清风正气扑面来——洛阳市国土资源系统廉政文化建设纪实

走进洛阳市国土资源局,机关楼道里一幅幅廉政宣传画,演绎出廉政文化的多姿多彩;一楼大厅滚动电子屏幕上,一条条廉政格言,时刻警示着机关干部清廉为民;还有每位工作人员桌面上写有廉政内容的桌牌,附有廉政格言的笔记本、茶杯,等等,组成了一道     

海宁市“七个一”营造廉政氛围

今年以来,海宁市国土资源局从实际出发,积极探索新途径,着力营造浓厚的廉政文化氛围。一是设置一块宣传展板。在局大厅设置LED电子大屏幕,每天滚动播放勤政廉政宣传口号和标语。二是摆放一块警示桌牌。每位干部职工桌上放置廉政警示桌牌,不仅把“党员干部五带头”的内容印制在桌牌上,同时印上了各自撰写的廉政警示格言。三是建设一条廉政走廊。在局机关和基层国土所办公楼每层走廊悬挂勤政廉政宣传牌,营造浓厚的机关和基层国土所的廉政文化氛围。     

清风正气扑面来——洛阳市国土资源系统廉政文化建设纪实

走进洛阳市国土资源局,机关楼道里一幅幅廉政宣传画,演绎出廉政文化的多姿多彩;一楼大厅滚动电子屏幕上,一条条廉政格言,时刻警示着机关干部清廉为民;还有每位工作人员桌面上写有廉政内容的桌牌,附有廉政格言的笔记本、茶杯,等等,组成了一道靓丽的国土资源廉政文化风景线.     

伊川县国土资源局：桌牌卡片促先进

一个个鲜亮的桌牌，一张张小巧的卡片．让伊川县国土资源局的广大干部职工随时随地都能牢记国土资源系统的五条工作禁令和十项为民措施。制作这些桌牌和卡片是该局在开展“完善体制，提高素质”活动中的一项创新举措。     

博兴局开展“征民意、寻民策”调查问卷活动

为了解广大用地户对县乡国土资源部门的意见和建议,博兴县国土资源局决定在全县范围内开展“听民情察民意”调查问卷活动,从全局精神面貌、工作人员服务水平、服务态度、工作效率等方面进行问卷调查。调查问卷由各国土分局（所）分别下发到各村,由村干部按属地下发给企业及部分村民,共下发调查问卷1000余份,全部采用无计名方式进行。活动结束后,该局对调查结果进行了认真汇总分析,根据群众的意见和建议对本部门的工作进行了相应的改进,并给本系统所有科室、分局（所）下发了规范职工工作的《博兴县国土资源局工作人员规范化管理“五十条”暂行规定》,要求所有员工认真按照暂行规定的要求,     

精品是这样打造的——南乐县国土资源局廉政文化建设工作纪实

2013年,南乐县国土资源局获得河南省国土资源系统"廉政文化建设精品县"荣誉称号。近年来,该局加强党风廉政建设,以反腐倡廉为中心,始终坚持"三个深入",全力打造和谐、高效、务实、廉洁的国土文化。制度深入,确立廉政文化的基础地位南乐县国土资源局党组书记、局长岳志强说:廉政建设工作是所有工作人员的第一要务,没有廉政意识,何谈为     

漯河市不动产登记局:真心为民赢民心

<正>近日,漯河市不动产登记局收到中原银行漯河分行赠送的一面上书"热情服务,廉洁高效;业务精湛,服务一流"的锦旗。这仅仅是不动产登记局成立以来的一个工作缩影。该局从去年10月份成立以来,面对新的业务、新的工作环境,所有工作人员主动放弃节假日休息时间,加班加点,优化登记流程,提高办事效率,用真情、真心赢得了群众的理解和支持。     

辽宁加大2010年度卫片执法检查工作力度

近日,辽宁省国土资源厅召开了由全省14个市国土资源局主管执法监察工作的副局长、各市局执法监察支队队长及有关负责人,各县(区、市)有关国土资源局的领导和业务工作人员计     

强化制度建设 严格监督检查——富阳国土局确保“六项禁令”落到实处

2009年6月,我局根据《浙江省国土资源系统工作人员六项禁令》结合实际,制定了《富阳市国土资源局工作人员廉洁自律六项禁令》,并于去年8月在《富阳日报》进行了重申和公告。为确保"六项禁令"落到实     

省测绘地理信息局为全省地质遗迹保护规划项目提供测绘成果

正5月31日,省测绘地理信息局测绘资料档案馆工作人员将314幅河南省地质遗迹保护规划项目区域1∶50000的地形图交付到河南省国土资源科学研究院工作人员手中,受到用户的称赞。河南省测绘地理信息局在接到省国土资源科学研究院的测绘成果申请后,工作人员按照审批流程开展行政审批,为用户办理成果查询、成果刻录、出库登记、     

乐清市：实行工作人员连带责任追究制

近日,乐清市国土资源局出台了《工作人员违规违纪违法连带责任追究暂行规定》,实行工作人员违规违纪违法对相关责任人的捆绑式连带责任追究管理。根据该暂行规定,局各单位工作人员如有被效能通报、党政纪处分或刑事处罚的,除扣当事人工作性津贴200元或600元不等外,其所在单位正、副科（所、队）长须负相应的连带责任并扣除一定数额的工作性津贴。     

