浅谈地勘单位离退休职工的思想政治工作

离退休职工的思想政治工作是新时期离退休日常管理工作中的重点和难点。做好离退休职工的思想政治工作,使他们安度晚年,发挥余热,必将对社会稳定、经济发展产生积极的作用。我们在实际工作中深深体会到：要做好离退休职工的思想政治工作,不仅要认真研究新时期离退休职工思想政治工作的新特点,探索新时期离退休职工思想政治工作的创新方式,认真研究和解决离退休职工工作中遇到的新情况和新问题,而且还要做到认识到位、感情到位、工作到位、服务到位。     

在开拓创新中加强地勘单位思想政治工作

随着市场经济的发展,地勘队伍改革的进一步深化,地勘单位以及队伍结构有了很大的变化,广大职工的思想观念也发生了根本性的转变。但是,在开展政治思想工作中也随之出现了许多新情况、新问题。而对这一现实,如何开拓创新,开展和加强地勘单位政治思想工作。将是组织和政工部门所面临的一项新问题;需要研究解决的一项新课题。     

浅谈地勘单位思想政治工作的切入点

思想政治工作是一切经济工作的生命线,思想政治工作只有找准切入点,才能取得成效,才能发挥其提供"思想政治保证的智力支持",激励职工"团结一心,开拓进取".笔者结合广西三一○核地质大队党委工作实际,谈谈如何找准地勘单位思想政治工作的切入点.     

加强离退休职工思想政治工作的几点建议

离退休职工是和谐地矿建设的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响着全局改革发展稳定的大局,也影响职工的思想认识和精神风貌。近几年来,青海省第五地质矿产勘查院离退休职工队伍不断壮大,而且逐步呈现出高龄化的趋势。在当前推进改革开放、建设和谐地矿的新形势下,如何加强和改进离退休职工的思想政治工作,使他们政治坚定、思想常新、理想永存、余热生辉,不仅关系到离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系全局改革发展稳定的大局。     

新形势下地勘单位思想政治工作的几点认识

随着地勘单位体制改革的进一步深化,经营机制、经营方式的不断转变,从业人员受市场经济的冲击,思想呈现多元化、复杂化状态,职工的价值取向、思想观念也随之发生了深刻变化,面     

加强思想政治工作 促进地勘事业发展

＂十二五＂时期,是青海地质单位肩负完成＂358＂地质找矿重大任务,全面实现＂地勘立局、矿业富局、人才强局、和谐兴局＂战略方针的关键时期,也是地质单位加快企业化改革,处于历史发展的重要转折时期。面对新形势、新机遇、新挑战,充分发挥思想政治工作的优良传统和政治优势,对于进一步深化改革,解放思想,大力弘扬“三光荣”为核心的地质精神,牢固树立爱岗敬业的价值理念与职业精神,     

对地勘单位职工思想政治工作淡化问题的思考

思想政治工作是社会主义的重要特征,是一门治党、治国的科学,也是毛泽东、邓小平、江泽民新中国三代领导人一贯强调并倡导的一项伟大系统工程.然而,纵观近年来地勘单位随着改革力度的不断加大,有些地勘单位的职工思想政治工作并没有得到有效的加强和推进,反而呈现出淡化,甚至退化的趋势,如有的地勘单位行政领导不能把思想政治工作和经济工作放在同等的地位,随意撤销政工机构,裁减政工人员,把思想政治工作视为可有可无的工作.这些问题的出现,不禁令人忧虑.笔者就此谈点个人的看法.     

张财副厅长在全省国有地质勘查行业管理工作座谈会上强调——为地勘行业管理创造良好环境

为贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》,切实“加强地质勘查行业管理”,3月31日,全省国有地质勘查行业管理工作座谈会在哈尔滨召开。张财副厅长在会上指出,“国土资源部门要做好服务,为地勘行业管理创造良好环境,推进地质勘查工作健康、有序、协调发展”。国土资源部地勘司王军处长到会并做了重要讲话。     

提高地勘单位劳动工资统计资料真实性的思考——以广西地质矿产勘查开发局为例

真实性是劳动工资统计资料的生命，只有保证劳动工资统计资料的真实性，才能为地勘单位制定劳动用工、工资福利政策以及合理调配专业技术人才、管理人才提供统计数据的依据。文章分析了地质勘查队伍现状和劳动工资统计存在的问题，提出通过建设高素质的统计队伍，改进统计报表的设置，解决统计工作的难点问题，建立劳动工资统计台帐，推进统计工作现代化建设等措施，以便提高劳动工资统计资料的真实可靠性，促进地勘单位工作的发展。     

