真心实意为百姓办事——山东省垦利县国土资源局做好服务工作的经验

“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。”山东省垦利县国土资源局立足行业特点,按照科学发展观的要求,牢固树立“为民、务实、清廉,创新、高效、一流”服务意识,以真诚、热情、优质的服务赢得了群众的广泛赞誉和良好的口碑。垦利县局也成为全县各行业学习的楷模,先后两次被国土资源部授予“全国地籍管理工作先进单位”称号,连续5年被评为“省级文明单位”、连续6年被评为“全省国土资源执法模范县”,多次被评为全省国土资源系统先进集体、全省国土资源信访工作先进单位。“一流的队伍、一流的工作、一流的作风”,这是人们对垦利县局的评价。多年来,不论是群众评议,还是年终部门考评,垦利县局在全县总是口碑最好、得分最高的单位。     

建一流队伍 创一流业绩——山东省垦利县国土资源局开展“完善体制、提高素质”活动剪影

山东省垦利县国土资源局按照部开展“完善体制、提高素质”活动的要求与部署，一手抓完善体制，一手抓提高素质，使全县国土资源管理水平不断提升。     

文明聚合力——山东省垦利县国土资源局创建全国精神文明建设工作先进单位纪实

<正>"新沃土·心服务"机关服务品牌的创建,是山东省垦利县国土资源局2009年精神文明建设又呈现出的一大亮点。2009年以来,一个个振奋人心的好消息传遍了全县国土资源系统,1月,垦利县国土资源局被中央文明委     

把标准当作习惯——山东省垦利县国土资源局管理体系认证工作纪实

近年来,山东省垦利县国土资源局以＂提高行政效能和增强执行力＂为重点,通过实施质量、环境、职业健康安全管理体系认证,使新的管理理念和管理手段与国际标准接轨,实现了管理体系与国土资源工作的有效对接,实现了全县国土资源管理工作的科学化、规范化、标准化。     

山东省昌乐县国土资源局 立足“三项”创建 构建和谐国土资源

山东省昌乐县国土资源局自去年以来,按照“提高素质、融洽关系、促进发展、改善服务、优化环境、健全体制”的总体思路,树立“创新激发活力、服务决定生存、和谐铸就辉煌、廉政确保安全”的全新理念,从创建“文明机关”、“优秀办文窗口”、“规范化国土资源所”入手,在人性化管理、优质化服务、规范化建设上狠下功夫,努力构建和谐国土资源系统。2008年1月,被市委、市政府授予“潍坊市和谐创建示范单位”称号。     

山东省茌平县国土资源局 强化管理 搞好服务

近年来,茌平县国土资源局在县委、县政府的正确领导下,在上级各部门的关心支持下,全局干部职工以切实保护国土资源为重点,全面落实科学发展观,国土资源各项事业成绩突出,得到了省国土资源厅、市国土资源局及县委、县政府的充分肯定,连续六年,被县委、县政府评为全面工作先进单位、城市建设先进单位、招商引资先进单位、扶贫帮困先进单位、全市国土资源系统先进单位,     

释放科技创新活力——山东省无棣县国土资源局以科技创新提升服务水平的经验

近年来,山东省无棣县国土资源局以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为指引,大力实施创新驱动发展战略,广聚创新资源,搭建创新平台,培养创新人才,以科技创新带动国土资源工作的全面提升,使科技创新花开遍地、硕果满枝,为全县经济社会发展注入了活力,提供了强有力的支撑和保障。     

巡视反腐倡廉的“助推器”——山东省国土资源系统建立巡视制度的做法

2007年以来,为进一步加强对各级领导班子及处级干部的检查监督,山东省国土资源厅在调查研究的基础上,学习借鉴上级和有关部门的做法,结合实际,在全省国土资源系统建立了巡视制度,并开展了巡视工作,取得了明显成效。     

依法行政 规范管理——山东省东阿县国土资源局国土资源管理工作侧记

<正>近年来,东阿县国土资源局牢固树立科学发展观,按照"忠于职守、通晓业务、秉公执法、热情服务"的工作要求,积极主动服务、严格规范管理,全面提升了国土资源管理水平,保护资源更为严格认真、保障发展更为持续有力、监管手段更为扎实有效、基础业务更为全面规范、队伍建设更为勤政廉洁,各项工作取得显著成效。     

把牢“风向标”用好“指挥棒”——浙江省嘉善县国土资源局加强绩效管理平台建设的经验

近年来,浙江省嘉善县国土资源局将绩效管理作为推动各项工作的重要抓手、提高执行力的重要突破口、凝聚力量的重要催化剂、转变作风的重要载体,充分发挥绩效管理风向标和指挥棒作用,大力促进管理职能、管理理念、管理方式转变,加强服务政府、法治政府、廉洁政府和绩效政府建设,推进行政管理科学化、行政行为规范化,突破传统做法,以强化队伍管理、实现一流业绩、     

以“三级联创”打造“文明之师”——山东省潍坊市国土资源局创建全国文明单位的经验

近年来,山东省潍坊市国土资源局牢固树立“高定位、争第一、创一流、求卓越”工作理念,以“三级联创”为平台,把文明单位创建作为提升服务民生和保障发展水平、展现部门新形象的抓手,推动全系统各项工作晋级升位创品牌,实现了国土资源管理工作与精神文明建设两促进、双丰收。全局在连续3年保持全国精神文明建设工作先进单位的基础上,     

