2007年全国勘察设计同业协会秘书工作联席会在海口召开

中国勘察设计协会于2007年3月30日至4月1日在海南省海口市召开了理事长扩大会议（含 《中国工程勘察设计五十年》撰写工作总结会）暨全国勘察设计同业协会秘书长联席会议。     

在全国勘察设计同业协会秘书长工作联席会上的讲话

全国勘察设计同业协会秘书长工作联席会议开了两天，主要内容是：总结去年的工作，商讨今年的工作要点．广开言路，集思广益，取得了共识。我们相信，通过这次会议，协会工作在新的一年里．一定会有新的思维、新的转变、新的工作方式、新的服务空间，为创新行业协会的工作做出新的成绩。     

国有勘察设计单位无形资产分析

本文通过对国有勘察设计单位无形资产的构成、特点及来源分析,论述了无形资产在勘察设计单位中的地位与作用,通过比较定价法,对无形资产如何合理计价这一问题给出了量化解决方法,同时对大型国有勘察设计单位的无形资产的归宿问题提出了看法。     

国有勘察设计单位无形资产分析

本文通过对国有勘察设计单位无形资产的构成、特点及来源分析,论述了无形资产在勘察设计单位中的地位与作用,通过比较定价法,对无形资产如何合理计价这一问题了给出了量化解决方法,同时对大型国有勘察设计单位的无形资产的归宿问题提出了看法。     

国有勘察设计单位无形资产分析

本文通过对国有勘察设计单位无形资产的构成、特点及来源分析,论述了无形资产在勘察设计单位中的地位与作用,通过比较定价法,对无形资产如何合理计价这一问题给出了量化解决方法,同时对大型国有勘察设计单位的无形资产的归宿问题提出了看法。     

京津地区大型建筑设计科研单位院长交流会召开

本刊讯 近日,京津地区大型建筑设计科研单位院长交流会在京召开,中国勘察设计协会理事长王素卿出席会议并讲话,秘书长王子牛、副秘书长栗元珍、建筑设计分会会长张桦等出席了会议。会上,北京市建筑设计研究院院长朱小地、中建设计集团执行总经理周文连等6家建筑设计科研单位领导围绕企业发展战略这一主题分别作了报告。     

寄语全国勘察设计行业 最美女院长

正全国勘察设计行业的"最美女院长"姐妹们:大家好!首先,祝贺你们获得今年中国勘察设计协会评选出的"全国勘察设计行业最美女院长"的光荣称号!你们获得这个光荣称号是因为你们是行业内爱岗敬业、自强不息、甘于奉献、创新进取的优秀典型。你们为企业的改革成长、进步发展、服务社会呕心沥血、竭智尽能,以显著的业绩和"巾帼不让须眉"的风采,赢得大家的赞许,成为学习的榜样。值此"三八"国际劳动妇女节来临之际,我代表中国勘察设计协会向获评为"全国勘察设计行业最美女院长"的59位姐妹致以热烈祝贺,并祝愿全国勘察设计行     

大型工程勘察设计咨询企业战略研讨沙龙在京举行

5月27日,由上海天强管理咨询有限公司主办的大型工程勘察设计咨询企业战略研讨沙龙在北京国谊宾馆举行。     

学会理事会在蓉召开

四川省地质学会第四届第三次理事会于1991年3月1日至2日在成都召开,95人出席。学会第一任理事长李泽,前理事长董中林,名誉理事长张云湘及名誉理事均应邀出席了会议。四川省科协副主席李昌泽同志到会讲了话,对我会工作和在减灾会议中的积极作用作了很高评价,他说我会在为经济建设决策咨询服务和为会员服务方面都搞得很好,他     

全国勘察设计质量座谈会在青岛召开

本刊讯:2006年8月17-18日,全国勘察设计质量座谈会在美丽的青岛市举行。来自全国34个省、自治区、直辖市和5个计划单列市的勘察设计处长、标准设计管理负责人及施工图审室机构负责人共110余名代表参加了会议。建设部工程质量安全监督与行业发展司徐波司长、尚春明副司长、玉树平副巡视员、青岛市人民政府王卫平副秘书长、山东省建设厅万利国列厅长及青岛市建萎有关领导出席了会议并分别致辞。本次会议主要就当前工程勘察设计质量监管的有关问题进行了深入座谈研讨。议题主要围绕着加强市政公用基础设施勘察设计质量监管、严格执行建筑节能设…     

全国勘察设计质量座谈会在青岛市召开

2006年8月17-18日，全国勘察设计质量座谈会在美丽的青岛市举行，来自全国34个省、自治区、直辖市和5年设计单列市的勘察设计处长、标准设计管理负责人及施工图审查机构负责人共110余名代表参加了会议。     

