与时俱进用创新精神把目标管理工作向纵深推进

目标管理是当代科学管理的重要组成部分，在世界经济迅猛发展、科学技术Ft新月异的今天，这种行之有效的管理方式，已被社会各类管理部门广泛使用。目标管理是根据一个组织的奋斗目标和任务，依据管理单位性质、业务特点，在一定期限内确定工作目标、建立与之相适应的科学监督体系、考核体系和奖惩体系，调动全体成员为之努力，以期达到完成工作任务，实现奋斗目标的系列管理过程。     

关于强化防雷安全社会管理的思考

随着全球气候变暖,极端气候事件频繁发生,闪电频率呈现逐年增加趋势,雷电灾害事故加剧,防雷安全形势凸显严峻。为进一步避免或减轻雷电灾害损失,本文根据重庆市防雷安全社会管理工作经验,提出树立公共服务理念、优化内部管理模式、努力构建“政府主导、部门联动和社会参与”的防雷安全体系强化防雷社会管理的三大措施,运用法律、技术、经济和文化手段加强防雷减灾管理,以期达到强化气象部门防雷安全社会管理地位,促进防雷安全管理的健康发展。     

管理创新的方法研究

创新是现代管理中一个非常重要的职能。本文从更新管理思想观念，变革和优化管理组织以及灵活运用科学的创新技法等三个方面，详细阐述了在现代管理中实现创新的具体方法。     

中国气象科学研究院科技体制改革成效初步分析

本文在简要介绍气象部门社会公益研究院所改革在明确战略定位、增强创新能力、转变运行机制、企业转制和人员分流等方面取得的主要成效和取得领导、组织和配套措施经验的基础上，主要介绍了中国气象科学研究院在建立和完善理事会决策、科学指导委员会咨询和职工代表大会监督的新型管理体制，实行“开放、流动、竞争、合作”管理和运行机制，加强考核工作和三元工资改革，完善配套管理办法、人才引进和流动政策等方面改革的主要举措，并简要分析了中国气象科学研究院科技体制改革中遇到的困难和可能的解决途径。     

气象部门目标管理的现状及思考

阐述了目标管理的概念及其合理内核，即强调自我管理、授权、量化、考核，对目前气象部门实施的目标管理进行了分析，指出了存在将目标等同于目标管理责任制、制定不科学、缺乏沟通、考核不到位、检查太多等问题，提出了解决的对策，即用建设学习型组织提升对目标管理的理解和认识、用科学的发展观来统领目标管理体系、积极创新目标管理的方式。     

科学有效管理局威网IP地址

随着省局局域网三网合一工程的实施，省局局域网内的用户发展迅速，规模日益庞大，这给日常管理带来了许多困难，网络地址冲突随时发生，导致整个网络无法正常工作。本文简单介绍了科学有效管理局域网IP地址的两种方法，可以有效管理好局域网IP地址。     

管理创新的方法研究

创新是现代管理中一个非常重要的职能。本文从更新管理思想观念，变革和优化管理组织以及灵活运用科学的创新技法等三个方面，详细阐述了在现代管理中实现创新的具体方法。     

气象与社会关系专题研究讲座 第二讲：气象与社会经济

气象与社会经济发展历来都有着十分密切的联系，可以说气候资源是社会经济发展的基础性资源，气候资源的分布状况往往决定了农业经济的总体分布状况；气象环境对许多行业的生产经营状况在一定程度上都会产生影响；气象灾害不仅会直接造成社会经济损失，而且会因防御和救助气象灾害耗费大量财力。本讲从以上诸方面对气象与社会经济的关系进行了研究，对科学开发利用气候资源、保护气候环境、避免和减轻气象灾害损失进行了经济分析与评估。     

建设气象行业文化与青海的实践

20世纪70、80年代，西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念，并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展，随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展，越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下，中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列，从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势，对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果，培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力，不断推进气象业务技术体制改革，完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。     

气象灾害应急管理全过程分析研究—以汉中为例

不断增多的汉中极端天气事件对经济社会发展和生态环境带来诸多不利影响,气象灾害应急管理已成为社会管理中不可回避的重大挑战.结合应急管理全过程,即防备、研判、决策、组织、沟通、学习六项重点环节,以汉中为例分析了气象灾害应急管理现状,并按照新时代气象防灾减灾和应急管理的要求,提出了完善气象灾害应急管理的对策建议.     

如何发挥科研管理在研究型气象业务建设中的作用

为了提高气象科研工作的效益和效率,促进气象科技事业的繁荣与发展,从当前研究型气象业务建设对科研管理的现实要求出发,结合10多年来国家气象中心科研管理实践,联系从事科研组织管理工作多年的认识与经验,指出了气象部门在科研组织管理工作中存在的若干问题,围绕如何发挥科研管理在研究型气象业务建设中的作用,从7个方面提出了对策。即:切实抓好科研课题的选题与立项;促使科研组织与人才培养紧密结合;制定科学的科研项目实施技术方案;改进和完善科研管理制度;建立健全科研激励资助机制;加强科研档案规范化管理;加强与相关部门或单位的合作。     

飞沫传播与社交距离

美国哈佛大学一个疾病研究小组最新在《科学》上发表的研究结果提示我们,由于全球确诊新冠肺炎病例已经到了百万量级,新冠病毒的彻底根除几乎很难实现。因此,为避免新冠病毒的卷土重来,在全球范围内实施间歇性的"保持社交距离"的社会疏远类措施,要直至2022年。     