新一轮事业单位改革中地勘单位存在问题探析

地质勘查工作是国民经济的先行军,是经济发展的基础和重要保障。随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立,原地勘工作的体制和运行机制与社会主义市场经济不相适应的问题日益突出。虽经几次改革,问题依然没有得到彻底解决。新一轮事业单位改革正在酝酿中,作为事业单位的地质勘查单位,必将迎来一次新的机遇和挑战。     

当前我国地勘行业管理存在的主要问题及对策

近日，国土资源部发布了《关于加强地质勘查行业管理的通知》，提出了加强地质勘查行业管理的总体要求、重点任务和做好当前地质勘查行业管理的若干要求。要贯彻落实好这个《通知》，必须要注重研究当前我国地质勘查行业管理中存在的问题，分析其原因并制定出相应的对策措施。     

广西地勘单位职工教育培训现状与对策

职工教育培训是为适应经济和社会发展的直接需要,对在职人员进行培养,全面提高其职业能力而进行的教育训练,主要内容包括从事某种职业和做好工作所必要的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律等.     

青海省地质矿产勘查开发局地勘工作有序推进

正年初以来,省地矿局以"地勘投入不下滑,地质找矿有突破"为基调,科学筹划、有序推进,全局地勘工作有序推进。——全年10亿元地勘投入初步落实。加大项目争取力度,共落实各类地勘项目229项,总经费9.26亿元。其中,中央财政项目83项、经费2.73亿元,省基金项目76项、经费2.27亿元,     

我省各地勘单位主管局负责人谈地质找矿新突破

河南省地质矿产勘查开发局副局长王建平：2009年,我局共承担各类地质勘查项目458项,是我局近年来承担地质勘查项目最多的一年,也是地质找矿成果最多的一年。     

在玉树州地勘项目对接暨工作推进会上的讲话

去年,《地质找矿突破战略行动方案》实施以来,青海省在国家部委的大力支持下,举全省上下之力,加快推动找矿突破战略行动,取得了积极成效,得到了国家部委的高度评价。这凝聚了包括玉树州在内的全省各个地区、各个部门的辛勤努力,成绩来之不易。在此,我代表省委、省政府,也代表找矿突破行动省级指挥部向所有支持这项工作的地区、部门和同志们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!     

青海省核工业地质局召开2011年度地勘成果汇报会

12月15日,省核工业地质局召开了2011年度地质勘查成果汇报会。省国土资源厅总工程师韩生福同志出席会议并作重要讲话,勘查处副处长刘振宏、地勘项目管理中心副主任田承盛参加会议。局党委成员、第一及第二地质矿产勘查大队全体技术人员、局机关相关职能部门负责同志87人参加会议。会议邀请了我省地勘行业资深专家进行了现场指导。     

对地勘行业项目管理云平台构架的初步探讨

地勘行业是技术密集型行业,主要工作围绕项目技术管理展开,具体业务的落实即为各层次的项目任务运作。近些年来,各级地勘单位高举推进地质找矿新机制和实施“358”宏伟目标两面旗帜,牢牢抓住全国启动找矿突破战略行动机遇获得许多地质项目,机遇也是挑战,各级项目管理者也面临着巨大管理和实施压力。新形势下如何提高项目管理工作的有效性,时效性和经济性显得十分有意义,而借助云平台实现项目管理的“三效性”不失为其中一种选择。     

国土资源部:进一步加强地勘行业服务与管理

<正>日前,《国土资源部关于进一步加强地质勘查行业服务与管理的若干意见》出台。《意见》要求,各地国土资源管理部门、中国地质调查局及部机关有关司局,进一步加强地勘行业服务与管理,寓管理于服务之中,促     

省心 舒心 安心——扶绥县服务地勘工作纪实

"我们综合院在广西干了这么多年地质勘查,到过许多县、乡勘查找矿,唯有在扶绥县开展地质勘查工作是最省心、最舒心、最安心的."这是广西地质勘查总院综合分院(以下简称综合院)院长李水如发自内心的感慨.     

基于人才梯队建设的地勘单位职工培训研究——以山东省物化探勘查院为例

培训作为人力资源开发的重要组成部分,是一个组织拥有持续竞争力的源泉。组织的发展除了要积极引进人才外,还可以通过教育与培训达到提高人才素质,实现发展目标的目的。地勘行业20世纪90年代曾经历发展低谷,导致地质人才大量转移和流失,造成了目前普遍存在专业技术队伍年龄结构的"断层"。针对这一问题,以山东省物化探勘查院为例,针对地勘单位如何从自身实际出发,依托全面、有效的职工培训来盘活现有人力资源、打造人才梯队,实现可持续发展的问题,提出相应对策。