方面的负责人的责任。对此,笔者有以下几方面的理解与体会。     

乐清市出台违法用地违法建设管理责任追究办法

为切实加强土地管理。确保城乡规划建设规范有序实施,乐清市市委、市政府出台了《乐清市违法用地违法建设管理责任追究办法》,进一步严格全市违法用地管理。一、明确了各部门的职责分工。《办法》详细而明确的规定了市国土资源、市规划建设、乡镇人民政府作为违法用地违法建设管理主要负责单位的具体职责和分工范围,并规定了在发现违法用地、违法建设行为时,应当采取的措施。规定了海洋与渔业、水里、农业（林业）、交通、市政园林、风景名胜区管理机构、村民委员会等协助单位各自要担负的职责。     

中国地质学会公布第三批地质文化村（镇）评定和天然富硒土地认定结果

根据《地质文化村（镇）建设工作指南（试行）》、《地质文化村（镇）评审授牌和监督管理办法（试行）》、《地质文化村（镇）星级评定标准（试行）》以及《天然富硒土地划定与标识（DD2019-10）》和《天然富硒土地认定和标识管理办法（试行）》等有关规定,中国地质学会组织了第三批地质文化村（镇）评定和天然富硒土地认定工作,决定授予浙江省安吉县余村五星级地质文化村（镇）,授予北京市房山区官地村等17个村（镇）三星级地质文化村（镇）,授予北京市延庆区水泉子村等28个村（镇）挂牌筹建地质文化村（镇）,认定天津市蓟州区下营镇天然富硒地块等37个地块为天然富硒土地（名单详见附件）。     

贯彻《准则》要着力抓好监督检查

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规,对于党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用;对于进一步加强干部队伍建设,深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。作为国土系统具体负责纪检监察的干部,要充分履行职责,协助党委抓好《廉政准则》的贯彻实施工作,重点要在监督检查上下功夫。     

模拟量化民意测验标准的探讨

深化干部人事制度改革，在领导干部选拔任用(以下简称选任)工作中实行民主推荐、民意测验、民主评议的程序，是干部人事工作制度的创新，有利于扩大民主，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权；有利于优秀人才脱颖而出，提高干部选任的质量；有利于干部人事工作的科学化、规范化、制度化。民意测验是干部选任必经程序的重要组成部分，其测验标准是否先进、合理，将影响到干部选任的质量。本文试图结合我局领导干部选任工作实际，对地勘事业单位在模拟量化民意测验标准上作初步探讨。     

中国地质学会公布第二批地质文化村（镇）评定结果

根据《地质文化村（镇）建设工作指南（试行）》《地质文化村（镇）评审授牌和监督管理办法（试行）》和《地质文化村（镇）星级评定标准（试行）》等有关规定,中国地质学会组织了第二批地质文化村（镇）评定工作,经公示和复议,决定授予浙江省湖州市红里山山水平原地质文化村等8个村（镇）三星级地质文化村（镇）,授予天津市蓟州区常州砂岩峰林地貌地质文化村等16个村（镇）挂牌筹建地质文化村（镇）。     

推行征地补偿标准争议裁决制度任重道远——浙江省征地补偿标准争议裁决制度实施情况调研

《浙江省征地补偿标准争议协调裁决办法（试行）》（浙政发[2007]7号,以下简称《裁决办法（试行）》）实施以来,省国土资源厅有效地办理了部分案件,取得了一定的成效。日前．我们就征地补偿标准争议协调裁决制度实施情况在全省开展了一次调研。     

为国土管不好不得提拔叫好

近日,江苏省徐州市委、市政府出台《关于进一步加强土地管理严肃责任追究的意见》。《意见》规定,镇（办事处）主要负责人、分管负责人提拔任用时,组织、人事部门须征求国土部门意见,凡因土地管理工作不力的,一律不予提拔。     

打好基础 迎接挑战

（一）“七五”计划的第一年胜利结束了。一年来探矿工程工作在改革中又取得了丰硕成果。北京通县探矿工程工作会议全面总结了“六五”期间的经验，提出了“七五”期间的方针、任务。部相继就加强探矿工程工作颁发了四个重要文件：1．《加强探矿工程工作的若干规定》（以下简称《若干规定》）、2．《朱训、塞风同志在部探矿工程工作会议上的讲话及会议纪要》（以下简称《会议纪要》）、3．《建设文明机台、坑口办法（试行）》、4．《探矿工程专业统计工作规定（试行）》。这些文件将对探矿工作产生巨大影响，推动探矿工程“七五”目标与任务的实现