全国勘察设计处长座谈会在武汉召开

近日,全国勘察设计处长座谈会在武汉召开。住房城乡建设部工程质量安全监管司副司长尚春明,湖北省住房城乡建设厅副巡视员梁晓群出席会议并讲话。住房城乡建设部质安司、法规司,湖北省住房城乡建设厅勘察设计与科技处、湖北省勘察设计协会,湖北省各市、州、直管市和林区住房城乡建设委勘察设计管理科室的有关负责同志出席了会议。     

国有大型勘察设计院员工职业发展通道建设研究

<正>员工职业发展通道建设是单位员工职业发展计划的重要组成部分,建立科学的员工职业发展通道对于提升企业人力资源管理有着重要的意义。一方面,可以增进企业对员工能力素质、岗位情况、个人情况等方面的了解,合理调控并持续优化企业人力资源配置;另一方面,能够充分激发员工职业发展潜能,促使员工更加专注于自身能力素质提升和职业发展,满足其职业成长的需求。此外,还有利于企业的可持续发展和人才队伍稳定,从而构建企业和员工双赢的局面。     

国有勘察设计企业中长期激励的七种“武器”

正自2015年我国启动国有企业深化改革以来,在"1+N"政策体系指导下,国有企业改革正加速推进。对于人力资本型的勘察设计企业来说,通过中长期激励机制设计激发内生动力、增强企业活力,是国有勘察设计企业深化改革的重要举措之一。那么,国有勘察设计企业中长期激励应该如何去做?     

用设计引领产业化发展——国有勘察设计企业业务发展新思路浅析

正国有勘察设计企业发展现状近年来,由于国内外基础设施建设市场较好,大多数大型国有勘察设计企业的勘察设计业务基本处于饱和状态,而且受制于体制机制等原因,其劳动用工与做大勘察设计业务规模之间的矛盾日益突出,且已经成为束缚企业做大的瓶颈。与此同时,随着市场化的推进、投资模式的调整,特别是EPC、PPP等模式的兴起,提供涵盖勘察设计、施工、设备提供、运营维护等工程建设全过程的"一揽子"服务受到市场热捧,勘察设计企业若只承接仅占工程建设极小份额的勘     

第七届工程勘察设计行业院长论坛举办

本刊讯 记者吕俐报道 5月31日～6月1日,由天强管理顾问、中国·武汉工程设计产业联盟、中铁第四勘察设计院集团有限公司联合主办,华汇工程设计集团有限公司协办的"第七届工程勘察设计行业院长论坛"在浙江绍兴举办.来自行业协会的领导以及各地工程勘察设计企业的高层领导共90位嘉宾,就面临跨领域、业态、地域、文化的平衡与冲突,工程设计企业如何适应全新的环境、如何实现跨界管理等问题进行了深入探讨和交流. 中国勘察设计协会秘书长王子牛在致辞中指出,当前,改革力度进一步加大,经济增长放缓,行业面临产能过剩,企业面临转型升级,应该用"跨越"的理念进行思考与应对.行业内要客观判断外部环境发生的变化,以创新为动力,为企业发展制定新的目标和计划,还要加强协作,通过"跨越"寻找到广阔的合作空间,实现资源互补、协同发展、合作共赢,使产能充分释放.     

全国勘察设计行业最美女院长评选结果揭晓

正近日,由中国勘察设计协会主办的"全国勘察设计最美女院长"评选结果揭晓,共有59名勘察设计单位女院长获此殊荣。其中,中国电子工程设计院院长胡萍等10人被授予"全国勘察设计行业杰出最美女院长"荣誉称号,天津市房屋鉴定勘测设计院院长王健等49人被评为"全国勘察设计行业最美女院长"。此次评选活动涵盖了勘察、建筑、市政公用、园林景观等13个行业,参选者87%为中青年。     

四川省工程勘察设计行业部分企业经营工作座谈会召开

<正>近日,由四川省勘察设计协会主办的四川省工程勘察设计行业部分企业经营工作座谈会在成都召开。与会代表针对目前市场行情及经营状况,分别对企业发展现状、经营定位以及市场经营战略的工作要点、难点等问题进行了深入的探讨。四川省住房城乡建设厅勘察设计与科学技术处处长     

博弈论在勘察设计企业经营决策中的应用

随着博弈论在经济领域的广泛应用，在日趋激烈的勘察设计市场竞争中，企业与业主、企业与企业、企业管理层与员工层等博弈双方，在信息准确的前提下，如何以科学的决策，取得效应的最优化?本文结合博弈论的几个经典案例试论述之。