勘察设计单位人事制度改革的思考

勘察设计单位现在正进行现代企业制度试点,本文拟就这一问题提出笔者的看法。 一、传统的勘察设计单位人事制度的形成和弊端 勘察设计单位人事制度,是我国事业单位人事制度的一个组成部分,是在建国前的革命根据地干部人事制度的基础上发展而来     

把握好中小院的体制改革

本文叙述了中小勘察设计院进行体制改革的思路与方法,以及如何推行股份制,职工持股等问题,作者认为,人人持股并不是一个好办法,一般职工主要通过劳动分配来实现自我价值;经营管理者和技术骨干应成为企业的主要持股者,技术与和 素与资本一样参与分配。     

置身市场 适应市场：华北电力设计院改企建制的探索

华北电力设计院是国家大型勘察设计单位,从１９８４年开始按企业化管理,从生产经营组织模式和资产组织形式两个方面进行探索和改革,推行了技术经济现任制,企业化管理,分流后勤机构和队伍,实施劳动、人事、工资三项制度改革,建立了以项目管理为中心的生产体系,资产重组改事业为企业,建立现代企业制度四个主要阶段,初步建立起适应内外经济环境的企业经营机制。他们走过的路和经验,可供大型设计单位的改企建制参考。     

变革共舞 转型同行2013年工程勘察设计行业高层年会举办

本刊讯 十八届三中全会描绘出了全面深化改革的崭新蓝图,工程勘察设计企业将如何深化改革、转型发展？近日,由上海天强管理咨询有限公司（以下简称“天强管理顾问”）主办的主题为“转型·变革”的201 3年工程勘察设计行业高层年会在上海举办.来自全国60多家勘察设计单位的1 30多位嘉宾,围绕新形势下工程勘察设计企业的机遇与挑战等话题展开了深入探讨.     

把握机遇深化改革创新机制持续发展--勘察设计单位改企建制与可持续发展研讨交流会专题报道

由建设部《中国勘察设计》杂志社和中国期刊协会工程设计研究会共同举办的“勘察设计单位改企建制与可持续发展研讨交流暨特约撰稿人、特约记者信息工作会议”，于3月21日至23日在杭州召开。来自各级勘察设计协会、各地勘察设计单位百余名代表参加了会议。     

脚踏实地 勇创辉煌--全国勘察设计单位"三优"评选系列表彰(三)

为了表彰先进，促进勘察设计行业的健康、快速发展，有效地激发广大勘察设计人员的责任感与荣誉感，我社开展了“2004年度工程勘察设计咨询行业百名优秀人物”评选活动。评选分的“优秀党委书记”、     

以深化企业改革为主线 促进行业的改革与发展——王素卿司长在全国建筑市场与工程质量安全管理工作会议上的讲话摘要(改制部分)

(一) 指导国有勘察、设计、施工企业继续深化改革,以适应加入世贸组织后市场竞争的需要,是我们面临的一项重要任务。一年来建设部在指导企业改革和行业发展方面主要做了以下几方面工作:     

加快勘察设计市场管理的改革,营造公平的市场环境——北京勘察设计市场要素调研引发的思考(摘要)

1关于北京开展的勘察设计市场要素调研最近,在北京市规划委领导下,我们组织了北京地区不同规模、不同性质的勘察设计单位百余家,从北京     

工程勘察设计单位改革的思考

我国勘察设计行业是与新中国同步成长发展起来的产物。在我国解放初期，为了满足国家恢复经济的需要，我国沿用了前苏联计划经济的建设体制模式，各部委成立了相应的设计院(所)，如：建设部设计院、邮电部设计院、机械工业部设计院、纺织部设计院等，各省(市)也成立了相应的设计院(所)。这些院(所)的成立，集中了当时的许多优秀的技术人才，为我国解放初期经济发展做出了巨大贡献，为我国基础设施、基础工业项目的建设提供了保障。     

前进中的中交三航设计院

中交第三航务工程勘察设计院是中国大型的交通．港口工程勘察设计单位之一．具有国家颁发的工程勘察．公路、海洋、水运．建筑行业设计甲级和工程总承包监理、造价、工程咨询等甲级证书。     

