煤炭地质勘查技术现状与展望

煤炭是我国主体能源，是能源安全的基石。煤炭地质勘查是煤炭工业健康发展的基础。推进煤炭地质科技创新，建立新型煤炭地质勘查体系，是煤炭工业健康发展的需要，也是国民经济持续、稳定发展的客观要求。     

我国煤炭地质勘查标准化体系建设及展望

阐述了我国煤田地质勘蠢标准化的历史沿革何现状，现行煤炭地质勘查标准化的特点及存在的问题。就如何根据当前煤炭地质勘查标准化的需求的问题，从目的、主要任务、建立煤炭地质标准化体系的原则、建奇：煤炭地质标准化体系的的主要工作内容、以及近期开展的煤炭地质标准化体系工作等方面进行了详细的论述。     

煤炭地质综合勘查模式的构建与应用

在分析总结近年来煤炭地质勘查理论和技术创新进展基础上,结合勘查工程实践经验,确立了\     

煤炭地质勘查单位建立信息网浅析

信息对企业加强科学管理，提高经济效益起着到关重要的作用。而建立信息网，增强企业对信息的收集，处理及利用能力，可以引导经营者正确决策，提高企业在经济市场的竞争力。煤炭地勘单位经过几十年的发展，积累了丰富的资料，将这些资料加以分析，处理，形成可利用再生的资源信息，借助计算机网络共享，这对地勘单位拓宽市场，推动地甚行业的发展有着积极的意义。     

我国煤炭地质勘查技术现状与发展趋势

煤炭是我国主体能源，是能源安全的基石。煤炭地质勘查是煤炭工业健康发展的基础，贯穿于煤炭工业和国民经济社会发展的始终，它既担负着为煤炭工业发展提供资源保障的重任，又担负为煤炭开发、利用、安全和环境保护提供地质服务的责任。煤炭地质发展必须依靠煤炭地质科技，煤炭地质科技必须围绕着煤炭工业发展而开展工作。建立新型煤炭地质勘查体系，推进煤炭地质科技创新，是煤炭工业健康发展的需要，也是国民经济快速发展的客观要求。     

坚持地质勘查主业加快新型煤炭地质勘查体系建设

地质工作是经济社会发展的先行性、基础性工作，服务于经济社会的各个方面。煤炭地质勘探是煤炭工业的基础，贯穿于煤炭工业发展的始终。徐水师局长在总局2006年工作会议上，在深刻分析煤炭地质勘查面临形势的基础上，从煤炭地质发展和改革的高度，审时度势、高屋建瓴地提出了坚持地质勘查主业，加快构建煤炭地质勘查新体系煤炭地质经济发展的新思路，必将有力促进煤炭地质经济的快速发展。     

重构地质勘查机制迎接矿产资源短缺的挑战

中国地质勘查在过去的50年中,经历了30多年辉煌和近20年的萎缩停顿,虽为我国经济发展做出了重大贡献,但随着社会主义市场经济的逐步建立和严峻的资源短缺形势,地质勘查业的诸多不适应性暴露无遗,其产业效能因此而受到较大影响.针对这一现状,必须准确估量地质勘查业的地位,对我国的地质勘查进行全新的设计和重构.     

再论中国煤炭地质综合勘查理论与技术新体系

基于近年来大量专题科研成果和勘查工程实践．系统总结形成了适应中国煤田地质特点和煤炭工业要求的煤炭地质综合勘查理论与技术体系。该体系可概括为一个创新思路、两大支撑理论、五大关键技术、一套标准规范：提出了集资源勘查、矿井建设、安全生产、环境保护为一体的”煤炭地质综合勘查”新思路：聚煤规律研究和构造控煤作用研究取得突出进展,为当代煤炭地质综合勘查技术体系提供了强大的理论支撑：建立并完善了由煤炭资源遥感技术、高精度地球物理勘查技术、快速地质钻探技术、煤炭资源信息化技术、煤矿区环境遥感监测技术等五大核心技术构成的地质综合勘查技术体系;编制技术规范与标准14项,为构建中国煤炭地质综合勘查体系提供了政策依据。     

论中国煤炭地质勘查工作在新条件下的定位与重大研究问题

煤炭是我国的主体能源和重要的煤化工原料,新中国成立70多年来煤炭地质勘查工作紧密结合国家战略需求,为国家探明了急需的煤炭资源,保障了国家煤炭能源供应。通过系统总结近年来我国煤炭地质工作取得的主要成果,分析了当前新条件下煤炭地质工作发展面临的重大研究问题,明确了煤炭地质勘查工作定位,提出“1个理论、10个主要技术”的重点攻关研究思路,拓展了煤炭地质勘查工作的研究范围,对保障煤炭资源在我国经济和社会发展中发挥好“稳定器”和“压舱石”作用具有重要研究意义。研究认为：(1)新条件下煤炭地质勘查工作已由以保障煤炭能源资源安全为主发展为既要保障煤炭能源资源安全供应,还要为绿色矿山建设、矿山智能化开采与生态安全服务的煤炭生态地质勘查新阶段。(2)提出了煤炭地质勘查工作今后的重点是资源勘查与利用、地质条件评价与动态地质事件预警、矿山环境治理修复与生态地质层功能作用复原、地质条件改性等方面的10大重点攻关问题。(3)针对煤、煤系及煤盆地多能源多矿产资源赋存特点,需研究建立煤与煤系共伴生矿产协同勘查模式,在关注“煤”的同时,加大对煤系、煤盆地全域性的多矿产聚集规律和各类资源研究,推动煤、煤系及煤盆地多能源...     