文登市国土资源局地籍管理“三透明”

文登市国土资源局坚持地籍管理“三透明”,率先实现了“对内以图管地,对外以证管地”的科学管理机制。一是制度透明。在土地登记、调查、统计、纠纷调处和档案管理等方面均严格按照国家规程和部省有关规定,与群众自身利益有密切关系的部门规章制度全部上墙进栏,予以公示,接受群众监督,做到制度公开、操作规范、结果公正。二是人员透明。在地籍业务中,所有工作人员全部挂牌持证上岗,实行首问责任制,人人有明确的业务分工和具体业务流程,每个环节都和工作人员一一对应,     

驻马店市国土资源系统出台乡（镇）国土资源所选人用人新机制

日前,驻马店市国土资源局党组对乡（镇）国土资源所工作人员作出一条用人新政策：重素质不看关系,重业绩不看感情,重经历不看来历,在选拔、培养、使用人才上出台一套管理新机制。一是推行所长竞争上岗制。局党组明确规定,对乡（镇）国土资源所所长的任职打破终身制,坚持能者上、平者让、庸者下的用人导向,所有岗位的所长人选经过二三年循环交流竞争上岗一次,走民主推荐、多方考核、考用结合的选拔途径,重点考核实绩和群众口碑,确保“标兵人员提前用、先进人员优先用、进步较快人员选优用、后进人员一律不用”的用人制度。二是实施人员流动管理。为防止个别国土资源所工作人员人了财政编制吃上“皇粮”,享受工资福利待遇而履行职责不作为、慢作为或乱作为的现象发生,局党组研究决定,实行“紧箍咒”淘汰制管理办法,     

“我们有家啦!”

近日,随着卢氏县土地局横涧土地管理所办公楼的落成,该所工作人员高兴地逢人便说：＂我们有家啦!＂卢氏县土地局横涧土地管理所成立于2005年12月,全所4名工作人员承担着32个村、251平方公里的土地管理任务。刚成立的土地所办公室租了两间小屋,     

防城港：部署党风廉政建设、财务管理暨地灾防治工作

4月,防城港市国土资源局召开了全市国土资源系统党风廉政建设、财务管理暨地质灾害防治工作会议。局班子成员,机关各科室、直属单位负责人,各县（市）国土资源局、城区分局主要领导以及财务、矿管工作人员共40多人参加了会议。     

益阳最美国土资源人

正益阳市国土资源局在全市国土资源系统内开展了"最美基层管理者"、"最美政务窗口工作人员"和"最佳政务窗口"的评选活动。经过选拔推荐、网络投票、综合评审,最终桃江县三堂街镇国土资源所所长刘超凡、南县厂窖镇国土资源所所长杨琼湘、大通湖区征地拆迁事务所所长徐三喜、安化国土资源局地环地勘股股长魏安获得"最美基层管理者",安化县国土资源局政务服务股工作人员刘朝霞、沅江市国土     

衢州市柯城区国防教育在心中

日前,衢州市国土资源局柯城分局以“国防在我心中,土地在我心中,祖国在我心中”为主题,组织全体机关工作人员进行一系列丰富多彩、形式多样的的国防教育活动。通过知识学习、报告会、座谈会、组织军训等活动,增强了全局工作人员的国防知识,加强了国防观念,提高了国防意识和忧患意识。并以此为契机进一步加强全局工作人员热爱生活、     

海南州国土资源局制定《海南州国土资源系统领导干部和工作人员有错与无为问责办法》

系统领导干部和工作人员的问责,按照干部管理权限,分级管理、逐级负责进行。州局问责工作领导小组负责科级干部的问责事项;副科级以下干部有错和无为由所在县局参照本办法进行问责,问责结果报州局问责工作领导小组办公室备案,对其中重大、重要问责事项,州局问责工作领导小组认为必要时,也可直接问责。     

桐乡市：实行“工作月历制”

为了进一步提高工作效率,保证工作质量,促进国土各项工作更好地开展,桐乡市国土资源局在全系统实行“工作月历制”,按照局领导的思路,由局办公室统一设计印制精美的2009年工作月历,发放到每位干部职工的手中,将工作任务细化到每个月,每个工作日,方便工作人员查询每日、每月工作完成情况,通过实行“工作月历制”,大家工作目标更加明确,进一步提高了全局工作人员的服务意识。     

27个村民组长集体赞扬驻马店市国土资源工作

正4月10日,确山县竹沟镇陈楼村27个村民组组长以《关切民众诉求倾听群众呼声》为题,集体写给驻马店市国土资源局领导和全体工作人员一封信,赞扬驻马店市国土资源局矿产科和信访室工作人员真心实意为群众解难题、办实事。原来,2012年以来,由于当地一采矿企业长期拖欠采矿占地补偿费,侵害村民利益,虽多次向当地政府反映,但问题始终未得到解决。该案引起了驻马店市国土资源局领导的高度重视,迅速指派矿产科和信访室有关同志深入实地了解情况,耐心细致地做好劝说、开导和矛盾化解工作,真心实意为群众办实事,使问题很快得到圆满解决。