行政调解＋人民调解——莆田市国土资源局秀屿分局建立行业性人民调解制度的经验

近年来,在化解基层国土资源矛盾和纠纷的实践中,福建省莆田市国土资源局秀屿分局大胆实践,勇于探索,把行政调解“嫁接”到人民调解,在国土资源部门内部组建起行业性人民调解委员会,将大量民间有关国土资源的纠纷化解在萌芽状态、解决在基层,降低了信访量,维护了社会的稳定。     

风清气正扬帆前行——山东省高密市国土资源局加强廉政风险防控的经验

近年来,山东省高密市国土资源局以保护资源、保障发展为主线,以廉政风险防控为抓手,把“带好队”作为第一目标,把“服好务”作为第一要求,把管好地作为第一职责,搭建“四个平台”,注重“四个防腐”,着力打造“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”机关,实现了“执法零错案、审批零投诉、全员零违纪”目标,确保了“班子不出事、干部不掉队、工作不后退”。被国土资源部评为全国首届国土资源节约集约模范县（市）,被国家预防腐败局定为全国30个廉政风险防控工作联系点之一。     

依法行政 规范管理——新疆博尔塔拉蒙古自治州国土资源局坚持依法行政的经验

近年来,新疆博尔塔拉蒙古自治州国土资源局按照“法制是保证、教育是基础,监督是关键”的要求,以“普法促和谐”为主题,以建设法治政府为目标,坚持依法行政,形成了对外依法行政、对内依法管理、人人依法办事的良好氛围,有力地促进了全州国土资源事业健康发展。     

“严爱”倡廉洁“协同”促勤政——山东省临沂市国土资源局兰山分局国土文化建设侧记

近年来,山东省临沂市国土资源局兰山分局立足实际,坚持以法治事,以善待人,用心用力,精细管理,大力加强以“严爱文化、合作文化、团队文化”为核心的“国土文化”建设,并在实践中不断深化和提升,创出了具有自身特色的“兰山国土文化”品牌,有力推进了“廉洁国土”、“民生国土”、“和谐国土”建设,取得了喜人成果。 依法治事,以善待人,用“严爱”打造“廉洁国土” 走进兰山分局办公楼,大厅的墙上贴着“兰山国土文化内涵”：依法治事,以善待人,打造依法行政、规范管理、廉政勤政的“严爱文化”;精细管理,服务第一,打造效率最高、利他人就是利己的“合作文化、团队文化”。同时,兰山分局制定了相配套的工作精神、工作理念、工作作风、工作措施等,在大厅的电子显示屏上滚动呈现,让每一个进出的人员一目了然。其中内容包括,“乐于奉献、团结拼搏、不甘落后、高点定位”,“抓创新、求突破,抓总结、塑典型,抓廉政、强队伍”等。     

用心铸造品牌——山东省潍坊市国土资源局精心打造创先争优团队的做法

近年来,山东省潍坊市国土资源局以打造创先争优团队为目标,牢固树立“高定位、争第一、创一流、求卓越”的工作理念,推动了全市国土资源管理工作晋级升位创品牌。全局先后获得全国国土资源管理系统先进集体、全国国土资源管理系统推进依法行政先进单位、全国基本农田保护先进单位、全国整顿和规范矿产资源开发秩序工作先进集体、     

把百姓关心的事办好——山东省潍坊市国土资源局高新分局做好信访工作的经验

近年来,因征地拆迁、安置补偿、新农村建设等引发的涉土信访矛盾纠纷Et益突出,成为全社会关注的热点,为此,山东省潍坊市国土资源局高新分局把“保发展、保资源、保权益”作为各项工作的出发点和落脚点,始终把维护群众权益放在心头,经过深入实践,摸索出一套预诊、门诊、急诊等“六诊”信访工作法,     

真情架起“连心桥”——湖南省东安县国土资源局做好信访工作的经验

近年来,湖南省东安县国土资源局在做好涉土、涉矿信访工作中,着力在“接、解、结”三个方面下功夫,解决群众合理诉求,受到社会各界和广大群众的一致好评,连续3年被县委、县政府评为信访工作先进单位。     

鲜活的实践 可贵的经验——关于晋城市国土资源局构建“三级一体”依法行政体系的调研报告

2009年9月14日～16日,国土资源部政策法规司会同国务院法制办协调司就山西省晋城市国土资源局构建“三级一体”依法行政体系的情况进行了专题实地调研。调研组听取了晋城市国土资源局局长王有明的情况介绍,与市局、县局,以及有关科（股）室和部分乡镇国土资源所负责人进行了座谈,走访了阳城县、泽州县和凌川县的乡镇国土资源所,查阅了有关的制度文件、巡查台账、执法案卷、管理档案,接触到了市、县、所三级国土资源管理部门人员约50人,并与当地村民和企业代表进行了座谈。     

让阳光洒满沂蒙大地——山东省临沂市国土资源系统推进依法行政的经验

近年来,山东省临沂市国土资源局把依法行政作为主动服务、严格管理的重要措施,坚持科学决策、严格执法,依法行政机制进一步完善;坚持健全制度、落实责任,依法行政水平进一步提高;坚持网上公开、窗口办文,政务公开进一步推进;坚持加强教育、强化监督,队伍管理进一步规范,全系统依法行政工作扎实推进。