勘察设计经营机制改革的认识与思考

工程勘察设计咨询业在国家整个国民经济基本建设事业中起着非常重要的作用,它要求从业人员精,技术含量高,知识更新快,社会责任大。在市场经济条件下,工程勘察设计单位经营机制的改革面临着新的机遇和挑战,原建设部副部长叶如棠同志在2000年1月20日全国勘察设计咨询管理工作座谈会上所指出:“我国的勘察设计院与国外的工程公司、咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等不仅是名称的不同,更重要的是服务的深度和     

寻找再次腾飞的动力

中国勘察设计行业持续健康发展的动力在哪里?7月,中国勘察设计界的目光聚焦北京,关注在此召开的全国勘察设计处长座谈会传出的信息。会议的重要内容之一是研究贯彻落实《关于进一步促进工程勘察设计行业改革与发展的若干意见》,研讨当前工程勘察设计行业发展和市场监管工作情况,促进工程勘察设计行业改革发展。这对于今后几年中国勘察设计行业的发展具有重要意义。     

住房和城乡建设部出台“18条意见”勘察设计行业改革与发展有了新动力

为进一步优化工程建设发展环境,提升服务水平,促进工程勘察设计行业改革与发展,近日,住房城乡建设部出台了《关于进一步促进工程勘察设计行业改革与发展的若干意见》(建市[2013]23号)(以下简称《意见》,全文见后)。《意见》共分为18条,进一步明确了促进行业改革与发展的发展理念、基本思路和主要目标,并针对优化行业发展环     

改革春风绿中原——河南省工程勘察设计单位体制改革纪实

1999年9月,党的十五届四中全会,作出了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,拉开了国有企业改革的序幕。伴随着新世纪的到来,河南省工程勘察设计单位的体制改革,犹如一股春风吹遍中原大地,蕴育着改革与发展的新希望。由于政府支持、政策配套、协会推动、企业努力,河南省工程勘察设计单位的改企改制工作取得了预期效果。改制工作实施8年来,省直15个勘察设计单位改企改制工作已告完成;各省辖市直属勘察设计单位的改企工作已基本结束,改制工作正在有序推进;中央驻豫勘察设计单位多数已建立了现代企业制度,成为科技型企业。河南用自己的成功实践回答了要不要改、能不能改、怎么改的问题,对于当前进一步深化勘察设计行业体制改革具有重要的现实意义和长远意义。     

眺望工程勘察设计行业未来5年 解读行业“十二五”发展纲要

最近,由住房和城乡建设部编制的《工程勘察设计行业2011~2015年发展纲要》(以下简称《纲要》)正式发布。《纲要》确定了未来5年工程勘察设计行业发展的指导思想、基本原则、发展目标和主要任务,进一步明确了行业的定位和作     

眺望工程勘察设计行业未来5年 解读行业“十二五”发展纲要

最近,由住房和城乡建设部编制的《工程勘察设计行业2011~2015年发展纲要》(以下简称《纲要》)正式发布。《纲要》确定了未来5年工程勘察设计行业发展的指导思想、基本原则、发展目标和主要任务,进一步明确了行业的定位和作     

勘察设计单位发展规划编制和实施的问题与对策

目前,勘察设计单位“十二五”发展规划实施已进入收官之年,“十三五”规划编制工作即将全面启动。“十三五”时期是全面建成小康社会的攻坚阶段,也是加快勘察设计行业改革发展的关键时期和重要机遇期,是推进勘察设计现代化进程、提升勘察设计单位核心竞争力至关重要的5年。面对新的形势和要求,勘察设计单位改革发展仍面临一些薄弱环节和深层次的突出问题,需要在未来5年加以研究解决。因此,做好“十三五”发展规划编制和实施工作对勘察设计单位来讲具有十分重要的意义。     

加大工程总承包推行力度努力提高建设项目管理水平

从上世纪80年代初开始,国家有关部门就积极支持推行工程总承包。勘察设计行业经过近30年的探索,不断推进勘察设计单位体制机制改革和功能性改革,已经打造了一批与国际接轨的、具有较强工程总承包能力的工程公司,工程总承包市场规模持续递增。实践证明,推行工程总承包是一条提升建设项目管理水平的成功之路。住房和城乡建设部近日发布的《关于推进建筑业改革和发展的若干意见》,再次发出“加大工程总承包推行力度”的导向性声音,对进一步改善工程总承包政策、市场环境,支持企业拓宽工程总承包市场、不断提升核心竞争力具有重要意义。