工程勘察设计企业人才发展与管理10大趋势

<正>"十三五"期间,新常态将成为企业发展的正常态、工程勘察设计行业发展新趋势,工程勘察设计行业人才发展进入转型期,而设计院人力资源管理的理念和方式如果还是依赖于过去的环境将难以为继。如何固本求新、摆脱工程勘察设计企业人力资源管理的新困境,是行业企业人力资源管理部门面临的现实问题。新的组织趋势下,设计院必须从人力资源管理走向人力资本经营。基于人力资本经营的理念,行业企业人力资源管理未来将呈现出以下10个方面的新趋势。     

知识管理 助力行业高质量发展

<正>随着移动互联时代的到来及行业发展环境的不断变化,企业的组织形态和管理模式也面临着转型升级。知识经济时代,如何实施知识管理、如何通过知识管理提升核心竞争力、如何通过知识管理驱动创新发展,成为工程勘察设计企业未来发展面临的重要课题之一。本期,本刊特别策划了"知识管理:助力行业高质量发展"专题报道,邀请行业专家、企业代表,围绕上述问题进行了深入探讨,以期为提升工程勘察设计企业知识管理水平,助力行业高质量发展提供参考和借鉴。敬请关注!     

回归价值创造 破解发展焦虑 2015思翔工程勘察设计行业年度峰会在沪召开

正本刊讯记者郝莹王艺静报道 2015年工程勘察设计行业的冬天到底有多冷?2016年行业发展重点到底在哪里?新常态下,行业面临怎样的机遇与挑战?未来,工程勘察设计企业如何转型发展?企业体制改革面临哪些困扰……在12月17日由天强管理顾问主办的2015思翔工程勘察设计行业年度峰会上,来自全国10余个细分行业的150余位工程勘察设计企业高层,就此进行了深入探讨。2015年行业遭遇了前所未有的"寒冬",未来勘察设计企业如何才能转型发展,顺利渡过"寒     

欢迎订阅《工程勘察设计行业年度发展研究报告（2019）》

正中国勘察设计协会组织编写的《工程勘察设计行业年度发展研究报告》自2009年发布以来,得到了全国勘察设计行业和社会有关方面的普遍关注和好评。《工程勘察设计行业年度发展研究报告(2019)》是连续编写的第十一个年度报告,该报告以国家统计局统计数据、住房和城乡建设部建筑市场监管司2018年及近数年《全国工程勘察设计企业统计资料汇编》的数据,以及在课题研究前期问卷调研、企业走访、知名企业领导座谈等活动中获取的大量一手资料为基础,分析行业发展面临的新环境和新特征,结合新环境、新趋势研究提出当前工程勘察设计企业发展过程中面临的重点问题,以及未来工程勘察设计企业在业务模式、组织体系、公司治理、运营管理、体制改革等方面创新发展动向,对工程勘察设计企业横向对标、找准定位,具有借鉴意义。     

加强工程勘察设计企业法律风险防范势在必行——来自中国勘察设计协会部分会员企业的调查与思考

正工程勘察设计是工程建设的龙头,对控制工程质量、工程工期、工程造价等起着关键性作用。近年来,工程勘察设计行业在政府有关部门、行业组织和勘察设计企业的协力推动下,获得了长足的发展。据住房和城乡建设部发布的《2017年全国工程勘察设计单位统计资料汇编》显示,2017年行业整体保持平稳增长,企业总数达2.4万余家,从业人员超过428万人,营业收入突破4.3万亿元。工程勘察设计行业尽管发展很快,但作为行业主体的工程勘察设计企业在发展过程中也面临诸多风险,法律风险便是其中之一。     

