我们是如何提高报表质量的

近年来,我站测报质量始终稳定在99.7%以上,报表现已二十三个月连续出站经地局审核合格。有二十多人次达到百班无错情,三人达到二百五十班无错情,这些成绩的取得我们主要抓了以下方面的工作:一、加强思想政治工作我站地处高山,工作条件和生活条件都比较艰苦,许多青年刚到站时工作不安心,     

焉耆气象站测报和预报工作取得好成绩

经巴音郭楞州气象局验收,1989年度焉耆县气象站有8人达到地面百班无错情标准;经区局验收有一人达到250个班无错情标准(包括1988年部分基数).其中谭小菊同志已获3个百班和1个250个班无错情奖励;许庆兰同志获2个百班无错情奖励.截止到1989年年底地面组已获得11个百班无错情奖励.     

章党站地面测报质量连续6年在全省夺魁

抚顺市章党气象站自1988年以来,地面测报质量连续6年在全省夺魁。 该站先后有75人次连续百班无错情,4人8次250班无错情。其中站长徐方贵创5次250班无错情,被中国气象局多次授予“质量优秀测     

加强管理 提高测报质量

1988年玉林地区地面测报工作,在1987年成绩较好的基础上又有所提高,连续两年消灭了重大差错,年错情率为0.9‰,全面完成了区气象局下达的责任目标,获1988年地面测报质量全区第一名。经地区验收区局审批公布,1988年共有29人次符合连续百班无错的要求,两人经区局验收符合连续250班无错的要求。38人次获本地区测报业务高质量竞赛奖,占测报值班人数的76％。在1988年6月全区地面气象测报知识竞赛中,我地区荣获团体第三名,还获得个人第三名和笔试第一名的成绩。这些成绩的取得,从业务管理方面我们主要做了以下几方面的工作:     

彰武站7个连续250班无错情通过省局验收

4月8日,彰武县气象站常建华等4人7个连续250班测报无错情通过省局验收,常建华等人并荣获“国家级优秀测报员”称号。其中常建华4次获此殊荣。80年代末期,彰武县站测报质量一度下滑,市局及时改组了站     

提高测报质量的几点体会

我站是国家基本台站之一,二十四小时守班、发报,始建于一九五六年,测报质量长期比较稳定,特别是文化大革命后期恢复较快,近几年来,测报错情率均在0.3%以下,报表审核出门合格的站月达90%以上(其中七九年全部出门合格)自开展百班无错情以米,先后有十三人次达到百班尢错情,其中有三位同志达到250个班以上无错情的好成绩,他(她)们是黄兆凤     

总结经验深入开展“百班无错情”竞赛活动

我们省气象测报连续百班无错情劳动竞赛是从1978年开始的。十一年来共出现:百班无错情者375人次,二百五十班无错情者17人次。这些优秀工作者,在平凡的岗位上为我国社会主义现代化建设做出了优异的成绩,对促进测报业务质量的大幅度提高起到了积极的推动作用。同时也造就了一批技术精,思想作风过硬的测报业务骨干。这是竞赛活动的主流,是应该肯定的。但是和兄弟省(市)比较,我们的差距还是很大的。全国气象台站获得百班无错情者15000人次,     

预审工作浅谈

近几年来,我站的地面报表质量,在全体测报人员的共同努力下,提高较快。自1983年至今已连续38份报表经省局审核无错。其中1984年12月至1986年2月字迹连续评为甲等,达到连续16个月报表出门合格。我个人也分别获得了报表预审“百班无错”和“250个班无错”的奖励。这对我既是鼓励又是鞭策。回顾过去,预审员除有高度的事业     

如何创造250班

2001年,焦作市局观测站创连续百班无错情8个,连续250班无错情2个.在创百班和250班过程中,我们积累了一些感性认识.     

陕西高空探测100班和250班无错情创建分析

2000年以来,随着陕西省业务现代化建设的发展,先进的探测设备与自动化业务软件为提高高空探测业务质量奠定了基础,激发了基层台站高空探测100班、250班无错情创建的积极性,成效较为明显,主要表现为近5 (2003-2008年)创建数量超过了过去40多年的总和,100班无错情总数190个,250班无错情有12个.分析全省4个探空站100班、250班无错情验收中发现的共性问题,提出解决方法.     

省局开展连续百班无错情劳动竞赛成效显著

自1978年在全国开展连续百班无错情劳动竞赛活动以来,我省气象测报业务在各级领导的重视与支持下,通过台站气象观测员的积极努力,取得了显著的成效。截止1992年,我省先后有47人(次)达到连续250班无错情,荣获中国气象局授予的质量优秀测报员称号。魏惠清、徐方贵分别创4次和5次250班无错情;有92人(次)达到连续百班无错情,被省局授予省质量优秀测报员称号;还有相当一部分同志达到连续50班无错情。使我省气象测报业务呈现出学先进、促后进、奋发向上、锐意进取的喜人局面。     

地面测报劳动竞赛现状分析和建议

地面测报劳动竞赛现状分析和建议李鹏（甘肃省气象局兰州７３００２０）全国测报人员响应１９７７年太原测报工作座谈会关于开展气象测报个人“连续百班无错情”劳动竞赛的倡议。甘肃省１９８０—１９９３年共有１０７５人次获得地面测报百班无错情奖励，有７０人次２５０...     