目标管理的理论依托及有限功能

为使目标管理在管理实践中得以充分的发挥，必须首先从理论上就目标管理的功能及其功能的适用性、局限性有一个科学的认识。概括来说目标管理方法依托三个理论，具有三项功能：（一）组织理念转化为组织行为的理论，目标具体化实现了组织理念向组织行为的转化，目标管理的首要功能在于使组织的使命、理念、价值、任务，“演化”为可操作、可控制的行为准则和行动方向；（二）目标主体认同与行为动力理论，目标管理的第二个功能是竭力帮助员工摆脱传统任务型组织中的被动状态，使其被压抑的潜力得以充分的展示和发挥；（三）帕累托法则，目标管理的第三个功能是确保资源投向最能体现组织价值的目标项目中去。     

科学普及中最重要的损失是怀疑论

李大光在《科学新闻》2007年第4期撰文指出，科学家在科学传播领域中的退出导致大众文化层面上理性和怀疑论的丧失，而这些恰恰是我们今天所提倡的科学精神的核心。科学家共同体应该积极参与科学的传播，从而构建科学文化。人类有组织地进行科学技术的传播可以追溯到17世纪。[第一段]     

企业应学习部队文化的建设

曾文祺在《新民周刊》2007年第5期撰文指出，学习军队这个众所周知的组织的文化建设，对于我们的企业建设来说具有重要的参考意义。知识分子的思想比战士来得多元化，来得复杂；对于知识分子的文化建设，比对于战士的文化建设来得艰巨。公司首先应将所有同仁的思想统一到知识型企业、学习型组织的价值认定上，要求所有同仁认定知识的重要性、学习的重要性。只要大家达成共识，     

气候变化对跨境水资源影响的适应性评估与管理框架

气候变化增加了国际河流冲突的可能性,加强跨境水资源适应性管理是流域国可持续发展的必然选择。梳理了适应性相关研究的国内外最新进展,认识到适应性管理的关键问题是要发展一套科学评估未来气候变化影响及适应性策略的程序。通过论述气候变化下跨境水资源的适应性评估与管理框架,提出一个气候变化影响决策评估工具,包括信息收集、需求分析、对策分析、综合评估以及实施与调控5个阶段。该项研究将适应性管理与气候变化、定量化脆弱性及适应能力关联评价、成本效益分析、多目标优化决策和动态调控等有机结合,为从跨界层面制定具有针对性的适应性管理对策提供了思路与方法,有利于促进国际河流流域可持续发展。     

浅谈科研课题实施中的几个问题

科学研究工作的单元（细胞）是课题,基本组织形式是课题组,课题计划是科研发展规划和年度综合计划的基础。科研管理的核心是课题管理。因此,做好课题选择、评价和确定工作是调动科技人员积极性,促进多出成果并使其尽快转化成为社会生产力的科技管理工作的重要任务之一。本文从管理的角度结合个人实践对科研课题实施中的几个问题进行一些讨论。1建议、制定规划及长期计划问题1．l科研课题的初期建议会影响到其进展方向。一般情况下,有3个方面的建议来源,即：上级领导或组织;基层工作人员、研究人员或组织;外部人员或机构。这3方面的…     

解放思想，科学发展，努力开创广东气象工作新局面

2008年全省气象工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实中国气象局和广东省委、省政府的战略部署和任务,切实加强学习,增强忧患意识,进一步解放思想,坚持改革创新,全力推进现代气象业务体系建设,努力开创各项工作新局面,增强广东气象事业发展后劲,争当实践科学发展观的排头兵。立足于防大灾抗大灾,全力做好气象防灾减灾和应对气候变化工作。夯实科学发展基础,切实加强科技创新、人才队伍建设和基层基础工作。认真履行职责,强化气象社会管理和科学管理工作。发扬改革创新精神,全面加强反腐倡廉和气象文化建设。     

从科学和政策视角看碳预算对全球气候治理的作用

IPCC第五次评估报告进一步阐述和明确了全球平均地表温升与累积CO₂排放之间的近似线性关系。尽管在科学上仍存在一定的不确定性,国际社会对2℃温升目标及所对应的全球累积碳排放空间(即全球碳预算目标)已达成一定的科学认知和政治共识。但如何将碳预算从目标要求转变为各国决策和实际行动,仍是政策制定者们所面临的一个重要问题。在此背景下,提出建立一个有效的碳预算综合管理框架,努力避免人为温室气体排放导致气候系统危害,并利用其科学和政策的双重内涵,来推动谈判进程和加大行动力度,在新型气候治理模式下推动全球减排目标的实现。     

适应性治理与气候变化：内蒙古草原案例分析与对策探讨

适应性治理通过边学边做,针对各地方的社会经济条件、自然生态系统、地方知识文化等基本特征,基于一个动态、自下而上和自组织的过程不断测试和修正制度安排与知识体系,形成一个旨在解决实际问题的循环过程。通过内蒙古3个地区案例的对比分析研究,基于对其气候变化风险和社会脆弱性的评估,发现其在气候变化影响下形成的不同程度的社会脆弱性正是源于不同的草原利用机制和基于此的社会合作机制。正是因为3个案例地的牧民有着不同的社会资本和社会记忆,所以他们面对极端天气导致的自然灾害时,采取了不同的应对方式,有的牧户可以依赖于社会资本移动牲畜来渡过难关,有的牧户则可以在嘎查范围内重启社会记忆,通过合理安排草场利用和移动牲畜提高自身的抗灾能力,而有的牧户则只能通过买草料独立抗灾。这样不同的结果有力证明了适应性治理在提升这些地区气候变化应对能力方面的必要性和可行性。在地区层面引入适应性治理,可以满足各利益相关方的需求,有利于自然、社会及管理的多学科协同,与“未来地球计划”的协同设计、协同实施和协同推广理念不谋而合,是“未来地球”思想在气候变化适应研究中的实践。