欢迎订阅《工程勘察设计行业年度发展研究报告(2018)》

<正>中国勘察设计协会组织编写的《工程勘察设计行业年度发展研究报告》自2009年发布以来,得到了全国勘察设计行业和社会有关方面的普遍关注和好评。《工程勘察设计行业年度发展研究报告(2018)》是连续编写的第十个年度报告,该报告以国家统计局统计数据、住房和城乡建设部建筑市场监管司2017年和近十年《全国工程勘察设计企业统计资料汇编》的数据,以及在课题研究前期问卷调研、企业走访、知名企业领导座谈等活动中获取的大量一手资料为基础,分析2018年企业发展面临的新环     

站在新方位 寻找新动能 谋求新发展 2017中国工程勘察设计行业创新发展高峰论坛将在京举办

<正>本刊讯记者吕俐报道随着国办发[2017]19号文的发布,2017年工程勘察设计行业重磅利好政策频频出台。工程勘察设计企业如何紧紧抓住重大发展机遇,实现转型升级、创新发展,成为业内关注的热门话题。将于11月2日~3日在京举办的2017中国工程勘察设计行业创新发展高峰论坛将对此展开深入探讨,为行业企业转型升级、创新发展助力。此次论坛由中国勘察设计协会指导,《中国勘察设计》杂志社、中国武     

浅谈工程勘察设计行业发展趋势与影响因素——基于全国工程勘察设计企业50强、100强排名数据的分析

正经历了近年来的高速发展,国内勘察设计行业的企业数量和人员规模不断增加,2012年,全国勘察设计企业18280家,相比2011年增加1798家,增长率11%;从业人员212万人,相比2011年增加39万人,增长率23%。随着从业人员和企业数量的不断增长以及市场化程度的不断提高,行业竞争更加激烈。把握行业发展新趋势,寻求新的发展模式,成为工程勘察设计企业面临的重要问题之一。住房和城乡建设部建筑市场监管司相继发布了     

创新,在路上

<正>面对日益严峻的行业生存环境,传统的企业发展模式及思维方式已不能适应新形势的要求,如何创新求生存、求发展成为工程勘察设计企业亟待解决的问题。为此,上海天强管理咨询有限公司与《中国勘察设计》杂志社联合开展了首批工程勘察设计行业创新型企业推荐活动。本期,我刊专门策划了《创     

工程勘察设计行业发展问题与对策建议

<正>行业发展面临的主要问题进入"十三五"以后,工程勘察设计行业面临的发展环境更为复杂,企业发展环境、发展逻辑以及发展方向都与以往有很大的不同。在新的政策环境之下,创新、转型是当下勘察设计企业发展的关键词。然而,转型升级的过程曲折而又漫长,必然会有各方面的问题阻碍企业继续前行。     

工程勘察设计行业发展展望与预测

正行业总体发展展望随着中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,工程勘察设计行业所处宏观环境正经历着前所未有之变局,市场环境、发展逻辑以及资源能力需求都在发生巨变。与此同时,产业生态也在加速蝶变,分化重组的步伐不断加快,设计企业为抢占先机纷纷加快确立独特性优势,行业发展迈入到一个全新阶段。     

工程勘察设计行业形势分析与创新发展的思考

最近,由上海天强管理咨询有限公司主办的工程勘察设计行业形势分析与发展策略研讨会在沪召开。来自工程勘察设计行业71家企业的100多位企业高层共同探讨了新的历史时期行业企业面临的机遇与挑战及变革创新思考。会上,上海天强管理咨询有限公司总经理祝波善针对行业面临形势、未来发展趋势及企业应对策略等问题作了主旨报告。本期,本刊特编发该文,以飨读者。     

2012工程勘察设计行业发展十大关键词

2012年是我国工程勘察设计行业加速转型的一年。行业市场形势日益严峻,面临的外部发展环境日益复杂,在此背景下,行业内企业发展面临的危机感、紧迫感不断增强,推进转型升级的力度不断提高。天强工程设计咨询行业研究中心(以下简称"天强行业研究中心")试图通过一些关键词的提炼,对工程勘察设计行业2012年进行总体回望与盘点。根据2012年住房和城乡建设部发布的行业统计汇编得知,2011年工程勘察     

