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根据现代企业制度的特征及其运行模式,提出地质队走向现代企业途径是将社会职能与政府职能部分从地质队中分离出来,按资源优化配制的市场规律进行资产重组,组建有限责任公司或股份合作制企业,并根据地质队的现代特征,提出地质队改造成现代企业的框架与模式。 相似文献
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通过对我国地勘企业制度创新研究，建立适合我国地勘企业发展的、可操作性强的现代化企业制度模式，为推进地勘企业改革做一些有益的探索，努力为各行业和部门所属的地勘企业和其它生产性事业单位改革提供借鉴。 相似文献
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在国有企业的改革改制大潮中,勘察设计单位的企业制度创新也迫在眉睫。与一般国有企业不同的是,勘察设计单位是技术服务型企业,怎样优化和整合技术、人才、无形资本,是其在探索现代企业制度时必须思考的问题。上海市园林设计院的改革实践和今后的改革思路都是围绕这一课题展开的。 相似文献
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内部控制制度是企业为了保护资产的安全与完整,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。健全有效的内控制度是完成企业经营目标,提高企业管理水平重要基础。因此,内部控制制度的评价和测试,对于分析各项制度的有效性,促进经营目标的实现具有重要意义。 相似文献
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市场经济体制在西方资本主义国家运行了一百多年,被证实是行之有效的机制。在市场经济的土壤上逐步孕育形成的现代企业制度,被说成是任何以营利为目的生产或其他组织应当掌握的基本套路。 不可否认,现代企业制度在西方有“如鱼得水”的发展和运转效果,但若用在中国,是否就一定如灵丹妙药般有效呢? 相似文献
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提出了当前我国岩土工程勘察工作中出现的岩土工程师“离土”现象。指出它对我国工程勘察质量的负面影响。在分析其形成原因的基础上提出对策建议，供决策部门参考。 相似文献
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中冶京诚工程技术有限公司 《中国勘察设计》2007,(2):50-52
北京钢铁设计研究总院于2003年11月28日开始改革产权制度,实行整体分立式改制,设立了中冶京诚工程技术有限公司(以下简称京诚公司),并从2004年1月1日起分立运作,至今已经近三年时间了。三年来,企业体制、机制和管理的创新,使企业发生了很大变化,走上了持续快速发展道路。 相似文献
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勘察设计企业知识产权法律风险防范浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着科技革命、世界经济一体化不断深入，发达国家为了保护对科技的投入，不断推进对知识产权的保护，把知识产权保护直接与发展对外政治、经济关系连接起来，使知识产权问题上升到政治和经济问题的高度，成为科技、经济和外交斗争的重要组成部分。世界贸易组织也将知识产权保护作为加入该组织的最基本要求。 相似文献
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论述企业开展质量活动及其结果是否符合规定要求,以确定质量管理体系实施的符合性、有效性和持续性.通过内部审核,改进质量管理体系,提高企业的产品质量. 相似文献
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地勘单位队伍臃肿、设备陈目、历史欠帐多,积累的矛盾比较复杂,在向企业化过渡的进程中,需要解决的问题较多,但观念创新、知识更新、制度创新是向企业化过渡的灵魂. 相似文献
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企业改制过程中的资产核销、资产划分以及离退休人员的安置问题，一直是改制中的重点，也是难点问题。如何顺利的完成改制工作，实现可持续发展，作者通过对有关文件、法规，以及改制案例的深入学习，总结并提出了几点建议。 相似文献
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改制后的勘察设计单位，应当不断提升企业整体实力，坚持可持续发展。结合慈溪市建筑设计研究院的工作实际，在分配关系、管理模式、人才工程、企业文化等四个方面进行阐述和思考。 相似文献
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（一）职业健康安全管理体系的由来与发展
（一）职业健康安全及关注
1．职业健康安全的概念
职业健康安全（以下简称“OHS”）是国际上通用的词语。其定义为：影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。 相似文献
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勘察设计单位进行企业改制,首先要做到组织落实,人员落实,也就是成立改制领导小组,领导小组下设立改制办公室,办公室内设置若干个由各相关职能部门参加的具体办事小组,而且,这些办事小组的人员在改制时必须是专职的。主要是三个小组,一是资产清理小组(由设备管理、财务、行政办公室等部门组成),二是人事档案清理登记组(由人事、劳动工资、档案管理部门组成),三是改制主案编制组(由人事、劳动工资、财务、行 相似文献