煤炭地质勘查水文孔洗井方法及流程刍议

煤炭地质勘查水文地质勘探孔一般洗井方法有活塞洗井、压缩空气洗井、酸化洗井、多磷酸盐洗井、液态二氧化碳洗井、水泵抽水洗井等.根据近两年的钻井施工管理经验,总结了煤炭地质勘查水文地质勘探孔的一般洗井方法及流程.     

如何对煤田地勘单位质量管理体系进行审核

分析了煤田地勘行业产品的质量特性，煤田地勘行业的一般工作流程及过程控制的方法，并从识别过程、文件的有效性、采购的合法性、产品要求的评审、项目部的审核五个方面探讨了如何对煤田地勘单位质量管理体系进行审核。     

煤田地质常规勘查中的DST测试应用研究

针对当前我国煤田地质勘查常规口径钻探中煤层气测试标准缺失和方法不统一问题,根据煤层气勘查评价规程要求,结合勘查施工条件,对常规煤田地质勘探条件下煤层气开发利用的测试进行了方法选择和成果评价。结果表明,常规口径下应用钻杆测试（DST）方法进行负压检测煤层气储层压力和渗透率,可以达到煤层气试井测试的预期效果,也是现今条件下煤田地质勘查中煤层气储层特征检测的合理选择,同时提出了钻杆测试（DST）应用中存在的问题和具体的改进建议,对于制定煤层气检测标准、统一测试方法、完善勘查规程具有一定的参照意义。     

中国煤炭地质改革进程回顾及问题建议

通过对中国煤炭地质改革与发展历史轨迹的追溯，认为以往中国煤炭地质行业的思维观念、发展设计战略、体制与机制、技术和人材等不但难以适应市场经济的发展，而且在行业中也不具备竞争力。针对上述问题，提出了突破传统观念，创建新的体制和机制，整合资源、盘活现有存量资产，建立技术和人才的支撑体系，强化投融资功能，建立与决策层畅通的信息渠道等实现中国煤炭地质经济跨越式发展的建议。     

浅谈煤田地质勘探中煤质研究和评价的意义

通过我国煤田地质勘探中煤层煤质的分析,研究认为煤炭不仅是重要的能源,同时也是重要的化工原材料,长期以来在煤田地质勘探中侧重于煤炭资源的勘探,忽视了对煤质的分析研究,建议在今后的煤田地质勘探中加强对煤质的分析研究,为煤炭的综合利用提供必要的参数。     

基于GIS煤炭勘查地测空间信息系统

为改变地测行业生产与管理模式,提高信息化程度,基于组件GIS开发了煤炭勘察地测空间信息系统。该系统采用了.net2003 C#语言,其良好的开发界面和方便快捷的开发模式,保证了系统开发的简易性,节约了时间成本,且在功能设计上立足煤炭、地勘行业特点和实际情况。系统不仅适用于地勘、地测部门,也可以广泛应用于采矿等相关技术部门,是一种通用的数据库及图形处理专业化软件。应用实例表明该系统具有实用、专业、高效、易操作、动态预测可视化等特点。     

关于煤炭地质单位发展战略的思考

结合煤炭地质工作实际，简述了发展战略和规划管理在煤炭经济中的作用，介绍了煤炭地质单位发展战略和规划管理的现状，提出了编制煤炭地质单位发展战略须把握的几个问题；并对煤炭地质单位战略任务进行了思考。     

新时代煤炭资源全生命周期地质保障技术体系

新时代对煤炭行业提出了新要求,带来了新挑战、新机遇。在总结煤炭学者最新研究成果的基础上,中国煤炭地质总局提出了煤炭资源全生命周期的自主论述,将新时代煤炭资源全生命周期划分为绿色勘查、绿色开发、清洁利用和恢复绿色四个阶段,探讨了各阶段地质技术的相互关系、技术重点与特征,构建了新时代煤炭资源全生命周期地质技术工作框架,展望了主要攻关方向,为促进煤炭行业“安全、高效、绿色、智能”发展提供了地质保障技术思路。     

煤田地质勘探工程监理特点分析

结合煤田地质勘探工程监理工作实际,对煤田地质勘探工程监理与建设工程监理进行了比较,认为煤田地质勘探监理与建筑监理程序基本相同,目的都是提高工程水平,规范工程。但煤田地质勘探专业性较强,与建设工程相比也有许多不同之处,故而有必要建立煤炭地质勘探工程监理规范以指导煤炭地质勘探工程监理工作。     

山区公路边坡水的防治探讨

水是边坡失稳的主要诱发因素之。地表水对土质边坡的影响主要是冲刷作用和渗透作用;地下水对边坡的作用主要表现在物理作用、力学作用以及化学作用三个方面。通过诸永高速公路公盂互通A匝道滑坡防治实例,计算出在考虑地下水的状态下,潜在滑坡HP边坡稳定系数K=0.900,边坡处于极限平衡状态,而在不考虑地下水的状态下,潜在滑坡HP边坡稳定系数K=1.345,边坡处尚于稳定状态。根据边坡的具体情况,提出应对边坡地表水及地下水进行有效的阻挡、疏导等预防措施。     

煤炭地质单位的人力资源管理研究

针对当前煤炭地质单位在人力资源规划、培训、薪酬、绩效考核等长期形成的人事制度管理方面的问题,进行了探讨并提出了相应的对策:建立起一整套符合市场经济体制要求和煤炭地质单位实际的人力资源管理制度体系和激励系统。从而在煤炭地质单位内部逐步建立起符合社会主义市场经济体制、符合现代企业制度要求、具有行业特点的人力资源管理新模式。