立足业务转型发展 理性推进混合所有制改革

<正>今年下半年以来,随着《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)、《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发[2015]54号)、《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》等国企改革"1+N"顶层政策文件陆续出台,新时期国有企业改革的     

勘察设计企业薪酬管理如何创新?

正在勘察设计行业发展的新阶段,如何利用好政策红利、充分发挥薪酬的激励作用,更好地促进业务发展和人才队伍建设,是勘察设计企业谋求持续发展必须重点解决的课题。5月25日,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》),明确了国有企业工资改革的重点内容:一是改革工资总额决定机制,改革工资总额确定办法,完善工资与效益联动机制,分类确定工资效益联动指标;     

乘风起舞,谱写国企改革新篇章

<正>9月,一个丰收的季节。在"千呼万唤"之后,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》终于落地,《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》也紧接出台。国企改革"1+N"顶层政策的陆续出台,标志着     

上海推出发展混合所有制9大措施

正为推进上海国有企业积极发展混合所有制经济,近日,上海市政府印发了《关于推进本市国有企业积极发展混合所有制经济的若干意见(试行)》(以下简称《意见》),明确了国资发展混合所有制经济的9条具体措施。《意见》明确了上海国资改革的主要目标:经过3年~5年的推进,基本完成国有企业公司制改革,除国家政策明确必须保持国有独资外,其余实现股权多元化,发展混合所有制经济,推动     

国企改革再启幕

<正>今年9月,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》及《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》两个重磅文件相继出台,拉开了新一轮国企改革的大幕。为了帮助业内企业更好地理解政策精神,理性并顺利推进改革进程,本刊专门邀请相关专家及业内专业机构有关人士,对新一轮改革政策进行解读,并分享业内推进改革的成功案例,以期为行业企业的改革提供思路、借鉴和参考。敬请关注。     

由贵州建工改制案例看新一轮国企改革特点

<正>近期,《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)和《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发[2015]54号)正式发布,其顺应了党的十八届三中全会决议要求,就国资国企改革提出若干细化思路,对国企混合所有制改革进行了详细部署,将加速推进新一轮国企改革进程。那么,新一轮的国企改革到底有何特点?什么样的国企改制思路在新形势下更容     

大中型勘察设计单位改制期结构调整的思路与原则

一、结构调整的历史背景 按照中央和建设部关于进一步推进建设系统国有企业改革和发展的指导意见,到2010年,建设系统要基本完成国有经济的战略结构调整和企业的战略性改组,形成比较合理的布局和结构,建立比较完善的现代企业制度。为推进勘察设计业的     

国有企业改革划拨土地处置若干问题的探讨

国有企业改革中涉及到划拨土地使用权处置主要依据的文件为原国家土地管理局《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》（原国家土地管理局令[1998]第8号）和国土资源部《关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展的若干意见》（国土资发[1999]433号）两个文件。由于土地使用权作价出资（入股）或授权经营方式不需要缴纳土地出让金或土地租金,因此,绝大部分的改制企业选择了土地使用权作价出资（入股）或授权经营方式进行处置。     

新一轮国企改革政策解读

<正>今年9月,国企改革"1+N"顶层文件中的"1",即《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称"22号文")正式公布。随后发布了《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(以下简称"54号文")。两个文件的出台标志着新一轮国企改     

浅谈工程设计单位的国有资产评估

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。国有企业的改革方向,同时也就是工程设计单位的改革方向。长期以来,我国工程设计单位是国家     

贯彻落实中央“四个文件” 扎实推进反腐倡廉建设

最近,中央相继颁发了《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》（以下简称四个文件）四个反腐倡廉建设的重要法规和文件。这充分体现了中央对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视,体现了中央加强反腐倡廉法规制度建设、加大从源头上防治腐败工作力度的决心。我们一定要认真学习和领会,以贯彻落实这四个文件为契机,大力加强国土资源系统反腐倡廉制度建设,不断完善惩治和预防腐败体系。     

上海敲定国资改革路径

正前不久,上海市政府正式出台《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》(以下简称《意见》),从国资管理、国资布局、国有企业层面分别确立了目标,改革方案涉及国企分类监管、国资流动平台搭建、股权激励扩容等20条细则。这预示着,体量上仅次于央企国资系统的上海国资深层改革开始启动。据了解,这份改革方案经历了一年多时间的反复讨论,在党的十八届三中全会前已基本敲     

"事转企"要实现向建立现代企业制度的跳跃

地勘单位的“事转企”,绝不能重走国有企业的老路,先转变为传统的国有企业,然后再去建立现代企业制度.我们必须两步并做一步走,实现向现代企业制度的跳跃转变.一、建立现代企业制度是市场经济发展的必然党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“建立现代企业制度,     

聚焦建筑业发展和改革若干意见 以市场化改革为动力推动行业创新发展

住房和城乡建设部《关于推动建筑业改革和发展的若干意见》（以下简称《意见》）于近日发布,为全国勘察设计行业新一轮改革发展吹响了进军号角,扬起了航程风帆。《意见》的发布正当其时。一是我国宏观经济增速放缓,以转方式、调结构为发展战略,促使实体经济产业提质增效升级;二是党的十八届三中全会提出全面深化改革的任务,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,切实转变政府职能,激发社会组织活力;三是《国务院机构改革和职能转变方案》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国家新型城镇化规划（2014—2020年）》、《关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》等相继出台,系统构成了建筑业改革和发展的宏观背景。     

中央改革国有企业工资决定机制

正关键词国企工资改革决定机制3月28日,中央全面深化改革委员会召开第一次会议。会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,明确了国企工资改革的下一步方向。会议指出,改革国有企业工资决定机制,要坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向,建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国     

完善国资管理体制 促进国企改革深化——访国有重点大型企业监事会主席季晓南

正《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)对新一轮国企改革作出了总体部署,明确了深化国企改革、完善国资体制的重点和主要任务,提出以管资本为主加强国有资产监管,改革国有资本授权经营体制,组建若干国有资本运营公司,支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司,准确界定不同国有企业功能,积极发展混     

国务院敲定央企结构调整与重组路线图

正本刊讯记者王艺静报道为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,进一步优化国有资本配置,促进中央企业转型升级,近日,国务院办公厅发布《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》明确了     

建筑业发展改革再吹新号角

近日,住房城乡建设部出台了《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（以下简称《意见》）,再次吹响了建筑业发展改革的新号角,作为全国住房城乡建设系统贯彻落实党的十八大和十八届三中精神的具体举措,《意见》勾画出我国建筑业未来发展的明晰方向,提出了若干突破性举措,是进一步推动建筑业发展与改革的纲领性文件,对于行业的科学、可持续发展具有重要的现实意义和长远意义。     

对地勘单位经者实行年薪制的探讨

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制，实行经营管理者收入与企业经营业绩挂钩……少数企业试行经理 (厂长 )年薪制、持有股权等分配方式，可以继续探索，……”。这是对经营收入分配制度改革的一项重要举措。据此，笔者认为，对地勘单位的经营者试行年薪制，不失为改革分配制度改革的一种有效手段。 1地勘单位经营者实行年薪制的必要性 　　深化国企改革是整个经济改革的中心环节，充分调动经营者的积极性是当前亟需要解决的课题。经营…     

简讯

为贯彻落实《中共中央关于加速科学技术进步的决定》,实施科教兴国战略,推动建设事业科学技术进步,使建设事业的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,建设部于十月正式公布了《建设部关于加速科学技术进步的决定》。这个《决定》覆盖了建设系统的各个行业、