陕西高空探测100班和250班无错情创建分析

2000年以来,随着陕西省业务现代化建设的发展,先进的探测设备与自动化业务软件为提高高空探测业务质量奠定了基础,激发了基层台站高空探测100班、250班无错情创建的积极性,成效较为明显,主要表现为近5a（2003—2008年）创建数量超过了过去40多年的总和,100班无错情总数190个,250班无错情有12个。分析全省4个探空站100班、250班无错情验收中发现的共性问题,提出解决方法。     

中央气象局授予谢文娥同志“质量优秀测报员”称号——桂林市气象台召开颁奖大会

桂林市气象台地面观测站谢文娥同志从一九七七年二月至一九七八年七月,连续二百六十个班无错情。中央气象局根据“个人连续百班无错情劳动竞赛办法”的规定,决定授予谢文娥同志以“质量优秀测报员”称号并发给奖金五十元。桂林市气象台于六月廿四日下午召开了颁奖大会,市农办付主任夏锡芬同志参加了颁奖大会。     

加强精神文明建设 提高基础业务质量──毕节地区测报工作技能演示会侧记

为了进一步加强精神文明建设，提高基础业务质量，5月14日，毕节地区气象部门在大方县气象局举行全区测报工作技能演示会。毕节地区气象部门重视精神文明建设和提高基础业务质量，先进单位、优秀测报员。劳动模范层出不穷。特别是在经济大潮的冲击下，全区广大职工不忌清贫和寂寞，忠于职守，无私奉献。近年来，有十多位同志创造了连续250个班无错的好成绩，荣获中国气象局“优秀测报员”称号。曾三次被评为全省气象部门“双文明”建设先进集体的大方局广大干部职工，更是齐心协力，艰苦奋斗。近七年来，先后创造了7人次25O个班无错、30人…     

抚顺市局有两名测报员获奖

全国气象测报工作自1978年起开展“连续百班无错情”劳动竞赛,至今已经10年。1989年,抚顺市局徐方贵、袁凤琴同志在测报工作中,首次达到连续250班无错     

当前测报质量情况和今后意见

根据九个地、市气象局的统计,全省1—3月地面测报错情率平均为0.4%,去年同期为0.7%,今年比去年下降了0.3%。全季错情个数比去年减少了近500个,并杜绝了伪造涂改记录行为。截至四月底,已报来250班无错情优秀测报员四人,百班无错情测报员三人。第一季度我省的地面测报质量已略超过去年全国的平均质量水平。促使出现这样     

加强业务管理提高测报质量

我局从1999～2003年,测报工作连续4年未出现错情,在此期间共有1个250个班,9个百班无错通过上级业务部门验收.在仪器保管、使用、维护上符合要求,对外报送的各种表、簿都能做好出门合格.     

谈谈在新型高空探测系统下如何提高"百班、250班无错情"通过率

针对新型高空探测系统观测情况下,根据申报"连续百班、250班无错情"验收工作要求,从工作中应注意细节、仪器设备维护保障、自查自检等方面,归纳出的经验、看法,以提高申报"连续百班、250班无错情"通过率.     

精神、物质两手抓 促进测报业务稳定发展

遂川县气象局是我省四个基准气候站之一,测报是我站的主要业务工作.以“主业地位任何时候、任何情况下都不能淡化和削弱”为指导思想,从强化管理,协调利益分配,重视人才培训等方面着手,狠抓测报业务工作.使测报人员思想稳定,业务质量不断提高.上级考核的三项指标每年都达标.1993年有2人(次)获得百班无错奖,1994年有5人(次),1995年到目前为止,又有7人(次)达到百班无错标准.为我站连续六年获得全省先进单位打下了基础,作出了贡献.我们的主要做法和体会是:1 经费开支尽力为测报业务提供保障邹竞蒙局长指出:不抓第一块,不抓主业,不抓气象现代化,气象工作就失去了存在的意义.抓业务光靠上级的业务经费是远远不够的,必须舍得从其它的经费中予以投入.为此,我们提出的口号是:凡是业务需要的我们就照办,凡是对业务有促进的建议,我们就采纳.尽一切可能满足测报业务的需要.并做好超前服务,如:花上千元改造电话电缆,每年冬季前为测报值班室备足本碳等.近年来,我们从其他经费中挤出投入业务的经费达1.5万元以上.我们认为:事业经费再紧也不能紧测报,尽可能为测报业务创造好的办公环境和工作条件.