枣庄市国土资源局2011年度民主评议政风行风工作再创佳绩

近日,枣庄市2011年度民主评议政风行风结果揭晓,通报显示,枣庄市国土资源局在全市21个行政执法类部门中成绩突出,位列第6名,在84个参评部门中综合排序第12名。近年来,枣庄局紧紧围绕年度工作目标,坚持一手抓政风行风评议,一手抓业务工作,实现了＂两手抓、两手硬＂的工作格局。为进一步推进政风行风建设,建设一支政治过硬、作风过硬、业务过硬和人民群众信赖的国土资源管理队伍,     

凝聚行政机关队伍人心路径浅探

人心齐泰山移。加强行政机关建设,打造遵纪守法、干净干事队伍,建设廉洁高效、文明和谐机关,全面提升机关建设水平,核心在凝聚人心。结合管理工作实践,现对凝聚人心谈点粗浅认识。     

锦州市古塔分局积极开展“创先争优”活动

锦州市国土资源局古塔分局从5月起开展了“创先争优”活动。该活动以科学发展观为指导,以“保护资源、保障发展”为主线,以强化服务、建设队伍、改进机关工作作风,提高机关工作效能为重点,较好地促进了局机关各项工作的开展。     

司法行政“名所名长”培育机制研究

司法所是司法行政机关最基层的组织机构,是县(区、市)司法局在乡镇(街道)的派出机构,负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作,它既是整个司法行政工作的基石,又是司法行政机关密切联系群众的桥梁和纽带,担负着维护基层社会稳定的重要职责。近年来,浙江省舟山市定海区以创建省星级规范化司法所工作为契机,全面加强司法所的组织建设、队伍建设、制度建设和基础设施建设,积极从规范化司法所     

构建惩防体系 提升反腐倡廉建设水平

丽水市国土资源局认真贯彻中央《关于惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级有关党风廉政建设方针和要求,始终把构建惩防体系落实党风廉政建设责任制作为一项系统的龙头工程来抓,局党委提出了“五个一”的工作目标,即树立一种好形象,建设一个好班子,带出一支好队伍,完善一些好制度,争创一份新业绩。     

莘县国土资源局创建文明机关的几点做法

近年来,莘县国土资源局认真贯彻中央提出的关于加强党的先进性建设,树立和落实科学发展观,加强文明机关和新型机关建设,促进文明机关和新型机关建设相互促进和谐发展。自2004年以来连续3年被评为市级文明机关,被山东省国土资源厅授予模范先进集体,为构建和谐莘县,实现莘县经济的又好又快发展发挥着积极的作用。     

坚定信心奋发有为扎实工作全面完成2002年地勘经济改革与发展的各项任务

总结2001年福建省地勘局工作基本情况，提出2002年地勘经济发展的应对思路。失准着力点，增强经济发展后劲；抓深化改革，促进经济结构调整；抓加强管理，不断提高管理水平；抓人才培养，制定人才发展战略；抓队伍稳定，维护良好工作秩序；抓作风建设，切实提高工作效果；抓党建和精神文明建设，服务地勘经济工作。     

弯道超车聚共识 抢抓机遇谋发展——瓯海国土资源分局年度工作结硕果

2009年。瓯海国土资源分局紧紧抓住一条主线（深入学习实践科学发展观活动）,搞好两项建设（班子建设与队伍建设）,突出三个重点（抓好地籍管理、用地审批、执法监察）。处好四种关系（保障民生与严格管理．宏观调控与节约集约,依照程序与提高效率,     

树立“三种”意识 加强“四型”机关建设

开封市城区国土资源分局作为市国土资源局的直属分局,担负着市属五区的国土资源管理工作。所辖11个乡镇为城乡结合部,在市工业化、城镇化进程中,面临着耕地保护与发展的双重压力。在新的形势下,如何完成各项工作任务？我们把打造一支优秀的机关队伍作为重点,结合省厅党组提出的建设“四型”机关为目标,在分局干部职工中大力开展“四型”机关建设活动。根据自身实际,我们教育全局干部职工牢固树立“三种”意识,加强“四型”机关建设,收到了良好效果。我局先后被评为省级文明单位、省级卫生达标先进单位,连续多年被市局评为先进单位。我们的主要做法是：     

台州市路桥区五抓五提升创建“五型”机关

路桥分局积极开展以“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”机关建设,得到了上级领导和社会各界的肯定。该局的主要做法：一是抓学习培训,提升队伍素质。分局提倡“学习就是责任、学习就是义务”的理念,促使机关形成全员学习、全程学习、自觉学习、终身学习的良好氛围。     

强化监督制约机制促进行风根本好转

建设一支政治强、业务精、行风正的地矿行政执法队伍,是做好新形势下地矿监督管理工作的基础和组织保证.为此,我们认真学习贯彻中央、省、市关于加强职业道德建设,端正行业作风的指示精神,结合岚山实际,以提高执法队伍素质为重点,以领导班子建设和规范化管理为突破口,把落实“行政执法责任制”同“政务公开”相结合,强化社会监督制约机制,有力地促进了行风的根本好转.     