创新融合 变革制胜 工程勘察设计行业形势分析与发展策略研讨会举办

本刊讯记者吕俐报道近日,由上海天强管理咨询有限公司主办的工程勘察设计行业形势分析与发展策略研讨会在沪举办。来自工程勘察设计行业71家企业的100多位企业高层出席了会议,共同探讨新的历史时期行业企业面临的机遇与挑战及变革创新思考。     

设计院人才管理与发展的新特点、新困境、新趋势——《工程勘察设计企业人才管理与发展研究报告(2016版)》概述

正近年来,工程勘察设计行业进入低速发展新常态,企业收入和企业数量增速持续放缓,客户需求量增速逐步降低,行业竞争愈发激烈,转型已成为多数企业的共同命题,人才作为设计企业的核心资源,同样也面临转型难题,亦呈现出新的趋势。     

把握行业生态 重塑企业价值

正近两年,中国经济结构和发展模式正面临着重大调整,随着新常态下经济增速放缓,固定资产投资减少,钢铁、煤炭等产能过剩,勘察设计行业面临诸多困难。在天强的一份调研报告中显示,2015年工程勘察设计行业营业收入下滑10%~20%,新签合同额下滑10%以上,76%的企业表示发展不乐观,88%企业认为存在经营困难。降薪减员在行业蔓延开来。在国企改革、"互联网+"等新形势、新元素的冲击下,工程勘察设计行业进     

工程勘察设计行业发展展望及对策

<正>行业总体发展展望当前,经济运行环境稳中有变,受中美贸易争端、国家经济结构调整与发展转型等多重因素影响,行业持续增长与竞争加剧的挑战并存、市场需求驱动与企业内生变革驱动并存、竞争格局深化演进与企业商业模式创新加速并存,工程勘察设计行业正处在一个动态、复杂、模糊、交融的大变局中。(一)行业格局迈向深度重组洗牌阶段,重组分化程度不断加剧随着市场一体化进程不断深化,设计企业跨区域、跨行业融合发展趋势加剧,竞争进一步加剧。在政策与自主发展驱动下,行业内企业拓展资源整合、升级发展模式,过去一年表现最为明显。     

创新,实现从0到1的新跨越

<正>在工程勘察设计行业这片竞争激烈的红海中,行业企业如何才能杀出重围,找到属于自己的那片蓝海,谋取更大的发展?由上海天强管理咨询有限公司和《中国勘察设计》杂志社联合推出的首批10家工程勘察设计行业创新型企业,用各自不同的发展之路,证明了只要不断创新,就一定能够开辟出未来发展的新天地。中国经济的快速发展,为我国工程勘察设计行业带来了一段美好的岁月。但是,随着中国经济步入新常     

新时期勘察设计企业人才招聘的创新路径

<正>随着经济社会的不断发展以及勘察设计行业发展进入成熟期,勘察设计企业人才招聘难度明显增加。勘察设计行业作为技术密集型和人才密集型行业,人才招聘质量直接影响到企业未来的发展。如何做好人才招聘管理、提升企业人才竞争力,成为勘察设计企业亟待研究的重要课题之一。本文在分析勘察设计企业人才招聘现状的基础上,从道、法、术三个层面提出相应实施推进策略。     

工程勘察设计行业的展望与变革思考

正新时期、新形势下,过去很多成长、发展以及成功的要素毫无疑问已经支撑不了企业的发展,工程勘察设计行业在一定程度上面临如何逆势作为的问题。十八届三中全会后,勘察设计行业面临怎样的改革形势?怎样审时度势、顺势而为?上海天强管理咨询有限公司总经理祝波善分别从变革转型和体制改革两个方面对此进行了展望和思考。外部环境发生变化,过去的成功要素已支撑不了现在的发展十八届三中全会传递出一个重要讯息——市场化。对于勘察设计行业来说,市场化会导致行业的大分化,这是机遇也是挑战。因此,勘察设计企业应高