黄陵县水行政执法工作存在问题及对策

水行政执法中存在着执法人员素质不高、工作地位不强等执法主体内部问题和群众水事法律观念淡薄、相关部门与领导直接干预的执法外部环境问题。提升水行政执法水平,关键是要建立一支高素质的水行政执法队伍,加强水行政执法监督,创造良好的外部执法环境。     

亮剑整风——扬“三种精神” 建“四个平台”——广西国土资源厅启动“服务型机关建设年”活动

2014年5月22日,广西国土资源厅在南宁召开加强机关作风建设动员大会,启动为期一年的“服务型机关建设年”活动,旨在建设纪律严明、作风优良、高效有序、清正廉洁的新型机关。广西国土资源厅厅长、厅党组书记肖建刚在会上强调,要大力弘扬“三种精神”,着力建设“四个平台”,努力塑造“为民、务实、清廉”的干部队伍和服务型机关新形象。     

抓住机遇敢于挑战加快发展

《国务院关于加强地质工作的决定》为地质工作的发展提供了良好的社会氛围,对其多元化投入步伐将加快,工作领域将进一步拓宽,人才培养、装备更新力度可望加大,长期困扰地勘工作发展的政策问题有望逐步得到解决。这为地质工作发展提供了新的发展机遇与空间,同时地质工作尤其是化工地质行业也面临着市场化管理,地勘单位企业化挑战,体制上的挑战及矿种比较优势不强的挑战。贯彻、落实好决定需要有相应的配套政策;对地勘单位而言,应找准定位,利用好政策寻求发展。对化工地质队伍,更应增强了犹患意识,扎实做好主业,正确评估自身实力,搞好队伍建设及做好跟踪新理论、新技术,拓宽领域等一系列工作。     

以改革创新精神去开创机关党建工作新局面——在厅直属机关2010年党建工作会议上的讲话

今天,我们召开厅直属机关党建工作会议,主要的任务是深入学习贯彻全省国土资源工作会议和党风廉政建设工作会议精神,学习贯彻省直机关党建工作会议精神,总结交流去年党建工作,安排部署今年党建工作任务。2009年机关党建工作在省直机关工委的领导和厅党组的指导下,在直属机关各级党组织和全体党员干部的共同努力下,取得了很好的成绩,     

“六大亮点”扮靓2007垦利国土

垦利县国土资源局从“创建学习型机关、打造素质型队伍”入手,以保护和合理利用国土资源为第一原则,全面落实科学发展观,严格耕地保护,强化矿产资源管理,较好地处理了国土资源保护与合理利用的关系、支持经济发展和保障农民权益的关系、依法行政与提高工作效率的关系,促进了全县经济的又好又快发展。     

突出三项措施全力打造一流协管员队伍

今年以来,我局把国土资源协管员队伍建设作为缓解基层国土资源所人员力量薄弱、有效遏制违法违规用地行为、全面提升国土资源管理工作水平的重要工作来抓,突出三项措施,创新工作思路,全力打造一流协管员队伍,取得了明显成效。     

实施五大工程扎实推进党建

2008年,贵阳院党建工作将以实施五大工程为主要抓手,即:实施核心工程,抓领导班子建设;实施先锋工程,抓党员队伍、基层党组织建设;实施人才工程,加强专业队伍建设;实施塑造工程,加强企业文化建设;实施凝聚工程,加强员工队伍建设。通过五大工程的实施,增强贵阳院党组织的创造力和凝聚力,推进贵阳院生产、经营、管理、科研等各项工作的全面发展,向"科技型、现代化、国内一流"宏伟目标迈进。     

勘察设计管理与行业改革探索

近两年来,在建设部、省建设厅统一部署和指导下,在武汉市市委、市政府领导下,我们以全国建设工作会议和省、市城建工作会议为指导,在党的十五大精神指引下,认真贯彻执行国家有关勘察设计行业管理的方针、政策,以“抓改革、促发展;抓管理争效益;抓科技、上水平;抓队伍,建文明”为总体工作思路和工作重点,旨在健全地方法规、加强行业管理、规范市场行为、推进技术进步、促进两个文明建设,努力为行业为基层多办事、办实事,为武汉地区勘察设计行业健康有序地发展创造条件。     

淄博市国土资源局博山分局机关自身建设迈大步国土资源管理上台阶

淄博市国土资源局博山分局以开展创先争优活动为契机,采取5项措施加强机关自身建设,提出了单项工作争第一,全面工作创一流的工作目标,有力地推动了各项工作的开展,取得了明显的成效。